Vorgesetztenverhalten

Auf mittlerer Führungsebene gibt es Probleme - fachlich

Arbeitsbedingungen

Das Sozialwesen ist unterfinanziert. Unter diesen Umständen sind die Bedingungen gut.

Work-Life-Balance

Viele Angebote seitens des Arbeitgebers
Auch ein Kind stundenweise zur Arbeit mitzubringen, ist hier kein No-Go

Verbesserungsvorschläge

• Alle Leitungseben mehr in Verantwortung nehmen.

Pro

Durchlässigkeit der Hierarchie - sowohl was Aufstiegschancen betrifft, als auch Mitwirkungmöglichkeiten.

Contra

Unternehmensentwicklungsinstrumente werden scheinbar nicht optimal genutzt.
Viele Entscheidungen dauern zu lange, andere scheinen aus dem Bauch getroffen.
Kommunikation ist nicht so transparent, wie oft wünschenswert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind jederzeit verlässliche Ansprechpartner. Vereinbarungen werden
eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang der Kollegen untereinander trägt erheblich zum zumeist guten Klima bei. Man geht sehr respektvoll und wertschätzend miteinander um.

Kommunikation

Teams und Übergaben sind feste Bestandteile - manchmal überladen
Hauszeitung ist toll

Umgang mit älteren Kollegen

sehr fairer Umgang, die meisten sind schon lange da

Karriere / Weiterbildung

Viele Wege stehen einem offen. Zu interner und externer Weiterbildung und Qualifikation unterstützt das Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

AVR :-)

Work-Life-Balance

Persönliche Wünsche werden bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt. Geteilte Dienste gibt es nicht. Zur Zeit neues Dienstplanprojekt - mal sehen ...

Pro

Fairer Arbeitgeber, gute Fortbildungsmöglichkeiten, tolle Kollegen

Pro

Familienfreundliches und zukunftsorientiertes Unternehmen, äußerst wertschätzender Umgang mit dem Personal, überdurchschnittliche Bezahlung und optimale Förderung durch eine modern und fortschrittlich denkende Personalabteilung. Ein toller Arbeitgeber!!!