Führungslos gegen die Wand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität auf Mitarbeiter-Ebene (leider nur bedingt Abteilungsübergreifend)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wert der Mitarbeiter wird bei diesem Mittelständler nicht mehr gewürdigt
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Befragung der Mitarbeiter, das heisst nicht Befragung der Vorgesetzten, in Bezug auf Arbeitsbedingungen Arbeitsklima / Motivation. Dies würde zumindest zu einer realistischen Situationsbeschreibung führen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Übernahme durch Yaskawa und die neuen Produkte der Mitbewerber steigt der Druck auf die Firma. Dies ist in allen Abteilungen zu spüren
Kommunikation
Kommunikation wird immer propagiert, ist aber leider so gut wie nicht präsent
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter macht genau sein Aufgabenfeld und nicht mehr.
Work-Life-Balance
Der Firma ist der Mitarbeiter nicht wirklich wichtig
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verschließen die Augen vor Tatsachen und versuchen diese zu beschönigen / weg zu reden
Interessante Aufgaben
Herausforderungen gibt es aktuell genügend
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Durch hohen Konkurrenzdruck - ein Mitarbeiter erledigt meherer Arbeitsbereiche / -Aufgabenfelder - in meinen Augen unangemessen gering
Image
Das Marketing funktioniert sehr gut