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VIPCO 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein familiäres Miteinander der Kollegen, jeden Tag. Jeder hilft jeden und man behandelt einander gut. Mitarbeiter Events finden regelmäßig statt, dass stärkt den Zusammenhalt. Man hat die Möglichkeit, so zu arbeiten, wie man sich wohl fühlt. Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr.
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* gründergeführtes, faires Unternehmen
* familiäre, positive Atmospäre
* kein wirtschaftlicher Wachstumswahn, sondern natürliche Firmenentwicklung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Informationen über den Zustand der Firma bleiben unter den Geschäftsführern. Aufgrund der engen persönlichen Beziehungen zu einander wird vieles persönlich genommen. Um so besser die eigene Leistung ist, um so mehr wird sie beansprucht, das führt nicht selten bei vielen Mitarbeitern zu einigen Überstunden.
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* Mitarbeiterpotential wird nicht explizit gefördert/gezielter genutzt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv treiben
Wissensmanagement & interne Vernetzung verbessern
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von VIPCO ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


einwandfrei
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIPCO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


keine expliziten individuellen Entwicklungspläne, Weiterbildungsangebote oder Karrieresystematiken
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VIPCO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet VIPCO besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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