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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Virtual Identity die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Spaß und Freude haben oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe noch nicht mitbekommen wer die Geschäftsführung ist. Die Hierarchien sind ziemlich flach und die Teams wechseln hin und wieder. Die eigenen Fähigkeiten werden gut unterstützt
Als Werkstudent ist man nicht voll und ganz ausgelastet und man kann seine Arbeitszeiten gut an die Zeiten vom Studium anpassen. Außerdem ist man frei in den Zeiten in denen man zu arbeit kommt oder in die Mittagspause geht.
Werkstudenten haben keine regelmäßigen Meetings mit Vorgesetzten o.ä. Das ist aber auch gar nicht nötig. Über aktuelle Geschehnisse und Entwicklungen im Unternehmen bleibt man trotzdem auf dem Laufenden, unter anderem durch ein monatliches Standort-Treffen sowie über die internen Kommunikationskanäle (E-Mail, Messenger).
Very open to each other, especially sharing recognition of success.