Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre mit stets offenen Türen. Jedem wird geholfen und ein unfassbar herzliches Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetztenverhalten. Man kann mit allen Vorgesetzten und Geschäftsführern über alles Reden (auch mal nebenberufliches ;) ). Ebenso erhält man stets konstruktives Feedback.

Kollegenzusammenhalt

So einen Zusammenhalt unter Kollegen habe ich bisher in keinem Unternehmen angetroffen. Man arbeitet zusammen und jeder hilft sofort wo er kann. Eine unbeschreibliche Anpacker Mentalität. Erfolge werden gemeinsam gefeiert!!

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und interessante Projekte zählen zur Tagesordnung. Allerdings gehört eine Gleichgewicht in der Verteilung der Auslastung nicht immer dazu.

Kommunikation

Top Kommunikation. Man erhält regelmäßig alle interessanten Informationen und wird stets auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Gleiche Einstiegs- und Aufstiegschancen für alle!

Umgang mit älteren Kollegen

Gleiche Einstiegs- und Aufstiegschancen für alle!

Karriere / Weiterbildung

Die Vision11 bietet jedem Mitarbeiter wahnsinnig tolle Entfaltungsmöglichkeiten, top Karrierechancen und super Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter und das persönliche "Weiterkommen" wird sehr viel Wert gelegt. Dabei wird nichts vorgegeben, sondern stets gemeinsam mit den Vorgesetzten erarbeitet.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Löhne und Gehälter sind zufriedenstellend und man wird Teil des Unternehmenserfolgs. Leistungsgerechte Bezahlung und Vergütung! Das Einzige was noch fehlen würde, wären mehr Sozialleistungen, VWL, etc.

Arbeitsbedingungen

Bei den Arbeitsbedingungen stößt die Vision11 derzeit an ihre Grenzen. Dies ändert sich allerdings bereits Juli 2018 mit dem Umzug in größere Räumlichkeiten. Hoffentlich dann auch mit weniger Personen pro Raum, ergonomischen Arbeitsplätzen (elektrisch verstellbaren Tischen, mehr Swopper-Stühle, mehr Lärmdämmung und ohne Workbench)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Vision11 bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit ein soziales Projekt in seinem Namen zu unterstützen. Die Kosten hierfür trägt die Vision11.

Work-Life-Balance

Die "Work-Life-Balance" wird in der Regel jedem Mitarbeiter selbstständig überlassen, ebenso die Arbeitszeiten. Eine gewisse Eigenverantwortung und Selbsteinschätzung wie viel man leisten will/kann sollte man schon mitbringen.

Image

Die Vision11 GmbH hat ein super Image, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern intern. Es wird sehr viel für das wohl des Arbeitnehmers unternommen. Das merkt man auch in Gesprächen intern!

Verbesserungsvorschläge

• Die Vision11 müsste die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern. Die Arbeitsplätze sollten v.a. ergonomischer gestaltet werden und v.a. weg von Workbenches und mehr zu Swopper und elektrisch verstellbaren Tischen gehen. Man bekommt hier zwar mehr Leute "an einen Tisch" allerdings sorgt das auf Dauer doch für gesundheitliche Einschränkungen, da alle Körpergrößen an einer Tischhöhe arbeiten müssen. Zudem sollte die Lärmdämmung verbessert, sowie die Raumbelegung verringert werden. Aktuell sitzen teilweise zu viele Leute in einem Raum, was ein konzentriertes Arbeiten sehr erschwert. Mit dem Umzug in die neuen Räumlichkeiten Anfang Juli 2018 hoffe ich sehr auf diese Verbesserung und hoffe v.a. auf eine rasche Fertigstellung. Darüberhinaus sollte auch der zweite Standort nicht vernachlässigt und ebenfalls mal fertiggestellt werden. Ein weiterer Punkt wären die Zusatzleistungen vom Arbeitgeber. Aktuell ist hier nichts zum Thema VWL, Altersvorsorge, private Krankenversicherung, usw. bekannt. Hier könnte die Vision11 mehr machen und die Mitarbeiter auch über solche informieren.

Pro

Der Kollegenzusammenhalt und das Verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführer ist einmalig! Ich habe so eine Kultur des "wir packen das" und der immer offenen Türen in einem Startup-Flair noch in keinem anderen Unternehmen gesehen. Tritt doch mal ein Problem auf, so wird in diesem Unternehmen nicht der Schuldige gesucht, sondern stets gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Hier zählt der Mensch!

Contra

Die Räumlichkeiten stoßen an ihre Grenzen, wofür aber auch schon eine Lösung bereit steht. Allerdings könnte der Entscheidungsprozess v.a. für neue Büroausstattung beschleunigt und auch mehr Vertrauen in die Zuständigen hierfür gesteckt werden.

Arbeitsatmosphäre

Auf eine vertrauensvolle, offene, faire Atmosphäre wird Wert gelegt und geachtet. Man wird mit seiner Leistung gesehen und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Meinung war gefragt, Eigeninitiative geschätzt. Die Geschäftsführer schenkten mir großes Vertrauen und Freiraum. Sehr angenehmer Umgang auf Augenhöhe. Manchmal spürte ich zwar deutlich Zeitdruck in Meetings, so dass nicht alle Fragen und Sachverhalte geklärt werden konnten. Effiziente Meetings sind aber in fast allen Unternehmen eine große Herausforderung.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe ein tolles Team erleben dürfen und es hat viel Freude gemacht.

Interessante Aufgaben

Meine Erfahrung in meinem Arbeitsgebiet war sehr willkommen und die von mir vorgeschlagenen Strukturierungen wurden größtenteils gern unterstützt.

Kommunikation

Die Weitergabe von wichtigen Informationen und Wissen ist bei Vision11 ein hohes Gut. Dabei kommen auch innovative Instrumente zum Einsatz. In einer sich fast schon rasant verändernden Zeit und in einem schnell wachsenden Unternehmen ist das eine große Herausforderung.

Gleichberechtigung

ist bei Vision11 selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte den Eindruck, dass das Alter überhaupt keine Rolle spielt. Persönlichkeit, Qualifikation und Charakter, der zum Unternehmen und ins Team passt, zählen.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, das so gut für Weiterbildung und Coaching sorgt.

Gehalt / Sozialleistungen

sehr fair.

Arbeitsbedingungen

Die Münchner Büros sind zentral und bequem mit den Öffentlichen zu erreichen, in einem sehr charmanten Altbau, sehr gepflegt und mit viel Atmosphäre. Und mit dem baldigen Umzug gibt's mehr Platz und noch mehr Charme, Stil und Atmosphäre. Beneidenswert! Technische Infrastruktur und Ausstattung - wie kann es anders sein bei dem Geschäftsfeld ;-) - immer auf dem neuesten Stand. Home-Office gut machbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialbewußtsein ist sehr gut. Umweltbewußtsein wächst.

Work-Life-Balance

Wer "easygoing" sucht, wird vermutlich enttäuscht. Auf die Balance wird nach meiner Erfahrung trotzdem geachtet, wenn es zu viel wird, wird selbstverständlich eine Lösung gesucht.

Image

Image und Realität stimmen für mich überein.

Pro

Mein Engagement bei Vision11 war von vornherein begrenzt, das ist mein selbstgewählter Job. Ich hatte ein wundervolles Jahr und bin zutiefst dankbar für diese Zeit und die Erfahrungen.

Contra

Es gibt absolut nichts, das ich "schlecht" fand.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Freiheit und Vertrauen. Man kann hier ein Berater sein.

Vorgesetztenverhalten

Arbeiten in Projekten mit, sehr kollegial, haben viel praktische Erfahrung im CRM. Sehr offen, was die Wirtschaftlichkeit, Profitabilität und Projektsituation angeht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut funktionierende Teams. Man arbeitet viel im Team. Wenig Einzelgänger.

Interessante Aufgaben

Starke Fokussierung auf nur Themenbereiche. Entwickeln auch eigene Lösungen, wie z.B. hubtiq. Bei Schwergewicht-Kunden wie Audi, EON, GROHE, MAN, BWM, TRUMPF gibt es immer interessante Themen.

Kommunikation

Wenige interne Termine, die Kommunikation läuft direkt.

Gleichberechtigung

Alle sind CRM-Profis, von Junior bis Senior arbeitet man zusammen an Projekten. Man lernt in den ersten Monaten sehr viel

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeiten mit ehemaligen Kollegen in Projekten sehr oft weiter. Die Fluktuation ist für diese Branche ziemlich gering.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten. Es gibt bei Vision11 sogar einen externen Coach, der die Mitarbeiter bei Bedarf unterstützt. Ein sehr gutes Konzept.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher obere Gehaltsniveau

Arbeitsbedingungen

Natürlich keine 40 Std.-Woche. Aber wegen einer 40 Std.-Woche geht man als Beamte in die Stadtverwaltung und nicht in eine Beratung. Es gibt Wochen, in denen man viel Arbeiten muss, aber es gibt auch entspannte Wochen. In Summe: ziemlich angenehm für eine Beratung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeder Mitarbeiter ist ein Pate eines S.O.S.-Kinderdorfes. Die Beträge übernimmt Vision11. Das ist sehr Sozialbewusst.

Work-Life-Balance

Wird sehr viel Wert darauf gelegt. Man hat ein Büro in Augsburg gemietet, damit die Augsburger Kollegen (in Summe ca. 20) nicht so oft nach München fahren müssen. Das kenne ich von keiner einzigen Beratung, die in München bereits ein Büro hat, da die Entfernung von Augsburg nach München "nur" 60 Kilometer ist.

Image

Man sagt selbst, dass man in der Champions League der CRM spielt.

Verbesserungsvorschläge

• Weitere Niederlassungen

Pro

Arbeitsklima, Kunden, Büro-Lage und Arbeitsmittel-Ausstattung.

Contra

eigentlich Nichts.