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Arbeitgeberbewertungen

Firma VISOS GmbH
Stadt Moers
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

viel Selbständigkeit und Coaching bei Bedarf

Firma VISOS GmbH
Stadt Moers
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Sonstige

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich, offen und ehrlich

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter muss von der ersten Minute an Verantwortung übernehmen

Karriere / Weiterbildung

Das hat bei VISOS jeder selbst in der Hand, denn neue Ideen und Mitgestaltung ist erwünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

gute Firmenwagenregelung und eine Vielzahl an Zusatzleistungen

Work-Life-Balance

für einen Beratungsjob überdurchschnittlich hoch

Firma VISOS GmbH
Stadt Moers
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Arbeitsatmosphäre

kollegialer und persönlicher Umgang, Mittagspausen werden i. d. R. mit allen Kollegen die vor Ort sind zusammen verbracht

Vorgesetztenverhalten

Am Menschen ausgerichteter, liberaler Führungsstil

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftliche Teamatmosphäre, die direkt und ehrlich geprägt ist. Konflikte werden i. d. R. direkt geklärt, Hilfsbereitschaft und Unterstützung sind Grundprinzipien des Teams

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

VISOS GmbH
3,82
kununu Durchschnitt
3,13

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche sonstige Branchen  auf Basis von 109.893 Bewertungen

VISOS GmbH
3,82
Durchschnitt sonstige Branchen
2,65

Bewerbungsbewertungen

Firma VISOS GmbH
Stadt Moers
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

Insgesamt ein bewerberfreundlicher Bewerbungsprozess, der ein sehr positives Bild der Firma vermittelt.
Die zwei Vorstellungsgespräche werden von Senior Consultants bzw. der Geschäftsführung durchgeführt. Dabei verlassen sich die Gesprächspartner auf die Eindrücke, die sie in einem normalen Gespräch gewinnen und verzichten auf Stressfragen oder spontanten Präsentationsaufgaben. In beiden Gespräch geht es eingangs um die Vita und die Motivation des Bewerbers. Anschließend werden einzelne Fachthemen diskutiert, in denen die Kenntnisse des Bewerbers abgeklopft werden.
Das positive Bild wird nur dadurch getrübt, dass das letztlich angebotene Gehalt deutlich unter dem im Gespräch kommunizierten Gehalt lag. Da wurde der richtige Verhalndlungszeitpunkt leider verpasst.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

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