Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARSYNC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
There is a healthy work life balance. Flexible work arrangements and supportive policies ensure that employees can manage their professional responsibilities while also prioritising their personal well-being and commitments.
Trotz viel Homeoffice gibt es gemeinsame Events auf die ich mich freue.
Hohe Auslastung und hohe Erwartungen
Hervorragend! Lobende Worte der Kunden werden direkt ins Team getragen.
Neuigkeiten (sofern es welche gibt) werden im Daily besprochen.
The working atmosphere here is truly remarkable. From day one, I've felt welcomed, valued, and supported by my colleagues. I appreciate the emphasis on continuous learning and development, there's always room to grow and expand your skill set here.