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Jetzt Profil vervollständigen262 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
157 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem viele Freiheiten, es wird auf Qualität geachtet. Man kann sehr schnell Verantwortung übernehmen und sich weiterbilden wenn man das zeigt und sich natürlich auch beweist. Es wird insgesamt auf Weiterbildung geachtet bei den Mitarbeitern.
Man könnte mehr Gehalt anbieten. Unterstützung und Förderung von Key Playern.
3-4 würde es besser treffen.
- Engineering a better World - wird teilweise umgesetzt, immerhin größerer Fokus als andere Firmen
- Viel Home Office, 1x pro Woche Bürotag gewünscht
- Man ist um coole und regelmäßige Team Events bemüht
- Weihnachtsfeier und Sommerfest war mal besser aber ist immer noch ganz nett
- Urlaubsvertretung schlecht
- Wenn jemand gekündigt hat dauert es zu lange bis sich um einen Nachfolger gekümmert wird, dadurch geht oftmals wertvolles Wissen verloren und Mitarbeiter müssen die zusätzliche Arbeit teilweise monatelang irgendwie auffangen
- Gehalt stagniert trotz größerer Verantwortung und Titel
- Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich war ein paar Jahre im Unternehmen und konnte folgendes beobachten:
Es gibt immer wieder richtig engagierte Mitarbeiter, weshalb die Firma ein ganz gutes Standing bei einigen Kunden hat, aber diese "High Performer" verlassen das Unternehmen früher oder später alle, oftmals für ein besseres Gehalt. Die meisten wirklich langjährigen Mitarbeiter (nicht alle!) sind dagegen wenig proaktiv und werden von Projekt zu Projekt geschoben, weil man nicht so recht weiß was man mit ihnen machen soll, aber kündigen kann man sie ohne triftigen Grund auch nicht. Da man nach dem Einstieg in der Firma für jede Gehaltserhöhung kämpfen muss und häufig vertröstet wird, ist es für die "High Performer" umso frustrierender wenn sie gleichzeitig diese "faulen" mit ihren florierenden Projekten finanziell mittragen müssen. Ich würde den Business Unit Leitern empfehlen, zukünftig genauer hinzuschauen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen um diese Ungerechtigkeiten zu beseitigen. Denn sonst werden zukünftig noch mehr engagierte Mitarbeiter, die das Unternehmen eigentlich lieben, von besseren Gehältern weggelockt und sie werden große Lücken hinterlassen.
Anfangs gut, aber dann stagniert es extrem
Arbeitskultur und Teamgeist
Moderne Arbeitsumgebung
Offen für Feedback
Bei Vispiron habe ich eine wirklich angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre erlebt, die meine Arbeit sehr positiv beeinflusst hat.
Trotz Verbesserungsmöglichkeiten schätze ich die Bemühungen von Vispiron, Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote anzubieten. Mit einer verstärkten Betonung auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und transparenten Karrierepfaden könnte die Organisation ihre Position in diesem Bereich weiter stärken.
Es gibt klare Kommunikationskanäle, die es uns als Mitarbeiter ermöglichen, Fragen und Anliegen problemlos anzusprechen. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich Zeit für individuelle Gespräche und Feedback.
Darüber hinaus werden regelmäßige Teammeetings und Informationsveranstaltungen (Townhall, Bier nach4) abgehalten, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und sich über die Unternehmensziele im Klaren sind.
Gute Unternehmenskultur und engagierte und motivierte Mitarbeiter.
Berufliche Selbstverwirklichung
TollenChef
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeiten
Kita im Haus
Weiterbildungen
Home Office Option
Hundemitnahme ins Büro
Firmen Parkplatz
Kantine
Massage am Arbeitsplatz
humorvoll, sympathisch, witzig und dennoch stets professionell
guter Workload, sehr flexible Arbeitszeiten
wird gefördert und unterstützt
fair, dem Markt entsprechend und der Konkurrenz gleichauf
wird mitunter an die ersten und wichtigsten Stellen des Unternehmens geschrieben, an denen auch viel gearbeitet wird.
Sehr dynamisches, junges, flexibles Team, welches füreinander einsteht und supportet
kompetent, professionell, einfühlsam, respektvoll, sympathish
Einwandfrei, technisch hoch, Räume schön eingerichtet, Wohlfühlatmosphäre
Vorgesetzte können zu allem befragt werden und haben immer ein Ohr für jegliche Themen.
wird sehr groß geschrieben und deswegen auch stets präsent in der Firma.
Flexibilität und offenes Miteinander sowie die Möglichkeit sich in mehreren Projekten zu verwirklichen.
Man kann sich seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen und super mit dem Privatleben vereinbaren.
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team. Mir gefällt der lockere Austausch und die gegenseitige Hilfsbereitschaft.
Kaum ältere Kollegen vorhanden. Es gibt hier aber keine Unterschiede.
Arbeitsräume sind top und zusätzlich gibt es noch eine tolle Kantine mit guter und gesunder Verpflegung.
Man hat die Möglichkeit viele verschiedene Projekte anzugehen und immer wieder Neues zu lernen.
"Engineering a better world" als Leitthema für die gesamte Firmengruppe wird oft in den Vordergrund gerückt und thematisiert. In meinem Team sucht man leider die Projekt mit "grüner Wirkung" vergeblich.
Das Gehalt ist im Vergleich zu dem Wettbewerb ok. Sozialleistungen können über ein Shopsystem von jedem Mitarbeiter individuell auf die Bedürfnisse angepasst werden.
teilweise Großraumbüros, die eine ruhige Arbeitsatmosphäre an den wenigen Tagen in der Woche wo viel los ist, teilweise vermissen lassen. Firmenhandy und -Laptop im Durchschnitt relativ aktuell. Mit gutem Draht zum Vorgesetzten möglich z.B. neuestes MacBook zu bekommen
ich denke da ist jeder selbst die Werbung und das Image der Firma selbst wenn man nach aussen die Firma präsentiert
Weiterbildung könnte intern besser ausgebaut werden
Engineering a better world
Bitn selbst nicht mehr der Jüngste und finde den Umgang vorbildlich und ohne jeden Unterschied
Wer da noch was zu meckern hat, da weiss ich dann auch nicht weiter. Es ist alles vorhanden was das Herz begehrt. Obstkörbe, Wasser, Duschen, Fitnessraum, Kicker, Tischtennisplatte
Das hängt von einem selbst ab was aus aus dem Freiheitsgrad innerhalb seiner Tätigkeit macht und diesen sinnvoll und im Talentumfeld nutzt
Super Betriebsklima.
Familiäre und lockere Arbeitsatmosphäre mit sehr viel Spaß während der Arbeit.
Perfekter Ausgleich durch sehr flexible Arbeitszeiten.
Geht sicher mehr, jedoch guter Ausgleich durch viele Benefits.
Nur positive Erfahrungen gehabt, in allen Projektteams bei denen ich tätig war.
Vorgesetzte/BU-Leiter die immer auf Augenhöhe kommunizieren und ein offenes Ohr haben.
Du-Kultur mit stetiger Kommunikation und Infos durch Town-Hall-Meetings, Teamskanäle, Teamrunden etc.
So verdient kununu Geld.