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Vistaprint Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Druck / Papier / Verpackung
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Vistaprint Deutschland GmbHVistaprint Deutschland GmbHVistaprint Deutschland GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    38.461538461538%
    Gut (7)
    17.948717948718%
    Befriedigend (7)
    17.948717948718%
    Genügend (10)
    25.641025641026%
    3,17
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,60
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Arbeitgeber stellen sich vor

Vistaprint Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,17 Mitarbeiter
3,60 Bewerber
4,11 Azubis
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein paar schwarze Schafe! Aber die meisten sind ok.

Kollegenzusammenhalt

Bislang gut.

Interessante Aufgaben

Ja, interessant genug und total nicht langweilig!

Kommunikation

Durch ständige Wachstum und neue Mitarbeitern ist Kommunikation sehr wichtig und durch mehrere Standorten in verschiedene Länder ist es halt nicht einfacher geworden. Hier liegt noch ein Herausforderung.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nicht viele von da, aber die die da sind werden gut behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Richtig aufsteigen kann man hier leider nicht. Dafür ist der Standort zu klein. Sind zu wenig Manager Positionen vorhanden. Man kann nur zu verschiedenen Abteilungen wechseln und ein andere Titel und Level bekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Man muss selber Aktiv werden um mehr Gehalt für mehr Verantwortung zu bekommen was hier weniger Sterne bedeutet. Gehalt immer pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen auch anwesend oder wird an gearbeitet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird im Büro getrennt. Keine Einwegbecher für Wasser. Wir bieten auch recycelt Papier an für unsere Kunden.

Work-Life-Balance

Sehr gut! Keine Beschwerden.

Image

Die meisten Reden gut über unsere Firma. Es liegt auch manchmal an wie man selber behandelt wird. 4 Sterne sind hier ok.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz für Aufstiegsmöglichkeiten und wie man es erreichen kann. Jeder Mitarbeiter gleich behandeln auf alle Ebenen.

Pro

Arbeitsatmosphäre ist gut. Man bemüht sich dafür Mitarbeitern länger zu behalten oder neue an zu locken. Es gibt mehrere Extras die es interessant machen für Vistaprint zu wählen falls das Gehalt von andere Firmen gleich ist.

Contra

Manche Beschwerde werden nicht erkannt obwohl sie immer wieder auftauchen. Sonst alles bestens.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vistaprint Deutschland GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Arbeitsatmosphäre

Fairness - kaum
Teamcoaches - bei einigen fragt man sich was die da machen?

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die sehr gut mit Feedback umgehen können aber es gibt auch welche die können es nicht. Für die die es können 5 Sterne für die die es nicht können nur einen.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind super

Interessante Aufgaben

Arbeit ist eintönig

Kommunikation

Kommunikation - in den Teams ist sie super , Kommunikation mit Management eher schlecht als recht…

Gleichberechtigung

wenig Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Ja älter sind da es wird genauso mit den umgegangen wie mit den jungen.

Karriere / Weiterbildung

Nach wie vor gibt es auf die internen Stellen Stellenausschreibungen. Aber auch hier Erweckt es den Eindruck das nach Nase beurteilt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Geld ist ok könnte aber immer besser sein.

Arbeitsbedingungen

PC‘s etc. es wurde zwar verbessert aber statt die ganzen Bugs etc. zu beheben wurden mehr und mehr Tools eingeführt für Feedback etc… man sieht bei den ganzen Tools und Zugängen schon nicht mehr durch. Es muss daran gearbeitet werden alles auf einer höchstens 2 Plattformen zu erreichen.

Work-Life-Balance

Für Leute ohne Kinder gibt es keine Work - Life - Balance

Image

Momentan erweckt es den Eindruck mehr Schein als sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Feedback annehmen lernen das gilt vor allem für die TC‘s.

Contra

Arbeitszeiten, mehr Urlaubskapazitäten schaffen gerade zu den Feiertagen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Vistaprint Deutschland GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das hier häufiger beschriebene "bespitzeln" von Kollegen ist dem Arbeitgeber bekannt und gewünscht. Einen Betriebsrat gibt es nicht und jegliche Bemühungen von Kollegen einen zu gründen, werden im Keim erstickt. Transparenz ist dem Arbeitgeber wichtig. Dabei meint er aber eigentlich nur gläserene Mitarbeiter: jeder Schritt wird kontrolliert. Mitarbeiter sind angewiesen, "aufeinander zu achten", um Fehlverhalten sofort zu melden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gar nicht oder mangelhaft geschult, in Konfliktsituationen parteiisch und überfordert, Entscheidungen sind oft wenig nachvollziehbar, Kollegen werden vom Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt und Einzelgesprächen eingeschüchtert. Es gibt die Möglichkeit, jährlich den direkten Vorgesetzten anonym zu bewerten, doch sollte dies zu schlecht ausfallen, wird zunächst das Team befragt und dann in Einzelgesprächen versucht, den "Schuldigen" zu finden. Wird dieser nicht gefunden, gibt es Repressalien fürs ganze Team.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt hilfsbereite Kollegen, die gern Unterstützung anbieten und "die Anderen". Die, die Protokolle über Kollegen führen und dem Teamleiter präsentieren. Großer Kollenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Für einen Job im Kundenservice sind die Aufgaben erstaunlich vielseitig. Neben dem branchenüblichlichen telefonischen Support, leistet man auch oft grafische Hilfe. Es gibt keine vorgegeben Gesprächsleitfäden, viele Entscheidungen, den Kunden betreffend, darf der Agent selbst treffen.

Aber (auch branchenüblich) sind andere Stati als "telefonierend" nicht gern gesehen. Nacharbeit kurz halten, schnell wieder in die Leitung, denn es sind viele Kunden in der Warteschleife.

Kommunikation

Monatliche und wöchentliche Meetings zur allgemeinen Information finden statt, auch monatliche Bewertung der eigenen Leistung, gerade letztere dienen aber mehr zum Druckaufbau.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsprogramme sind vorhanden, doch nicht die Möglichkeit sie auch tatsächlich zu besuchen. Das ist den Spion-Kollegen vorbehalten, andere Mitarbeiter erfahren gar nicht oder nur durch Zufall von den Schulungen. Förderungen entsprechend der Talente finden nicht statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Call Center Job... also nicht zu viel erwarten

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro (laut). Fenster durften lange Zeit nicht eigenmächtig geöffnet werden

Es gab Informationsveranstaltungen für rückenschonendes Sitzen für alle Mitarbeiter, Sitzbälle, Therabänder & ergonomisch gute Tastaturen und Mousepad wurden gestellt, dennoch waren die Bildschirme nur minimal höhenverstellbar, was dann doch wieder zum krummen Sitzen führte.

Im Pausenraum wurde Obst & Gemüse angeboten, es gab Motto-Tage die die gesunde Ernährung fördern sollen ("Salad Day", "Smoothie Day")

Betriebsfeiern 2x jährlich, plus Teamevents

Work-Life-Balance

Überstunden sammeln sich schnell, da das Personal dünn besetzt ist. Diese Überstunden werden nicht ausbzahlt, sondern können abgebummelt werden - in der Theorie. Praktisch sind dafür seltenst "Kapazitäten".

Steigendes Arbeitsaufkommen wird entweder geleugnet oder wegdiskutiert.

Urlaubstage zu planen ist schwierig. Es kann vorkommen, dass in einem mehrwöchigen Urlaub einzelne Tage nicht genehmigt werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Vistaprint Deutschland GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    38.461538461538%
    Gut (7)
    17.948717948718%
    Befriedigend (7)
    17.948717948718%
    Genügend (10)
    25.641025641026%
    3,17
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,60
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

Vistaprint Deutschland GmbH
3,25
46 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Druck / Papier / Verpackung)
3,01
14.666 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.788.000 Bewertungen