so viel verschenktes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationales Umfeld. Kunden aus verschiedenen Branchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Zukunft. Keine Kommunikation. Schlechtes Leadership.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbinden und wertschätzen, besonders in Richtung Firmenzentrale.
Klare Kommunikation der Firmenziele und Firmenstrategie statt Hinhaltetaktik.
Arbeitsatmosphäre
nicht mehr das was es war als ich angefangen habe
Kommunikation
Geschäftsentwicklung und Entscheidungen in Chicago gebündelt. Wenig kommt in Niederlassung an. Globale All-Hands Calls sind eher Durchhalteparolen
Kollegenzusammenhalt
kein wirklicher Zusammenhalt mehr. Jeder auf sich gestellt. Viele verlassen das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Information zu Strategie oder Ausrichtung werden nicht mit Mitarbeitern geteilt.
Interessante Aufgaben
Durch Mangel an Mitarbeitern viel zu viele Aufgaben, auch solche, die nicht zum Geschäftserfolg beitragen. Keine wirkliche Strategie vom Management
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro aber zu groß. Viele Räume leer.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits wurde immer weiter heruntergefahren
Image
Wegen unklarer Strategie und mangelnder Kommunikation vom Management verlassen viele Mitarbeiter das Unternehmen. Schlechtes Image bei wichtigem Partner SAP.
Karriere/Weiterbildung
wenig Fortbildung. Kosten von möglicher Fortbildung muss bei Ausscheiden zurückgezahlt werden!