Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Atmosphäre als wertschätzend kennen gelernt. Das spiegelt sich in mehreren Punkten wider wie den Aufgaben, dem regelmäßigen Feedback und den Freiheiten die jeder Arbeitnehmer genießt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten lässt sich schwer allgemeingültig über alle Abteilungen hinweg beschreiben. In meiner Abteilung aber habe ich einen sehr bedachten Umgang erfahren der fordernd aber auch fördernd und rücksichtsvoll ist.

Verbesserungsvorschläge

• Please allow dogs :)

Arbeitsatmosphäre

Management decisions were often intransparent, this lead to confusion, misunderstandings and a strange atmosphere

Vorgesetztenverhalten

Decisions were often made intransparently and ad hoc. Communication was often missing.

Verbesserungsvorschläge

• The company has gone through some rough times in the last couple of months. Around 20 % of the employees had to leave the company and were fired in quite a haste. That the company was struggling was not communicated beforehand, so nobody was prepared for the round of layoffs. Unfortunately the management has not learned about the mistakes. Communication is still often unclear and HR-decisions are often made in non transparent ways. Your work highly depends on your direct manager as decisions of daily tasks are not made in a standardized way in the different departments and teams. To me it often seemed as you’d have to have luck and pick a good day: does the thumb go up or down? The people in managing positions are mostly untrained people, who do they job out of the blue, a constant training did not seem to be demanded. It is a good company if you want to get a first glimpse in the e-commerce-sector, but if you actually want to develop your skills (even though it is stressed by the MDs, for me in “real life” it did not seem to be appreciated if you were ambitious, as said above, maybe I had bad luck with my direct managers), you will quickly have to look for another company.

Pro

- Professionalism and high standards on each stage of recruitment process.
- Providing helpful information to foreign employees (accommodation, formalities).
- Friendly atmosphere and quick feedback.

Image

Die Firma war für mich im Grunde ein wunderbarer erster Arbeitgeber. Ich durfte viel lernen, war als Werkstudentin voll integriertes Mitglied und hatte abwechslungsreiche Aufgaben. Feedback und vor allem ein höherer Lohn nach zwei Jahren (und es handelte sich hier nur um einen Euro mehr pro Stunde) musste ich mir allerdings hart erkämpfen, was ich bei meiner Arbeit lachhaft fand. Diese Kritikpunkte sind jedoch nur einer Person geschuldet, die die Firma bereits verlassen hat.
Alles in allem ist Visual Meta jung, frisch und macht Spaß. Die Kommunikation der Führungsriege zu ihren Mitarbeitern ist allerdings ungemein verbesserungsfähig (Pläne, Kürzungen, Teambestehen usw. betreffend).

Verbesserungsvorschläge

• eine bessere Kommunikation von Anfang an - das gibt den Mitarbeitern das Gefühl geschätzt und geachtet zu werden.

Pro

international colleagues, party with free booze on fridays, easy to meet people

Image

Es gibt solche und solche. Manche können sich sehr gut mit der Firma identifizieren, viele schämen sich für Unternehmensentscheidungen

Verbesserungsvorschläge

• oberste Ebene raus aus der Firma, damit neuer Input gewährleistet ist. Scheuklappen absetzen, in die Marke investieren, auf Marketingteam hören und nicht denken man hätte das ganze Wissen selbst gefressen und wüsste alles besser

Pro

Am Anfang war es eine große schöne Familie, schnelle aufstiegsmöglichkeiten waren gegeben, tolles Office Team, liebe HR abteilung, junges und sehr internationales Team