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Visual Meta GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,03
Vorgesetztenverhalten
3,64
Kollegenzusammenhalt
4,24
Interessante Aufgaben
3,46
Kommunikation
3,44
Arbeitsbedingungen
4,01
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,70
Work-Life-Balance
4,07

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,12
Umgang mit älteren Kollegen
3,53
Karriere / Weiterbildung
3,05
Gehalt / Sozialleistungen
2,94
Image
3,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 48 von 68 Bewertern Homeoffice bei 9 von 68 Bewertern Kantine bei 2 von 68 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 68 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 15 von 68 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 68 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 16 von 68 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 68 Bewertern Coaching bei 15 von 68 Bewertern Parkplatz bei 3 von 68 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 51 von 68 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 68 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 8 von 68 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 68 Bewertern Mitarbeiterevents bei 54 von 68 Bewertern Internetnutzung bei 44 von 68 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 68 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Supervisors are communicative, fair and caring. Employees are happy and friendly with each other in the workplace. Everybody is respectful and non-competitive.

Vorgesetztenverhalten

Chiefs at Visual Meta are hard working, and a part of the team. Therefore goals are always realistic. Employees experience and opinions are always taken into consideration.

Kollegenzusammenhalt

Individualistic employees wouldn´t get very far at Visual Meta. Here we work together as a team and support each other on a daily basis. No wonder that many of my colleagues have become my friends out of the office.

Pro

werteorientierte Führung, hohes Kommittent, toller Teamworkgedanke, internationale Ausrichtung, Freiraum für eigene Ideen, gute Work-Life Balance.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eher Großraumbüros, die im Vertrieb recht laut sind.

Vorgesetztenverhalten

Zu meinem direkten Vorgesetzten hatte ich ein gutes Verhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen gibt es immer. Ansich aber gute Verhältnisse.

Kommunikation

Die GF versucht zu kommunizieren, aber irgendwie hat man als Miarbeiter immer das Gefühl, die wirklich wichtigen Infos werden nicht kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab nicht so viele..

  • 01.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 02.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Atmosphäre als wertschätzend kennen gelernt. Das spiegelt sich in mehreren Punkten wider wie den Aufgaben, dem regelmäßigen Feedback und den Freiheiten die jeder Arbeitnehmer genießt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten lässt sich schwer allgemeingültig über alle Abteilungen hinweg beschreiben. In meiner Abteilung aber habe ich einen sehr bedachten Umgang erfahren der fordernd aber auch fördernd und rücksichtsvoll ist.

  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Please allow dogs :)
  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 23.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 10.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Management decisions were often intransparent, this lead to confusion, misunderstandings and a strange atmosphere

Vorgesetztenverhalten

Decisions were often made intransparently and ad hoc. Communication was often missing.

Verbesserungsvorschläge

  • The company has gone through some rough times in the last couple of months. Around 20 % of the employees had to leave the company and were fired in quite a haste. That the company was struggling was not communicated beforehand, so nobody was prepared for the round of layoffs. Unfortunately the management has not learned about the mistakes. Communication is still often unclear and HR-decisions are often made in non transparent ways. Your work highly depends on your direct manager as decisions of daily tasks are not made in a standardized way in the different departments and teams. To me it often seemed as you’d have to have luck and pick a good day: does the thumb go up or down? The people in managing positions are mostly untrained people, who do they job out of the blue, a constant training did not seem to be demanded. It is a good company if you want to get a first glimpse in the e-commerce-sector, but if you actually want to develop your skills (even though it is stressed by the MDs, for me in “real life” it did not seem to be appreciated if you were ambitious, as said above, maybe I had bad luck with my direct managers), you will quickly have to look for another company.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 10.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

- Professionalism and high standards on each stage of recruitment process.
- Providing helpful information to foreign employees (accommodation, formalities).
- Friendly atmosphere and quick feedback.