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Visual Meta GmbHals Arbeitgeber

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Visual Meta GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,04
Vorgesetztenverhalten
3,62
Kollegenzusammenhalt
4,25
Interessante Aufgaben
3,45
Kommunikation
3,42
Arbeitsbedingungen
4,06
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,74
Work-Life-Balance
4,08

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,12
Umgang mit älteren Kollegen
3,60
Karriere / Weiterbildung
3,06
Gehalt / Sozialleistungen
2,93
Image
3,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 52 von 72 Bewertern Homeoffice bei 12 von 72 Bewertern Kantine bei 2 von 72 Bewertern Essenszulagen bei 12 von 72 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 72 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 72 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 19 von 72 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 72 Bewertern Coaching bei 17 von 72 Bewertern Parkplatz bei 3 von 72 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 54 von 72 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 28 von 72 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 8 von 72 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 72 Bewertern Mitarbeiterevents bei 58 von 72 Bewertern Internetnutzung bei 48 von 72 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 72 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Management decisions were often intransparent, this lead to confusion, misunderstandings and a strange atmosphere

Vorgesetztenverhalten

Decisions were often made intransparently and ad hoc. Communication was often missing.

Verbesserungsvorschläge

  • The company has gone through some rough times in the last couple of months. Around 20 % of the employees had to leave the company and were fired in quite a haste. That the company was struggling was not communicated beforehand, so nobody was prepared for the round of layoffs. Unfortunately the management has not learned about the mistakes. Communication is still often unclear and HR-decisions are often made in non transparent ways. Your work highly depends on your direct manager as decisions of daily tasks are not made in a standardized way in the different departments and teams. To me it often seemed as you’d have to have luck and pick a good day: does the thumb go up or down? The people in managing positions are mostly untrained people, who do they job out of the blue, a constant training did not seem to be demanded. It is a good company if you want to get a first glimpse in the e-commerce-sector, but if you actually want to develop your skills (even though it is stressed by the MDs, for me in “real life” it did not seem to be appreciated if you were ambitious, as said above, maybe I had bad luck with my direct managers), you will quickly have to look for another company.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Visual Meta GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Dear former Visual Metan, Thank you for your feedback, in which you also point out several critical aspects. Some of those topics are mentioned in other posts as well. Therefore, I would like to provide some general background by giving insights on the challenges Visual Meta faced mid 2016 and how we handled them. Since the foundation of the company in 2009, Visual Meta grew significantly and profitably every year (the company was profitable after the first year and still is). In 2015 – the seventh record year in a row - we continued to drive our international growth by entering additional new markets and reinforcing the overhead structure of the company. However, mid 2016, we had to realize that growth was below expectations, especially in the most profitable channels and in the younger markets. We had to take the (hard) decision to close countries and slim down the overhead structure in order to keep the company healthy. This was a very difficult situation for all us. We tried to manage the dismissals as carefully as possible, but of course it remained a tough time for everyone. Looking back, we have to admit that especially the internal communication left room for improvement. In the aftermath of the events, we kicked off an initiative focusing on culture and internal processes (next to other changes) in order to develop the company further and we are already reaping the benefits from this. All-in all, I can say that Visual Meta has matured noticeably over the last 6 to 8 months. In addition, our situation has improved significantly. In fact, 2016 was another record year in terms of revenue. I am confident we are back on track and will continue to grow profitably. Is there still room for improvement? Certainly. And we will continue to work hard to improve things. That’s why we are still looking for people who want to help us shape the future of this company for the better. Best regards, Johannes Kotte (Managing Director)

Josephine Hauch
Sr. Recruiting Manager
Visual Meta

Du hast Fragen zu Visual Meta GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

international colleagues, party with free booze on fridays, easy to meet people

Contra

everything work related, salary, most people quit after one year
just work at visual-meta if you have no work experience and desperately want to work in Berlin,

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Visual Meta GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Dear former Visual Metan, Thanks for your feedback, which I appreciate, even though I disagree in many aspects. Please let me explain why: For a start, it is simply not true that most people leave after one year. In fact, just yesterday we celebrated the 7-year anniversary of one of our team members, for instance. In addition, it is also not fair to say that "everything work related" is a con against Visual Meta. Especially in Marketing, your domain, there is a plethora of things to learn. We are one of the most successful online marketing players in the e-commerce sphere - you can tell by the numbers - so every marketeer can acquire both fundamental and advanced knowledge about online marketing from the experts that work with us, irrespective of the channel. In order to foster this learning, we have a very structured onboarding process, both cross-department and department-internally, with at least 6 trainings during the first 2 months. This is accompanied with a minimum of three mandatory feedback talks within the first year, to ensure a steep on-the-job learning curve. For everything that cannot be learned on the job, we offer high quality trainings from the Axel Springer training schedule, be it on soft or hard skills (currently 102 trainings, not counting onboarding). Finally, we keep experimenting and systematically testing in order to stay at the forefront of online marketing - and every team member who is driven and eager to learn is welcome to participate in those efforts. Are we doing everything in perfection? Certainly not, and I don't claim we do so. Have we gone through troublesome times already? Yes, we did. But we continuously work on improving our company and have already shown great improvements and celebrated great successes in the past. And everybody who is willing to make a difference is invited to join the team and continue to do so! Irrespective of what I said before, I again want to thank you for sharing your feedback and for contributing to the success of Visual Meta before. It helps us grow. Personally, I wish you all the best for your future! Best regards,

Josephine Hauch
Sr. Recruiting Manager
Visual Meta

  • 25.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Es gibt solche und solche. Manche können sich sehr gut mit der Firma identifizieren, viele schämen sich für Unternehmensentscheidungen

Verbesserungsvorschläge

  • oberste Ebene raus aus der Firma, damit neuer Input gewährleistet ist. Scheuklappen absetzen, in die Marke investieren, auf Marketingteam hören und nicht denken man hätte das ganze Wissen selbst gefressen und wüsste alles besser

Pro

Am Anfang war es eine große schöne Familie, schnelle aufstiegsmöglichkeiten waren gegeben, tolles Office Team, liebe HR abteilung, junges und sehr internationales Team

Contra

- wenig / kein Mitspracherecht
- oberste Ebene tut eh was sie will, hört sich zwar meinungen der mitarbeiter an (um ihnen ein gutes gefühl zu geben) was die mitarbeiter sagen wird aber nicht angenommen
- kein verständnis für Markenaufbau
- komplette abhängigkeit von google
- kaum soziale kompetenz von der führungsebene
- man bejubelt immer trafficzahlen ohne sich um die profitabilität zu kümmern
- wenig wertschätzung
- die guten leute verlassen(oder haben längst) das unternehmen
- unverschämte leute (erwarten zu viel von startup) z.B. "wir wollen mehr bio obst", können wir eine diskokugel haben usw.
- man ist stolz drauf, wenn man verkünden kann " vom trainee zum head in 6 monaten"
- schlüsselpositionen komplett willkürlich und falsch besetzt
- so viel mehr :(

schade um die ehemals tolle firma

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Visual Meta GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege/liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn es in vielen Belangen nicht positiv ist. Ich möchte, dass wir uns stets verbessern und nehme Dein Feedback daher sehr ernst. Wir werden es eingehend diskutieren, unsere Schlüsse daraus ziehen und entsprechend umsetzen. Dir wünsche ich weiterhin alles Gute!

Josephine Hauch
Sr. Recruiting Manager
Visual Meta

  • 16.Juli 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Zielvorgaben fehlen, Anweisungen sind teils unklar formuliert, Feedback nur einmal jährlich, Kritik wird umgedreht

Interessante Aufgaben

Macht Spaß, ist teils eintönig und wenig anspruchsvoll, teils interessant

Gleichberechtigung

Bei Gehalt und Umstellung auf Festanstellung bekommt man das Gefühl, dass Männer bevorzugt behandelt werden

Karriere / Weiterbildung

es werden workshops zu bestimmten Themen angeboten, die aber nicht allen offenstehen. Weiterbildung außerhalb wird nicht wirklich gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Leute, die schon lange dabei sind und einen Uni-Abschluss haben, bekommen teilweise wesentlich weniger, als neu dazugekommene mit Ausbildung

Pro

Dass es ein junges, internationales Team ist, das immer im Wandel steckt und stets versucht, sich zu verbessern.

Contra

Dass man nicht entsprechend seiner Ausbildung und Erfahrung/Know-Hows bezahlt wird in manchen Bereichen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Visual Meta GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback. Gerne möchten wir Stellung nehmen zu Deiner Hypothese, dass Mitarbeiterinnen schlechter gestellt würden, als ihre männlichen Kollegen, sowohl hinsichtlich der Übernahme in eine Festanstellung, als auch bezüglich der Gehaltshöhe. Wir versichern, dass wir Entscheidungen bezüglich Einstellungen, Beförderungen und Höhe der Gehälter generell geschlechterunabhängig treffen. Faktoren wie Berufserfahrung, Ausbildungsstand, fachspezifisches Wissen, individuelle Performance und Verantwortungsgrad spielen diesbezüglich die ausschlaggebende Rolle. Aktuell ist der Frauenanteil sowohl bei unseren Führungskräften als auch bei unserer Gesamtbelegschaft überproportional hoch. Wir hoffen, dass wir Deinem Zweifel auf Benachteiligung entgegenwirken konnten und sichern jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter, sowie jeder Bewerberin und jedem Bewerber bei Visual Meta uneingeschränkte Chancengleichheit zu. Robert Maier, Geschäftsführer Visual Meta GmbH

Josephine Hauch
Sr. Recruiting Manager
Visual Meta

  • 02.Aug. 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Visual Meta GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Wir möchten zu dieser Bewertung gerne Stellung nehmen, auch wenn es schwierig ist auf mangelhafte Beurteilungen einzugehen, wenn diese in der Bewertung nicht weiter beschrieben werden. Eine effektive Kommunikation kann nur funktionieren, wenn beide Seiten aktiv daran teilnehmen. Sie muss also in beide Richtungen erfolgen. Wir legen viel Wert auf offene Kommunikation und kurze, direkte Wege zu den Vorgesetzten. Dies wird durch unsere flachen Hierarchien, regelmäßige persönliche Feedbackgespräche sowie die Möglichkeit, ein anonymes Feedback in eine Feedback-Box abzugeben, ermöglicht. Ende Mai 2013 haben wir ein neues Büro mit 2 Dachterrassen und Blick über den Dächern Berlins bezogen. In den einzelnen, teilweise klimatisierten Räumen sitzen nun Teams von 4 bis 12 Personen. Die in der Regel großzügig geschnittenen Arbeitsplätze sind hell und gut ausgestattet (mindestens 2 Bildschirme). Die Teams können ihre Räume mit einem zur Verfügung gestelltem Budget nach eigenen Wünschen dekorieren. Für einen Ausgleich und kleine Pausen zwischendurch haben wir für die Spiellustigen einen Aufenthaltsraum mit mehreren Kickern und einer Tischtennisplatte eingerichtet. Ausruhen kann man sich in einem eigens dafür geschaffenem und mit Liegen ausgestattetem Ruheraum. Auch die weit gefasste Gleitzeitregelung (Arbeitsbeginn zwischen 7-10 Uhr) schafft ausreichend Freiraum, um das berufliche und private Leben in Einklang bringen zu können. Der Umwelt zuliebe haben wir ein Mülltrennungssystem eingeführt und steigen in wenigen Wochen auf Ökostrom um. Hier könnt Ihr selbst einen Einblick in unsere Büroräume werfen und ein paar weitere Details über uns finden: http://www.visual-meta.com/jobs/ Wir hoffen, dass die Entwicklung und die Veränderungen von unseren Mitarbeitern wahrgenommen werden und in positiven Gegenbeispielen ihren Ausdruck finden. Wir möchten hierbei auch explizit auf die vielen positiven Bewertungen hinweisen. Mit freundlichen Grüßen,

Roksana Lichte
Head of HR/Finance
Visual Meta GmbH

  • 15.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Unkompetenz
Autoritärer Führungsstil
Kein Sozialverhalten

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Visual Meta GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn es leider keine positive ist. Wir nehmen uns natürlich jedes Feedback zu Herzen und wünschen Dir weiterhin alles Gute. Beste Grüße,

Josephine Hauch
Sr. Recruiting Manager
Visual Meta