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Visual Meta GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,57
Kollegenzusammenhalt
4,20
Interessante Aufgaben
3,41
Kommunikation
3,38
Arbeitsbedingungen
3,97
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,63
Work-Life-Balance
4,05

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,10
Umgang mit Kollegen 45+
3,39
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,88
Image
3,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 46 von 64 Bewertern Homeoffice bei 7 von 64 Bewertern Kantine bei 2 von 64 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 64 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 64 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 64 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 15 von 64 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 64 Bewertern Coaching bei 13 von 64 Bewertern Parkplatz bei 3 von 64 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 48 von 64 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 23 von 64 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 7 von 64 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 64 Bewertern Mitarbeiterevents bei 51 von 64 Bewertern Internetnutzung bei 41 von 64 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 64 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Management decisions were often intransparent, this lead to confusion, misunderstandings and a strange atmosphere

Vorgesetztenverhalten

Decisions were often made intransparently and ad hoc. Communication was often missing.

Verbesserungsvorschläge

  • The company has gone through some rough times in the last couple of months. Around 20 % of the employees had to leave the company and were fired in quite a haste. That the company was struggling was not communicated beforehand, so nobody was prepared for the round of layoffs. Unfortunately the management has not learned about the mistakes. Communication is still often unclear and HR-decisions are often made in non transparent ways. Your work highly depends on your direct manager as decisions of daily tasks are not made in a standardized way in the different departments and teams. To me it often seemed as you’d have to have luck and pick a good day: does the thumb go up or down? The people in managing positions are mostly untrained people, who do they job out of the blue, a constant training did not seem to be demanded. It is a good company if you want to get a first glimpse in the e-commerce-sector, but if you actually want to develop your skills (even though it is stressed by the MDs, for me in “real life” it did not seem to be appreciated if you were ambitious, as said above, maybe I had bad luck with my direct managers), you will quickly have to look for another company.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 25.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

international colleagues, party with free booze on fridays, easy to meet people

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 25.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Image

Es gibt solche und solche. Manche können sich sehr gut mit der Firma identifizieren, viele schämen sich für Unternehmensentscheidungen

Verbesserungsvorschläge

  • oberste Ebene raus aus der Firma, damit neuer Input gewährleistet ist. Scheuklappen absetzen, in die Marke investieren, auf Marketingteam hören und nicht denken man hätte das ganze Wissen selbst gefressen und wüsste alles besser

Pro

Am Anfang war es eine große schöne Familie, schnelle aufstiegsmöglichkeiten waren gegeben, tolles Office Team, liebe HR abteilung, junges und sehr internationales Team

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 15.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Unkompetenz
Autoritärer Führungsstil
Kein Sozialverhalten

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Juli 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Zielvorgaben fehlen, Anweisungen sind teils unklar formuliert, Feedback nur einmal jährlich, Kritik wird umgedreht

Interessante Aufgaben

Macht Spaß, ist teils eintönig und wenig anspruchsvoll, teils interessant

Gleichberechtigung

Bei Gehalt und Umstellung auf Festanstellung bekommt man das Gefühl, dass Männer bevorzugt behandelt werden

Karriere / Weiterbildung

es werden workshops zu bestimmten Themen angeboten, die aber nicht allen offenstehen. Weiterbildung außerhalb wird nicht wirklich gefördert

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 02.Aug. 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden