Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
The company has gone through some rough times in the last couple of months. Around 20 % of the employees had to leave the company and were fired in quite a haste. That the company was struggling was not communicated beforehand, so nobody was prepared for the round of layoffs. Unfortunately the management has not learned about the mistakes. Communication is still often unclear and HR-decisions are often made in non transparent ways. Your work highly depends on your direct manager as decisions of daily tasks are not made in a standardized way in the different departments and teams. To me it often seemed as you’d have to have luck and pick a good day: does the thumb go up or down? The people in managing positions are mostly untrained people, who do they job out of the blue, a constant training did not seem to be demanded.
It is a good company if you want to get a first glimpse in the e-commerce-sector, but if you actually want to develop your skills (even though it is stressed by the MDs, for me in “real life” it did not seem to be appreciated if you were ambitious, as said above, maybe I had bad luck with my direct managers), you will quickly have to look for another company.
Management decisions were often intransparent, this lead to confusion, misunderstandings and a strange atmosphere
Decisions were often made intransparently and ad hoc. Communication was often missing.
international colleagues, party with free booze on fridays, easy to meet people
everything work related, salary, most people quit after one year
just work at visual-meta if you have no work experience and desperately want to work in Berlin,
Am Anfang war es eine große schöne Familie, schnelle aufstiegsmöglichkeiten waren gegeben, tolles Office Team, liebe HR abteilung, junges und sehr internationales Team
- wenig / kein Mitspracherecht
- oberste Ebene tut eh was sie will, hört sich zwar meinungen der mitarbeiter an (um ihnen ein gutes gefühl zu geben) was die mitarbeiter sagen wird aber nicht angenommen
- kein verständnis für Markenaufbau
- komplette abhängigkeit von google
- kaum soziale kompetenz von der führungsebene
- man bejubelt immer trafficzahlen ohne sich um die profitabilität zu kümmern
- wenig wertschätzung
- die guten leute verlassen(oder haben längst) das unternehmen
- unverschämte leute (erwarten zu viel von startup) z.B. "wir wollen mehr bio obst", können wir eine diskokugel haben usw.
- man ist stolz drauf, wenn man verkünden kann " vom trainee zum head in 6 monaten"
- schlüsselpositionen komplett willkürlich und falsch besetzt
- so viel mehr :(
schade um die ehemals tolle firma
oberste Ebene raus aus der Firma, damit neuer Input gewährleistet ist. Scheuklappen absetzen, in die Marke investieren, auf Marketingteam hören und nicht denken man hätte das ganze Wissen selbst gefressen und wüsste alles besser
Es gibt solche und solche. Manche können sich sehr gut mit der Firma identifizieren, viele schämen sich für Unternehmensentscheidungen
Unkompetenz
Autoritärer Führungsstil
Kein Sozialverhalten
Dass es ein junges, internationales Team ist, das immer im Wandel steckt und stets versucht, sich zu verbessern.
Dass man nicht entsprechend seiner Ausbildung und Erfahrung/Know-Hows bezahlt wird in manchen Bereichen.
es werden workshops zu bestimmten Themen angeboten, die aber nicht allen offenstehen. Weiterbildung außerhalb wird nicht wirklich gefördert
Zielvorgaben fehlen, Anweisungen sind teils unklar formuliert, Feedback nur einmal jährlich, Kritik wird umgedreht
Leute, die schon lange dabei sind und einen Uni-Abschluss haben, bekommen teilweise wesentlich weniger, als neu dazugekommene mit Ausbildung
Bei Gehalt und Umstellung auf Festanstellung bekommt man das Gefühl, dass Männer bevorzugt behandelt werden
Macht Spaß, ist teils eintönig und wenig anspruchsvoll, teils interessant