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visuellverstehen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei visuellverstehen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
visuellverstehen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
visuellverstehen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    133%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    133%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzendes, offenes und zugewandtes Miteinander

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen und trasparent über wesentliche Dinge gesprochen und informiert. Vieles wird im Team entschieden.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes Team. Seitdem viele Kolleg*innen im HO zeitweise oder ganz arbeiten, ist man nicht mehr ganz so eng. Dennoch ein toller Zusammenhalt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, die man sich frei einteilen kann, Überstunden werden vollständig abgefeiert, Urlaubsplanung flexibel in Abstimmung mit dem Team möglich.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht jedes Projekt ist gleichermaßen spannend aber jede*r kann sich in in Projekte einbringen, die gefallen und fordern.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kolleg*innen begegnen sich auf Augenhöhe und es ist genug Raum und Zeit da, um über Fragen, Probleme oder Wünsche zu sprechen.