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visunext 
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Bewertung

Guter Arbeitgeber, wenn man bereit ist beim Gehalt zurück zu stecken.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei visunext Group in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Getränke, sowohl kalte als auch warme, Obst gibt es in unserer Küche jedenfalls nicht, in den anderen schon. Positiv sind die Teamevents und Beteiebsfeiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung für das operative Geschäft lässt zu wünschen übrig. Man fühlt sich wie in einer 4 Schichten Gesellschaft.

Verbesserungsvorschläge

Lohn Niveau angemessen anheben.

Arbeitsatmosphäre

Momentan hohe Fluktuation, da man sich in manchen Bereichen der Logistik nicht als Teil des Teams fühlt. Die teilweise sehr anstrengende Arbeit wird nicht wertgeschätzt bzw entsprechend honoriert.

Kommunikation

Könnte besser sein, die bisherigen Gespräche haben die Stimmung eher verschlechtert.

Kollegenzusammenhalt

Leider muss man immer aufpassen, wen man etwas anvertraut. Ein paar Angestellte werden sofort zu den Vorgesetzten gehen.

Work-Life-Balance

8:30 bis 17:00 ist die Kernarbeitszeit, in anderen Branchen ist die Arbeitszeit flexibler.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten Verhalten sich im großen und ganzen der Situation entsprechend, die Personalabteilung sollte Ihre Art und Weise überdenken.

Interessante Aufgaben

Normales Lagergeschäft, das System ist eigentlich "Narrensicher".

Gleichberechtigung

Einige werden eher bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die paar die es gibt sind zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Höher Technologischer Standart, hier und dort ist eine Investition überfällig aber im großen und ganzen sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Teilweise grenzwertig. Vorsicht der telefonisch zugesicherte Bruttolohn enthält einen Bonus und das Weinachtsgeld, dies wird auf den Monatslohn draufgeschlagen. Reallohn ist also deutlich niedriger als angegeben.

Image

Sehr gutes Image nach außen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Kollegen die durchaus Unterstützt werden durch angepasste Arbeitszeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Lydia Thea Gorecki, Personalleiterin
Lydia Thea GoreckiPersonalleiterin

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns immer über ein konstruktives Feedback, denn nur so können wir uns stetig verbessern.

Unsere Arbeitsatmosphäre und der Teamzusammenhalt ist die Basis für unseren Erfolg. Daher nehmen wir deine Kritik äußerst ernst und zum Anlass, uns in den Punkten noch weiter zu entwickeln. Leider ist es uns nicht möglich in allen Bereichen völlig flexible Arbeitszeiten anzubieten. Umso mehr sind wir stolz darauf, dass wir im Bereich Logistik keine Schichtarbeit haben.

Dein Feedback über die Vergütung hat uns nachdenklich gestimmt, denn unseren Einstellungsprozess gestalten wir äußerst transparent. Vertragsangebote werden ausschließlich auf einer gemeinsamen Grundlage gestaltet. Die Aufteilung des freiwilligen Weihnachtsgelds auf alle Monate bietet für uns Mitarbeiter viele Vorteile. Komm gerne auf uns zu und wir werden dir in einem persönlichen Gespräch diese noch einmal erklären.

Wir hoffen, dass du dich schnell wieder wohlfühlst und wir einen gemeinsamen Weg gehen.

Viele Grüße
Lydia