Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vita 34 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation verläuft gut innerhalb der Teamleitern und einzelnen Mitarbeitern.
Der größte Teil des Teams ist echt lieb und hält auch zusammen. Zählt aber für vereinzelte nicht, aber man muss sich auch nicht mit jedem verstehen solang die Arbeit nicht dadurch beeinträchtigt wird.
Ganz klar 5 Sterne! Weil man immer drauf achtet das wenn was ist privat ist man auch mal frei bekommt oder ho machen darf.
Man kann nichts sagen sind immer für einen Da mit einem offenen Ohr und kümmern sich auch drum.
Jeder versucht jedem zu helfen klar ist es das in jedem Unternehmen es mal Meinungsunterschiede gibt, man kann aber alles offen ansprechen auch bei unseren Vorständen. Die sind auch auch immer bemüht das Anliegen zu klären und Lösungen zu finden. Meine Meinung : die vita34 ist ein liebevolles Unternehmen vor allem bei unseren Vorständen und Teamleitern.