Desaströs
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Unkooperative Führung.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Coaching in der Personalführung. Intensiveres Monitoring.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kollegium. Kein Zusammenhalt. Konträre Arbeitsweise.
Kommunikation
Nach dem humanistischen Weltbild nicht. Nicht im Sinne der Pflege und des Leitbildes.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Geht schon in den Bereich der Verleumdung und übler Nachrede.
Work-Life-Balance
Nicht Einhaltung der Schicht- und Ruhezeiten etc.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. Keine klare Führungsstruktur. Keine Konfliktmoderation.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Jeder muss ran.
Arbeitsbedingungen
Wenige Hilfsmittel. Kein körperschonendes arbeiten möglich. Physiologische Belastung stark erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindessatz bei privaten Anbieter.
Image
Negativ.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Geht nur über „Nasenfaktor“.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie in unserer Einrichtung in Wankendorf in so vielen Bereichen unzufrieden sind. Uns interessiert es, welche konkreten Erfahrungen Sie machen und würden uns wünschen, dass Sie unter deinemeinung@vitanas.de mit uns Kontakt aufnehmen, um mehr zu erfahren. Zusätzlich zum direkten Austausch mit der Einrichtungsleitung gibt es jederzeit die Möglichkeit, das Gespräch mit dem Personalmanagement zu suchen, so dass wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können – nur so können wir besser werden.
Wir freuen uns deshalb sehr, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen.