Vitanas 

GmbH 

& 

Co. 

KGaA

als Arbeitgeber

Vitanas GmbH & Co. KGaA präsentiert sich als ein Unternehmen mit einem bunt gemischten Team, das von vielen als nett, freundlich und hilfsbereit beschrieben wird. Allerdings gibt es auch Herausforderungen in der Arbeitsatmosphäre, die Verbesserungspotential aufzeigen.

Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer toxischen Atmosphäre, in der Mobbing und schlechtes Verhalten seitens der Vorgesetzten vorkommen können. Es wird auch erwähnt, dass die Führungsebene Schwierigkeiten hat, Empathie für die Mitarbeiter:innen zu zeigen. Dies kann dazu führen, dass sich einige Fachkräfte weniger wertgeschätzt fühlen als Helfer:innen.

Die Motivation innerhalb des Teams scheint bei einigen niedrig zu sein und spiegelt sich in der allgemeinen Stimmung wider. Zudem wird von fehlender Akzeptanz für individuelle Meinungen und Arbeitsweisen gesprochen. Es wird betont, dass man ein dickes Fell haben muss, um in dieser Umgebung zu bestehen. Trotz dieser Herausforderungen gibt es Kolleg:innen, die Unterstützung bieten und zur positiven Dynamik im Team beitragen.

Bei Vitanas GmbH & Co. KGaA scheint das Verhalten der Vorgesetzten ein zentrales Thema zu sein. Die Meinungen variieren, wobei einige Führungskräfte als kompetent und professionell beschrieben werden, während andere als unpassend für ihre Positionen angesehen werden. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem wechselhaften Verhalten der Vorgesetzten, das manchmal als kindisch oder respektlos empfunden wird.

Ein weiterer Kritikpunkt ist die mangelnde Wertschätzung und Unterstützung durch die Führungsebene. Es gibt Berichte über Missstände in der Pflege, die angeblich ignoriert werden, sowie über eine fehlende Konfliktlösungskultur. Kritische Meinungen scheinen nicht immer willkommen zu sein. Darüber hinaus gibt es Anschuldigungen von Mobbing und Bedrohungen seitens der Chefetage sowie Berichte über herablassendes Verhalten und negative Äußerungen über Mitarbeiter:innen. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Aussagen auf Mitarbeiterbewertungen basieren und nicht als bestätigte Tatsachen gelten sollten.

Bei Vitanas GmbH & Co. KGaA ist der Kollegenzusammenhalt ein Thema mit gemischten Meinungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von guter Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb ihrer Bereiche, während andere eine Tendenz zur Spaltung und zum individuellen Arbeiten bemerken. Es scheint, dass das Stammpersonal einen stärkeren Zusammenhalt aufweist als neu hinzugekommene Kolleg:innen.

Darüber hinaus gibt es Berichte über Grüppchenbildung und Gespräche hinter dem Rücken der Kolleg:innen. In einigen Bereichen wird sogar Mobbing erwähnt, das offenbar ohne Konsequenzen bleibt. Einige Mitarbeiter:innen nehmen den Kollegenzusammenhalt als nicht existent oder nur schwach wahr. Es wird angegeben, dass das Team noch zusammenwachsen muss. Bei Vitanas bietet sich also die Möglichkeit, an der Verbesserung des Kollegenzusammenhalts aktiv mitzuwirken und so zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Die Kommunikation bei Vitanas GmbH & Co. KGaA scheint einige Herausforderungen zu haben. Es wird berichtet, dass die Kommunikation als verbesserungswürdig empfunden wird und oft als einseitig beschrieben wird. Es gibt das Gefühl, dass Mitarbeiter:innen eher individuell arbeiten, anstatt in einer gemeinsamen Kommunikation. Zudem wird angemerkt, dass Entscheidungen manchmal ohne vorherige Kommunikation getroffen werden.

Die Übermittlung von Informationen wird als unzureichend betrachtet und es wird bemängelt, dass wichtige Informationen nicht immer kommuniziert werden. Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich per E-Mail, was als weniger effektiv empfunden wird. Es gibt auch Kritik daran, dass Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen nicht immer berücksichtigt werden.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Direkte und ehrliche Kommunikation wird geschätzt und positiv bewertet. Dies deutet darauf hin, dass es Raum für Verbesserungen gibt und die Mitarbeiter:innen eine offene und vertrauensvolle Kommunikation schätzen.