14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
vitagroup AG Vorstellungsgespräche
vitagroup
AG
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Profesioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vitagroup AG in Mannheim als Medical Information Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr schnell und sehr profesionell wahrgenommen. Die Gespräche im Rahmen der Bewerbung waren freundlich, offen und dienten einem gegenseitigen Austausch. Bezüglich Wochenarbeitszeit und Gehaltswünsche wurden von Seiten der Vitagroup alle Anmerkungen berücksichtigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessanter Bewerbungsprozess, super nette Mitarbeiter in den Gesprächen, auf meine individ. Wünsche wurde eingegangen
Bewerber/inHat sich 2023 bei vitaservices GmbH & Co. KG in Chemnitz als Medizinischer Gesundheitsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Erfahrungen und Kompetenzen und Selbsteinschätzung in Bezug auf das Aufgabengebiet des neuen Jobs wurden erfragt
- Zeiten ohne Beschäftigung wurden meinerseits erklärt und begründet und auch negative Erfahrungen mit vorangegangenen Arbeitgebern und die daraus resultierende Vorsichtigkeit meinerseits wurde von mir offen geschildert, sodass der Interviewpartner keine offenen Fragen diesbezüglich mehr hatte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr wertschätzendes ,informatives Bewerbungsgespräch .Ich fühlte mich sehr angenommen und warte noch auf Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vitagroup AG in Mannheim als Medizinischer Gesundheitsberater,Zu-o.Absage steht noch aus beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein ,Bewerbungsprozess 1a
Bewerbungsfragen
- Meinen beruflichen Werdegang ,meine medizinischen Kenntnisse, meine beruflichen Ziele;
- Bereitschaft zu Wechselschichten ,auch Spät,Nacht und Wochenenddienste
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Top Bewerbungsprozess mit echter Wertschätzung und richtigem Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vitagroup AG in Mannheim beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge fallen mir tatsächlich gerade keine ein. Es war alles einfach nur klasse.
Schnelle Reaktion auf die Bewerbung, kurze Zeit zwischen 1. und 2. Gespräch und schließlich genauso schnelle Zusage.
Sehr wertschätzende Atmosphäre und menschlicher Umgang
Bewerbungsfragen
- Kurze Selbstpräsentation
- Einige Infos zu spezielleren Studienveranstaltungen und Vorlesungs- bzw. Ausbildungsinhalten
- Was ich über die Vitagroup weiß,
- Was mir an Arbeitgeber wichtig ist,
- berufliche Ziele
- Eigene Meinung zu berufsspezifischem Inhalt und Motivation
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess auf persönlicher, konstruktiver Ebene
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vitagroup AG in Mannheim als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Rund um Wünsche und Ziele für berufliche Zukunft, Motivation, berufliche Leidenschaften
- zu getroffenen beruflichen Entscheidungen, zu Studiumsinhalten, zu Erkenntnissen aus der Praxis, zu meinen Empfehlungen und Erfahrungswerten bzgl. Strategien und Umsetzungsmöglichkeiten
- Schöne Gesprächsatmosphäre und viel Wertschätzung im gesamten Prozess
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Das passiert, wenn nackte Theorie auf jahrelange Erfahrung trifft. Die Theorie gewinnt und verpasst eine Chance. Schade.
Bewerber/inHat sich 2021 bei vitaservices GmbH & Co. KG in Chemnitz als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den MENSCHEN zu Wort kommen lassen und die RICHTIGEN Fragen stellen.
Qualifikation ergibt sich nicht zwangsläufig über Kurse, sondern in erster Linie über angeeignetes und angewandtes Können.
Wenn ein Gespräch schon verschoben werden muss, dann gehört es sich auch, dem Bewerber ein ordentliches Maß an Zeit einzuräumen und nicht respektlos die Unterhaltung abzuwürgen, weil ja schon der nächste wartet.
Wenn man einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart, kann der Bewerber erwarten, dass seine Bewerbungsunterlagen auch gelesen wurden.
Was vielen Entscheidern leider zu Eigen ist:
Sie haben einen Fetisch, dem Bewerber unbedingt beweisen zu müssen, dass er für die Stelle nicht geeignet ist.
Und er solle gefälligst dankbar sein, dass ihm überhaupt eine Audienz gewährt wurde.
Lassen Sie einfach diese unterschwellige Arroganz !
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbung älter als 120 Tage - gut 100 Kontaktversuche und keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2020 bei vitaservices GmbH & Co. KG in Chemnitz als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerber reagieren,auch wenn die Vorstellung in manchen Punkten weit auseinander gehen
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Respektvoll
Bewerber/inHat sich 2017 bei vitaservices GmbH & Co. KG in Chemnitz als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welcher Vertriebstyp sind Sie?
- Mehr oder weniger das übliche. Keine Stressfragen. Ich nenne es mal nachvollziehbares Interesse und gegenseitiges Abtasten :o)
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Bewerbung als IT-Entwickler
Bewerber/inHat sich 2013 bei vitaphone GmbH in Mannheim als IT-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von Headhunter angesprochen und es lief die ganze Zeit alles über ihn.
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Professionelles Bewerbungsverfahren mit schwachem Abschluss
Bewerber/inHat sich 2013 bei Vitasystems GmbH in Mannheim als Leiter Softwareentwicklung/Delivery Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit mit der Personalberatung ist als sehr gut zu bezeichnen. Die Gespräche waren sehr professionell und die Antwortzeit war extrem schnell.
Das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen selbst (HR Director und Interims CTO/GF) war ebenfalls sehr professionell und von einer sehr freundlichen und offenen Atmosphäre umgeben. Alle Fragen wurden sehr offen beantwortet.
Das zweite Gespräch (mit der designierten Geschäftsführerin) wurde aus Zeitgründen sogar auf einen Samstag verlegt (positiv) verlief ebenfalls sehr freundlich und offen.
Zwei negative Aspekte sind jedoch zu nennen:
- Nach Abgabe der Bewerbung und 3 Gesprächen wurden durch das Unternehmen Referenzen eingefordert. Dies hinterließ subjektiv den latenten Vorwurf der Unglaubwürdigkeit.
- Das im letzten Interview durch die Geschäftsführerin verbindlich zugesagte persönliche Telefonat zwecks finalem Feedback erfolgte nicht. Stattdessen wurde der Personalberater einen Tag später damit beauftragt, die Absage zu überbringen.
Bewerbungsfragen
- Klassische Bewerbungsfragen; Lebenslauf, Arbeitsweise, Führungsverhalten, Soft Skills
- Wechselgrund
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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