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VitaSol Therme GmbHals Arbeitgeber

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VitaSol Therme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
4,00
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Keine Ausbildungsmaterialien kein bezahlten Fahrtkosten keine bezahlte Arbeitskleidung flexible Arbeitszeiten bei 1 von 1 Bewertern keine Essenszulagen keine Kantine keine betr. Altersvorsorge gute Anbindung bei 1 von 1 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 1 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern keine Internetnutzung keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 1 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 1 Bewertern Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Juni 2017
  • Azubi

Die Ausbilder

Voll Punktzahl, zumindest im Bereich PR- und Öffentlichkeitsarbeit.

Spaßfaktor

Die Bezeichnung "Spaß" ist hier falsch gewählt. Jedoch bin ich immer gerne in meine Ausbildungsstätte gegangen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Schnelle Verantwortungsübertragung und interessante Projekte, die oft eigenständig durchgeführt werden können.

Abwechslung

Aufgrund der sich stetig wandelnden und vielfältigen Branche waren auch die Aufgabenbereiche immer sehr abwechslungsreich.

Respekt

Innerhalb der jeweiligen Abteilung sehr loyales Verhalten. Abteilungsübergreifender Austausch oft nur sporadisch.

Karrierechancen

Bis auf die gängige Einbindung in Projekte (auch abteilungsübergreifend) sind mir keine Karriere- oder Weiterbildungsmaßnahmen bekannt. Auch ist eine Übernahme der Auszubildenden nicht vorgesehen.

Betriebsklima

Auszubildende sollten immer noch als Lernende und nicht als Vollzeit-Arbeitskräfte angesehen und behandelt werden.

Ausbildungsvergütung

Aufgrund der Privatisierung ist das Gehalt mit anderen Arbeitgebern nur schwer zu vergleichen.
Die Ausbildungsvergütung lag jedoch etwas unter dem Durchschnitt innerhalb der Tourismusbranche.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeit beinhaltet Gleitzeit, die auch in Anspruch genommen werden kann. Probleme mit der Einhaltung von Urlaubstagen sind mir nicht bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Einhaltung und Überprüfung von Ausbildungs(zwischen)zielen
  • Auffrischung und auch Verjüngung der Teams ist unbedingt notwendig
  • Schulung aller Mitarbeiter hinsichtlich Service und Kundenorientierung ist unbedingt notwendig

Pro

- Attraktiver Arbeitgeber in einer zukunftsorientierten Branche
- Kooperationen mit anderen Firmen aus der Region

Contra

- Wenig Kenntnisse im Umgang mit Auszubildenden
- Schulung der Mitarbeiter, die an der Ausbildung junger Leute beteiligt sind

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flexible Arbeitszeiten wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Betriebsarzt wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    VitaSol Therme GmbH
  • Stadt
    Bad Salzuflen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Wie ist die Unternehmenskultur von VitaSol Therme GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.