Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

VitaSol 
Therme 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger Weg, sonst verbrennt Ihr euch

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man ist froh, wenn es vorbei ist

Karriere/Weiterbildung

Viel Erfolg dabei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein, durch die Präsenz auf Instagram.

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich

Arbeitsbedingungen

Fastfood-Unternehmen sind vermutlich Attraktiver

Gleichberechtigung

Aristokratisch

Interessante Aufgaben

Monotonie


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ist nicht besonders...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personal

Verbesserungsvorschläge

Mehr Humor bitte.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vielseitig desinteressiert!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube, das liest sich alles heraus

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es einiges!
Vielleicht sollte man versuchen die Mitarbeiter zuhalten, statt sie loswerden zuwollen. Diejenigen die gegangen sind (ohne Auffälligkeiten), mit offenenarmen zu empfangen. Was wäre es für ein tolles Arbeitsklima, wenn die Teams nicht unterbesetzt wären, es an Arbeitsmateriallien nicht mangeln würde, die hochgelobte Technik ( Computer, Schränke, Drucker etc.) Einwandfrei funktionieren würde, die Arbeitskleidung qualitativ das Wohlbefinden steigert und es genug Arbeitskleidung zum wechseln geben würde?! Das ist nur ein Bruchteil als Verbesserungsvorschlag!

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Glück hat und ein starkes Team hinter sich hat, bekommt man schwierige Tage gut überbrückt, hast du es nicht, geht man definitiv unter! Ob man aber ein Gutes Team erwischt ist schwierig, denn das Team ändert sich gefühlt jede Woche! Es wird gerne gegen die Arbeitsatmosphäre gearbeitet! Würde die Geschäftsleitung alle neuen Regeln die sie sich einfallen lassen ein Rahmen und aufhängen, dann würde Madame Dolores Umbridge erblassen vor Neid! Naja, aber so hätte das Mauerwerk Guten Halt.

Image

Mehr Schein als sein!

Work-Life-Balance

Du schiebst Überstunden bis du irgendwann nicht mehr kannst und wenn die letzte Luft aus dir rausgepresst wurde, wird versucht dich loszuwerden! Mir ist es nicht passiert, aber unzählige die ich kennenlernen durfte.
Familienfreundlich?! Ein klares Nein! Die Arbeitszeiten sind teils unterirdisch, dass liegt nicht an den Agl's, sondern an Mitarbeitermangel!

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung steht in der Information zur Bewertung, ich muss lachen!

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter kommen tatsächlich pünktlich! Alles andere lässt zu wünschen übrig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist stets bemüht!

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte das Glück ein unfassbar tolles Team an meiner Seite zuhaben!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, die nicht mehr funktionieren, weil sie Kaputt sind von den ganzen Jahren, sind ein Dorn im Auge!

Vorgesetztenverhalten

Die letzte Abteilungsleitung ist/war in meiner Abteilung echt toll, dafür würde ich 1000 Sterne geben.

Wenn es um eine Etage höher geht, unterirdisch! Solange du funktionierst ist alles gut. Am besten sind die Arbeitsanweisungen von der Oberen Etage, du hälst dich daran, der Gast beschwert sich, du verweist den Gast auf die höhere Etage, bekommt der Gast das was er möchte und du stehst da wie der letzte Depp und wirst als unfreundlich dargestellt!

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist ein Witz! Es sollte lieber sinnvoll in die Technik investiert werden, als in optisch schöne, aber inhaltlich schlechten Produkten! Ein Beispiel ist der Bereich Kasse, mittlerweile hat man das Gefühl man würde auf der Brücke von der Enterprise arbeiten! Die Arbeitskleidung besteht aus Plasti, tolles Gefühl bei schlechter Belüftung am Empfang, Gastronomie oder im Wellnessbereich. Wohlbefinden?! Lieber 2 Euro Kleidung, aber dafür imaginäre Fische im Eingangsbereich oder ein neuer Fernseher.

Kommunikation

Was nie vorhanden war, kann nicht bewertet werden

Gleichberechtigung

Wiedereinsteller?! Jemand der geht, egal wie gut er war, darf dann auch gerne weg bleiben! Dabei gab es so tolle Mitarbeiter die gerne wieder gekommen wären, aber der Stolz ist in der oberen Etage höher, als die Teams zu entlasten!


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles Super!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ein lockerer und spaßiger Umgang auf allen Ebenen

Work-Life-Balance

Sehr gute Arbeitszeiten. Es besteht immer die Möglichkeit mal ein paar überstunden zu sammeln und somit Puffer aufzubauen für z.B Arzttermine oder Sonstiges

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ermöglicht einiges. Besonders Fortbildungsmöglichkeiten werden gegeben. Auch der Umgangston ist immer freundlich und nie herablassend

Kommunikation

funktioniert wunderbar


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schon immer ein zuverlässiger Arbeitgeber..

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf neusten Stand, innovativ

Arbeitsatmosphäre

Nur wir zusammen können die Atmosphhäre schaffen und immer bessern

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann...

Kollegenzusammenhalt

Es liegt in unserer Hand, nur wir können es verbessern..

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier sollte man immer die beiden Seiten sehen, dafür sind wir alle Menschen, die es bessern können..

Vorgesetztenverhalten

Ein geben und ein nehmen. Wie man in Wald ruft....

Kommunikation

Ehrlichkeit ist immer eine gute Lösung


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

seit vielen Jahren zufrieden!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

bemüht immer auf neusten Stand zu sein

Karriere/Weiterbildung

Bemühungen werden belohnt

Gehalt/Sozialleistungen

alles in Ordnung - wer möchte, der kann..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eine laufender Prozesss

Kollegenzusammenhalt

es liegt an uns

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist immer ein geben und nehmen, nur so kann es gut funktionieren

Vorgesetztenverhalten

Wie man in Wald ruft.. :)

Arbeitsbedingungen

werden immer optimiert

Gleichberechtigung

ist schon immer da


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es ist immer noch schön !

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt

Wie Du mir, so ich Dir :D

Vorgesetztenverhalten

Wie man in den Wald ruft....

Kommunikation

Es ist wichtig zu unterscheiden können, was wichtige Kommunikation ist und was nicht..

Interessante Aufgaben

Es ist immer interessant, der
Betrieb lebt...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionelles sehr hierarchisches Verhalten von Vorgesetzten, die ihre Position ausnützen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsort ist extrem schön, die Kunden sind nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die herablassende besserwisserische miese Art, wie sie jmd. behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Ein guter Mediator kann das Ruder nur rumdrehen.. die hohen Köpfe müssten alle weg und ausgetauscht werden.

Arbeitsatmosphäre

Man traut sich nicht, die eigene Meinung zu sagen. Verbesserungsvorschläge, die die Firma voran bringen könnten, werden als unnütze Kritik abgetan.

Work-Life-Balance

Überstd., mal einspringen, mal dies und jenes machen....

Gehalt/Sozialleistungen

zu wenig, dafür, dass es ja im Grunde Schicht ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial- bitte was??? Soll das ein Witz sein? Wenn Kunden aus dem Spa-Bereich weg sind wird über deren Aussehen etc. enorm gelästert, teils bekamen das sogar die Kunden mit.

Kollegenzusammenhalt

wenn man jmd. gefunden hat, den man vertraut, ist es OK, aber wem kann man vertrauen?

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade ältere MA, die ja auf dem Arb.-markt kaum Chancen haben bekommen zu spüren, dass sie ja froh sein sollen dort zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Bin froh, dass ich weg bin von den Vorgesetzten

Kommunikation

Man spricht teilweise nur das nötigste. Am schlimmsten ist es unter den Frauen. Vor allem die stellv. Leiterin des Wellness-Bereichs (die aber eigentlich nun die Leiterin ist), macht auf dicke Hose und ist megaarrogant.

Interessante Aufgaben

Es könnte dort sooo schön sein, wenn einige nicht so machtgeil wären


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausbildung mit kleinen Schönheitsfehlern

3,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Attraktiver Arbeitgeber in einer zukunftsorientierten Branche
- Kooperationen mit anderen Firmen aus der Region

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenig Kenntnisse im Umgang mit Auszubildenden
- Schulung der Mitarbeiter, die an der Ausbildung junger Leute beteiligt sind

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung und Überprüfung von Ausbildungs(zwischen)zielen
Auffrischung und auch Verjüngung der Teams ist unbedingt notwendig
Schulung aller Mitarbeiter hinsichtlich Service und Kundenorientierung ist unbedingt notwendig

Arbeitsatmosphäre

Auszubildende sollten immer noch als Lernende und nicht als Vollzeit-Arbeitskräfte angesehen und behandelt werden.

Karrierechancen

Bis auf die gängige Einbindung in Projekte (auch abteilungsübergreifend) sind mir keine Karriere- oder Weiterbildungsmaßnahmen bekannt. Auch ist eine Übernahme der Auszubildenden nicht vorgesehen.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeit beinhaltet Gleitzeit, die auch in Anspruch genommen werden kann. Probleme mit der Einhaltung von Urlaubstagen sind mir nicht bekannt.

Ausbildungsvergütung

Aufgrund der Privatisierung ist das Gehalt mit anderen Arbeitgebern nur schwer zu vergleichen.
Die Ausbildungsvergütung lag jedoch etwas unter dem Durchschnitt innerhalb der Tourismusbranche.

Die Ausbilder

Voll Punktzahl, zumindest im Bereich PR- und Öffentlichkeitsarbeit.

Spaßfaktor

Die Bezeichnung "Spaß" ist hier falsch gewählt. Jedoch bin ich immer gerne in meine Ausbildungsstätte gegangen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Schnelle Verantwortungsübertragung und interessante Projekte, die oft eigenständig durchgeführt werden können.

Variation

Aufgrund der sich stetig wandelnden und vielfältigen Branche waren auch die Aufgabenbereiche immer sehr abwechslungsreich.

Respekt

Innerhalb der jeweiligen Abteilung sehr loyales Verhalten. Abteilungsübergreifender Austausch oft nur sporadisch.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

aussen hui und innen pfui

1,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche ist super spannend und toll. abr leider nicht bei diesem Arbeitgeber. Ich habe schon bei einigen Firmen dieser Branche gearbeitet, das VitaSol war das mit Abstand schlechteste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht, Überstunden sind an der Tagesordnung, durch die schlechte Führung, das Misstrauen und die Arbeitsbedingungen herrscht eine hohe Mitarbeiterfluktiation auf allen Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

nur ein verändertes Management (Führungsstil, Mitarbeiterorientierung etc.) könnten etwas verbessern, ist aber nicht in Sicht.

Arbeitsatmosphäre

durch den autoritären Führungsstil herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre, geprägt von Misstrauen, Beleidigungen

Image

Das Imange nach aussen wird als Therme mit Wellness super dargestellt, aber nach innen ist alles anders. Die Mitarbeiter reden schlecht über das Management. aussen hui und innen pfui

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, viele Mitarbetier sind mit burn out-Syndrom ausgeschieden.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden nicht gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es nicht (z.B. VL), Gehälter werden pünktlich bezahlt, Benefits sind Nutzung der eigenen Einrichtung in begrenztem Maß, aber ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Aspekte werden nicht berücksichtigt, Überstunden ohne Ende verlangt (die aber abgebaut werden können), auf private oder familiäre Belange wird kaum Rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen stehen unter Druck, so dass sie sich im Zweifel nicht unterstützen

Umgang mit älteren Kollegen

da keine Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden, trifft das auch auf ältere langjährige Mitarbeiter zu.

Vorgesetztenverhalten

autoritäter Führungsstil, ständige Kontrolle durch das Management, kein Vertrauen in Mitarbeiter, bei Fehlern sind immer die Mitarbeiter Schuld, keine Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

grundsätzlich sind die Bedingungen in Ordnung, aber auf berechtigte Mitarbeiterwünsche wird nicht eingegangen.

Kommunikation

eindirektionale Kommunikation nur von oben nach unten ist erwünscht Mitarbeiter untereinander sollen nicht miteinander kommunizieren oder sich gar verstehen und schon gar nicht unterstützen.

Gleichberechtigung

Gender-Aspekte werden berücksichtigt, Karriere für Frauen ist möglich (die Betriebsleiterin int weiblich)

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind interessant, leider können sie gar nicht eigenständig wahrgenommen werden. Autoritäre Anweisungen und kleinteilige Fehler suchende Kontrolle

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VitaSol Therme durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden VitaSol Therme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VitaSol Therme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
Anmelden