12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger Weg, sonst verbrennt Ihr euch
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist froh, wenn es vorbei ist
Karriere/Weiterbildung
Viel Erfolg dabei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein, durch die Präsenz auf Instagram.
Da gibt es einiges! Vielleicht sollte man versuchen die Mitarbeiter zuhalten, statt sie loswerden zuwollen. Diejenigen die gegangen sind (ohne Auffälligkeiten), mit offenenarmen zu empfangen. Was wäre es für ein tolles Arbeitsklima, wenn die Teams nicht unterbesetzt wären, es an Arbeitsmateriallien nicht mangeln würde, die hochgelobte Technik ( Computer, Schränke, Drucker etc.) Einwandfrei funktionieren würde, die Arbeitskleidung qualitativ das Wohlbefinden steigert und es genug Arbeitskleidung zum wechseln geben würde?! Das ist nur ein Bruchteil als Verbesserungsvorschlag!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat und ein starkes Team hinter sich hat, bekommt man schwierige Tage gut überbrückt, hast du es nicht, geht man definitiv unter! Ob man aber ein Gutes Team erwischt ist schwierig, denn das Team ändert sich gefühlt jede Woche! Es wird gerne gegen die Arbeitsatmosphäre gearbeitet! Würde die Geschäftsleitung alle neuen Regeln die sie sich einfallen lassen ein Rahmen und aufhängen, dann würde Madame Dolores Umbridge erblassen vor Neid! Naja, aber so hätte das Mauerwerk Guten Halt.
Image
Mehr Schein als sein!
Work-Life-Balance
Du schiebst Überstunden bis du irgendwann nicht mehr kannst und wenn die letzte Luft aus dir rausgepresst wurde, wird versucht dich loszuwerden! Mir ist es nicht passiert, aber unzählige die ich kennenlernen durfte. Familienfreundlich?! Ein klares Nein! Die Arbeitszeiten sind teils unterirdisch, dass liegt nicht an den Agl's, sondern an Mitarbeitermangel!
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung steht in der Information zur Bewertung, ich muss lachen!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen tatsächlich pünktlich! Alles andere lässt zu wünschen übrig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist stets bemüht!
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Glück ein unfassbar tolles Team an meiner Seite zuhaben!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die nicht mehr funktionieren, weil sie Kaputt sind von den ganzen Jahren, sind ein Dorn im Auge!
Vorgesetztenverhalten
Die letzte Abteilungsleitung ist/war in meiner Abteilung echt toll, dafür würde ich 1000 Sterne geben.
Wenn es um eine Etage höher geht, unterirdisch! Solange du funktionierst ist alles gut. Am besten sind die Arbeitsanweisungen von der Oberen Etage, du hälst dich daran, der Gast beschwert sich, du verweist den Gast auf die höhere Etage, bekommt der Gast das was er möchte und du stehst da wie der letzte Depp und wirst als unfreundlich dargestellt!
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist ein Witz! Es sollte lieber sinnvoll in die Technik investiert werden, als in optisch schöne, aber inhaltlich schlechten Produkten! Ein Beispiel ist der Bereich Kasse, mittlerweile hat man das Gefühl man würde auf der Brücke von der Enterprise arbeiten! Die Arbeitskleidung besteht aus Plasti, tolles Gefühl bei schlechter Belüftung am Empfang, Gastronomie oder im Wellnessbereich. Wohlbefinden?! Lieber 2 Euro Kleidung, aber dafür imaginäre Fische im Eingangsbereich oder ein neuer Fernseher.
Kommunikation
Was nie vorhanden war, kann nicht bewertet werden
Gleichberechtigung
Wiedereinsteller?! Jemand der geht, egal wie gut er war, darf dann auch gerne weg bleiben! Dabei gab es so tolle Mitarbeiter die gerne wieder gekommen wären, aber der Stolz ist in der oberen Etage höher, als die Teams zu entlasten!
Sehr gute Arbeitszeiten. Es besteht immer die Möglichkeit mal ein paar überstunden zu sammeln und somit Puffer aufzubauen für z.B Arzttermine oder Sonstiges
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ermöglicht einiges. Besonders Fortbildungsmöglichkeiten werden gegeben. Auch der Umgangston ist immer freundlich und nie herablassend
Unprofessionelles sehr hierarchisches Verhalten von Vorgesetzten, die ihre Position ausnützen
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsort ist extrem schön, die Kunden sind nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die herablassende besserwisserische miese Art, wie sie jmd. behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Mediator kann das Ruder nur rumdrehen.. die hohen Köpfe müssten alle weg und ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Man traut sich nicht, die eigene Meinung zu sagen. Verbesserungsvorschläge, die die Firma voran bringen könnten, werden als unnütze Kritik abgetan.
Work-Life-Balance
Überstd., mal einspringen, mal dies und jenes machen....
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig, dafür, dass es ja im Grunde Schicht ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial- bitte was??? Soll das ein Witz sein? Wenn Kunden aus dem Spa-Bereich weg sind wird über deren Aussehen etc. enorm gelästert, teils bekamen das sogar die Kunden mit.
Kollegenzusammenhalt
wenn man jmd. gefunden hat, den man vertraut, ist es OK, aber wem kann man vertrauen?
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere MA, die ja auf dem Arb.-markt kaum Chancen haben bekommen zu spüren, dass sie ja froh sein sollen dort zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bin froh, dass ich weg bin von den Vorgesetzten
Kommunikation
Man spricht teilweise nur das nötigste. Am schlimmsten ist es unter den Frauen. Vor allem die stellv. Leiterin des Wellness-Bereichs (die aber eigentlich nun die Leiterin ist), macht auf dicke Hose und ist megaarrogant.
Interessante Aufgaben
Es könnte dort sooo schön sein, wenn einige nicht so machtgeil wären
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Attraktiver Arbeitgeber in einer zukunftsorientierten Branche - Kooperationen mit anderen Firmen aus der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Kenntnisse im Umgang mit Auszubildenden - Schulung der Mitarbeiter, die an der Ausbildung junger Leute beteiligt sind
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung und Überprüfung von Ausbildungs(zwischen)zielen Auffrischung und auch Verjüngung der Teams ist unbedingt notwendig Schulung aller Mitarbeiter hinsichtlich Service und Kundenorientierung ist unbedingt notwendig
Arbeitsatmosphäre
Auszubildende sollten immer noch als Lernende und nicht als Vollzeit-Arbeitskräfte angesehen und behandelt werden.
Karrierechancen
Bis auf die gängige Einbindung in Projekte (auch abteilungsübergreifend) sind mir keine Karriere- oder Weiterbildungsmaßnahmen bekannt. Auch ist eine Übernahme der Auszubildenden nicht vorgesehen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit beinhaltet Gleitzeit, die auch in Anspruch genommen werden kann. Probleme mit der Einhaltung von Urlaubstagen sind mir nicht bekannt.
Ausbildungsvergütung
Aufgrund der Privatisierung ist das Gehalt mit anderen Arbeitgebern nur schwer zu vergleichen. Die Ausbildungsvergütung lag jedoch etwas unter dem Durchschnitt innerhalb der Tourismusbranche.
Die Ausbilder
Voll Punktzahl, zumindest im Bereich PR- und Öffentlichkeitsarbeit.
Spaßfaktor
Die Bezeichnung "Spaß" ist hier falsch gewählt. Jedoch bin ich immer gerne in meine Ausbildungsstätte gegangen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Schnelle Verantwortungsübertragung und interessante Projekte, die oft eigenständig durchgeführt werden können.
Variation
Aufgrund der sich stetig wandelnden und vielfältigen Branche waren auch die Aufgabenbereiche immer sehr abwechslungsreich.
Respekt
Innerhalb der jeweiligen Abteilung sehr loyales Verhalten. Abteilungsübergreifender Austausch oft nur sporadisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist super spannend und toll. abr leider nicht bei diesem Arbeitgeber. Ich habe schon bei einigen Firmen dieser Branche gearbeitet, das VitaSol war das mit Abstand schlechteste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht, Überstunden sind an der Tagesordnung, durch die schlechte Führung, das Misstrauen und die Arbeitsbedingungen herrscht eine hohe Mitarbeiterfluktiation auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
nur ein verändertes Management (Führungsstil, Mitarbeiterorientierung etc.) könnten etwas verbessern, ist aber nicht in Sicht.
Arbeitsatmosphäre
durch den autoritären Führungsstil herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre, geprägt von Misstrauen, Beleidigungen
Image
Das Imange nach aussen wird als Therme mit Wellness super dargestellt, aber nach innen ist alles anders. Die Mitarbeiter reden schlecht über das Management. aussen hui und innen pfui
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, viele Mitarbetier sind mit burn out-Syndrom ausgeschieden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht (z.B. VL), Gehälter werden pünktlich bezahlt, Benefits sind Nutzung der eigenen Einrichtung in begrenztem Maß, aber ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Aspekte werden nicht berücksichtigt, Überstunden ohne Ende verlangt (die aber abgebaut werden können), auf private oder familiäre Belange wird kaum Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen unter Druck, so dass sie sich im Zweifel nicht unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
da keine Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden, trifft das auch auf ältere langjährige Mitarbeiter zu.
Vorgesetztenverhalten
autoritäter Führungsstil, ständige Kontrolle durch das Management, kein Vertrauen in Mitarbeiter, bei Fehlern sind immer die Mitarbeiter Schuld, keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
grundsätzlich sind die Bedingungen in Ordnung, aber auf berechtigte Mitarbeiterwünsche wird nicht eingegangen.
Kommunikation
eindirektionale Kommunikation nur von oben nach unten ist erwünscht Mitarbeiter untereinander sollen nicht miteinander kommunizieren oder sich gar verstehen und schon gar nicht unterstützen.
Gleichberechtigung
Gender-Aspekte werden berücksichtigt, Karriere für Frauen ist möglich (die Betriebsleiterin int weiblich)
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind interessant, leider können sie gar nicht eigenständig wahrgenommen werden. Autoritäre Anweisungen und kleinteilige Fehler suchende Kontrolle
Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VitaSol Therme durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden VitaSol Therme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VitaSol Therme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.