VITA - NICHT der Mensch steht im Mittelpunkt, sondern die Geschäftsführung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Einstellung und der Anspruch dahinter, die tollen Kolleg*innen, die Freiräume, die kurzen Entscheidungswege, die direkte Ansprache, die überpünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gewachsenen Strukturen, der Generationskonflikt, die technische Rückständigkeit, das "klein" Halten, die Unfähigkeit konstruktive Kritik anzunehmen, die Irritationen die proaktives Handeln und fundierte Kritik hervorgerufen haben, wenn die Argumente ausgehen wurde es unsachlich und persönlich (von der anderen Seite)
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich denke, dass wenn man die GF Austauschen würde, dass dann ein klasse Unternehmen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach gab es schon mal ein Danke oder gut gemacht von den Vorgesetzten. Das war es dann aber auch...
Meiner Meinung nach ist das Betriebsklima zwischen den Angestellten untereinander sehr gut! So bald es aber Richtung Geschäftsführung geht wird es Eisig.
Kommunikation
Ich finde, dass die Geschäftsführung beim Thema Kommunikation dringenden Nachholbedarf hat. Es gibt regelmäßige Meetings der Geschäftsführung jedoch sind diese exklusiv. Informationen und Beschlüsse werden kaum an die Mitarbeiter weiter gegeben. Nachfragen oder gar Kritik sind grundsätzlich nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich denke, dass der Zusammenhalt der Kollegen untereinander Außergewöhnlich ist! Selten habe ich so etwas positives erlebt.
Work-Life-Balance
Ich hatte den Eindruck, dass Rücksicht auf die Urlaubswünsche der Kolleg*innen genommen wurde. Die Arbeitszeiten sind zwar klar geregelt, jedoch muss ein antiquierter Tätigkeitsnachweis im 15 Minuten Takt geführt werden. Dieser ist jeden Tag handschriftlich zu Führen und dann zu Unterschreiben und dem Vorgesetzten vorzulegen. Außerdem habe ich regelmäßig Überstunden geleistet weil ich sonst meine Arbeit nicht fristgerecht geschafft hätte. Ich habe dann meine Vorgesetzten um Hilfe gebeten um z.B. sehr bürokratische Arbeitsprozesse zu vereinfachen. Proaktives Handeln und konstruktive Vorschläge werden leider jedoch nicht angenommen und bei weiterer Nachfrage danach habe ich dann eine Ermahnung und eine Abmahnung bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Meinung, dass alle Angestellten und Leitungen sehr bemüht waren. Bis zur mittleren Führungsebene war das Verhalten meiner Vorgesetzten sehr gut. Das Verhalten der Geschäftsführung mir gegenüber führe ich hier lieber nicht weiter aus. Das könnte dann zu ernsthaften Problemen führen^^
Interessante Aufgaben
Meiner Erfahrung nach hatte ich einen sehr großen Freiraum was die Erledigung meiner Aufgaben anging. Die Belastung war teilweise sehr hoch weil es sich um gewachsene Strukturen handelte und in meinem Bereich äußerst viel nach zu holen war. Somit waren meine Aufgaben sehr umfangreich und sehr vielfältig. Dies führt jedoch auch zu einer sehr großen Eigenverantwortung und sehr viel Druck. Ich habe dann nach Unterstützung bei meinen Vorgesetzten gefragt und konstruktive Vorschläge zur Verbesserung gemacht. Darauf wurde dann nicht weiter eingegangen oder es wurde abgetan.
Gleichberechtigung
Meine Meinung dazu ist, dass in der Zeit in der ich für das Unternehmen tätig war, mehrere Kolleginnen wieder gegangen worden sind. Ich persönlich denke, dass Frauen in der Geschäftsführung nicht gerne gesehen sind. Das Verhalten der Geschäftsführung führe ich hier lieber nicht weiter aus. Das könnte dann zu ernsthaften Problemen führen^^
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck gewonnen dass ältere Kolleg*innen durchaus geschätzt und respektiert wurden. Es wurden auch ältere Menschen während meiner Zeit eingestellt. Ich hatte aber auch den Eindruck dass viele der älteren Kolleg*innen resigniert haben und nur noch auf Ihren Renteneintritt warten.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach leider unterirdisch. Dies hat aber mit den gewachsenen Strukturen und dem Generationskonflikt zu tun. Bei einem gemeinnützigen Verein muss natürlich auch auf die Kosten geachtet werden, jedoch ist wenn ich Geizig schreibe, dass noch gar kein Ausdruck dafür. Hier sollte (meiner Meinung nach) ein grundsätzliches Umdenken stattfinden. Aber der Zeitgeist wird es richten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach vorhanden, jedoch ausbaufähig. Ein "frischer Wind" in der Geschäftsführung würde diesem Unternehmen sehr gut tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Erfahrung nach immer sehr überpünktliche und korrekte Bezahlung (Festgehalt). Jedoch für das breite Spektrum der Aufgaben und die hohe Belastung leider doch zu wenig.
Image
Ich persönlich denke, dass die Kolleg*innen aus tiefster Überzeugung für dieses Unternehmen Arbeiten. Es wird Menschen direkt geholfen und es gibt sehr gute Angebote und Projekte. Mein Eindruck in der Verwaltung jedoch war, dass die Geschäftsführung diesen Gedanken leider verloren hat. Das Verhalten der Geschäftsführung führe ich hier lieber nicht weiter aus. Das könnte dann zu ernsthaften Problemen führen^^
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich nicht.