Auch die Kollegen gehören zum Mittelpunkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, auf die man sich verlassen kann und mit denen man gerne Arbeitet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Fachkräfte zur Entlastung der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Über weitere Benefits nachdenken, den Arbeitsplatz weiter modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die unternehmensweite Atmosphäre ist als Ganzes schwer zu fassen, da sich alle Einrichtungen über mehrere Standorte in Berlin verteilen. Für meine Abteilung bzw. meinen Standort kann ich von einer angenehmen bis sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre sprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams verläuft sehr klar und ist sehr gut strukturiert. Auch zwischen verschiedenen Abteilungen oder der Unternehmensspitze besteht eine gute Kommunikation, auch wenn diese noch weiter verbessert werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ausnahmslos zu loben. Jeder hat eine helfende Hand bereit, ich hatte von Beginn an das Gefühl gut aufgenommen zu werden.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung ist auch wegen der Pandemie Homeoffice eine realisierbare Option geworden, was die Work-Life-Balance positiv beeinflusst. Gerade die gute Kommunikation innerhalb des Teams macht dies möglich.
Vorgesetztenverhalten
Durch einen relativ frischen Wechsel der Geschäftsführung ist zum Zeitpunkt der Bewertung (Ende Januar 22') das Vorgesetztenverhalten nicht umfassend genug bewertbar. Unter der vorherigen Geschäftsführung gab es oft irreführende Aufgaben, die nichts mit dem eigentlichen Beruf zu tun hatten. Das ist mit Wechsel der Geschäftsführung nicht mehr vorgekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren und sind auch ohne spontane Anfragen der Geschäftsführung gegeben und angemessen herausfordernd: Sei es Digitalisierung, Mitarbeitergewinnung oder Unterstützung der anderen Abteilungen: Abwechslung und Aufgaben sind gegeben.
Gleichberechtigung
Ich bin sehr gut aufgenommen worden und hatte seit Beginn im Unternehmen auch in keiner Weise mitbekommen, das ein Mitarbeiter schlecht behandelt werden würde. Unter den Kollegen wird ein sehr freundliches und angenehmes Arbeitsklima gepflegt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nur Lob aussprechen: Es besteht ein sehr respektvoller Umgang unter Kollegen auch mit großem Altersunterschied. Die älteren Mitarbeiter sind offen für neue Ideen und Wege, die jüngeren schätzen die Erfahrung der etablierten Kollegen. Beide profitieren voneinander.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen können insgesamt als gut bis sehr gut bezeichnet werden. Erforderliche Technik und Material ist gegeben oder wird nach Bedarf schnell nachbestellt. Die gestiegene Flexibilität der Meetings durch Corona ist lobend zu erwähnen, hier können und werden einige Meetings inzwischen auch eher digital geführt, da es schneller und einfacher geht.
Einziger Kritikpunkt: Die Leistung der Computer ist für eine Verarbeitung von Bild- und Videomaterial noch ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Notwendigkeit zu mehr Umweltbewusstsein wird erkannt und die ersten Schritte geht man bereits. Es wichtig, dass das Unternehmen jetzt weiter am Ball bleibt und Themen wie die Digitalisierung oder Möglichkeiten für das Homeoffice weiter beibehält.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt innerhalb der Branchenüblichen Gehaltsspanne, wenn auch eher am unteren Ende. Positiv anzumerken ist die altersbetriebliche Vorsorge sowie die Angebote zur Weiterbildung. Außerdem möchte ich noch betonen, das ich noch von keinem Arbeitgeber zuvor so pünktlich und genaustens Gehalt und Lohnzettel vorliegen hatte.
Image
Man merkt, dass das Image nach außen in der Vergangenheit nicht die oberste Priorität genossen hat. So ist es auch schade, das bspw. auf diesem Portal wenige Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter ein viel negativeres Bild zeichnen, als es am Ende für mich wirklich ist.
Es lohnt sich an dieser Stelle auf der Homepage von VITA über die bereits geschaffenen Strukturen und Projekte zu erkundigen. Ja, viele der Jobs sind sehr herausfordernd, aber die Arbeit gilt Menschen, die diese Hilfe wirklich brauchen und für den Einsatz sehr dankbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter durch die hauseigene Akademie. Das Angebot reicht bspw. von Einsteigerkursen im Bereich EDV hin bis zu arbeitsrelevanten Weiterbildungen und Gesundheitsfördernden Kursen wie z.B. Rückenschulung.