Innovatives Unternehmen, mit hoch interessanten Betätigungsfeldern.
Arbeitsatmosphäre
Wer im Job eine ruhige Kugel schieben möchte, ist bei vitero sicherlich falsch. Das stete Wachstum fordert von allen Mitarbeitern volles Engagement. Dieser positive Stress schafft ein Wir-Gefühl, das sich in der äußerst angenehmen Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.
Kommunikation
Es wird das Prinzip der offenen Türen gelebt. Gespräche sind jederzeit auf Augenhöhe und immer lösungsorientiert. Regelmäßige All-Hands-Meetings werden genutzt, um über den aktuellen Stand des Unternehmens, anstehenden Herausforderungen und geplante Events zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Es ist einfach ein Top-Team. Trotz Wachstum ist es immer noch eine große Familie, in der jeder für den anderen da ist.
Work-Life-Balance
Die hohe Arbeitsbelastung macht es nicht immer leicht, die Arbeitszeiten einzuhalten. Es wird durch die Geschäftsleitung aber immer angestrebt, hier einen adäquaten Ausgleich zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston mit den Vorgesetzten ist familiär und von Vertrauen geprägt. Besonders die Geschäftsleitung gibt ihre Entscheidungen Sinn vermittelnd bekannt. Es gibt kein Führen nach Gutsherren-Art. Die Expertise der Mitarbeiter wird wo immer notwendig und sinnvoll in den Entscheidungsprozess integriert.
Interessante Aufgaben
Das Thema E-Learnig ist noch immer nicht in allen Unternehmen dieser Welt angekommen. Hier ein Interesse zu wecken, eine Strategie zu entwickeln, ein Roll-out zu begleiten und das mit allen Facetten wie Überzeugungsarbeit, Vorbehalte der Betriebsräte, dem Datenschutz, technischer Hürden und IT-Sicherheits-Fragen macht diese Arbeit abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Es wird definitiv kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das erklärt sich aus dem Vorgesetztenverhalten und dem Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Ganz frisch im Werden ist die Erweiterung der Büroräume, die sehr schön hell und großzügig geschnitten sind. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut und wird sich noch verbessern, wenn die aktuelle Rechner-Generation gegen leistungsstärkere ausgetauscht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo immer möglich, wird Papier los gearbeitet und auch die Mitarbeiter werden ermuntert, Ausdrucke nur dann vorzunehmen, wenn zwingend erforderlich. Das Unternehmen engagiert sich in unterschiedlichen Bereichen karritativ.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungen erfolgen überpünktlich! Die höhe des ausgehandelten Gehaltes folgt dem Motto: Everybody paddels his own Canoe.
Image
Teil der Familie vitero zu sein macht stolz! Mitzuerleben, wie das Unternehmen wächst, das Produkt verbessert wird und immer mehr Kunden anspricht, schafft in jedem einzelnen eine Corporate Identity.
Karriere/Weiterbildung
Flache Strukturen haben viele Vorteile weil Reibungsverluste durch unnötige Hierarchie-Ebenen vermieden werden. Das bringt aber den Nachteil mit, dass es weniger Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Das Unternehmen bietet aber den Mitarbeitern Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung, der höher Qualifizierung an.