259 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
259 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
173 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vitesco Technologies Group Bewertungen
Vitesco
Technologies
Group
Regensburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Human Ressources anstelle von Human Relation
Ex-FührungskraftHat bis 2001 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Vitesco Technologies Germany GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Werte
Verbesserungsvorschläge
Review der HR. Strategische Ableitung und Synchronisation der Vision in abgestimmte Abteilungsziele.
Arbeitsatmosphäre
Hartumkäpfte Arbeitsumgebung, Siloorientierte Zielausrichtung einzelner Fachbereichsleiter. Entsprechend wenig kollaborativer Ansatz sichtbar.
Image
Technik gut
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Man kommt mit auf Basis von ppt. Engineering und Projektmanagement Kenntnissen sehr weit. Fach- und Methoden Kenntnis wird nicht adäquat wertgeschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Facility Management. Soziales Engagement im Sinne von Förderungen nicht sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Geprägt durch nicht durchgeführtes und geschlossenes Strategy Policy Deployment entstehen abteilungsspezifische Zielerreichung die dazu führen sich eher abzugrenzen als an einem Produkt gemeinsam im Sinne von Voice of Customer zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer ...
Vorgesetztenverhalten
Inflationäres entstehen neuer Vorgesetzter, Teamleiter, Führungskräfte auf Basis punktuell gut geleiteter Einzelprojekte. Dadurch fehlt es an erfahrener Führungsleitkultur.
Arbeitsbedingungen
Schlecht eingerichtete Sozialflächen und Infrastruktur
Kommunikation
Kommunikation findet im Pull Principle statt. Im Klartext werden wichtige Informationen abgelegt und der MA muss in Eigenverantwortung a.) sich die Information besorgen und b.) sind Informationen nicht klar ausformuliert somit Interpretationsspielraum verbleibt.
Gleichberechtigung
Als Ausländer hast du es schwer in Bayern. Stammtischparolen, nationalsozialistische Scherze, sogar von Vorgesetzen in Anwesenheit von Ausländischen Mitbürgern.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Produkte und Neuentwicklungen.
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Ein mittelmäßiges Fazit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vitesco Technologies GmbH in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß nicht in welche Richtung sich der Standort entwickelt, da die Automobilzulieferindustrie zur Zeit sehr starken Schwankungen unterliegt. Die Geschäftsleitung kann dadurch bedingt keine längerfristige Perspektive aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist am Standort absolut in Ordnung. In meiner letzten Abteilung (bedingt durch die Abteilungsleitung) jedoch sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde in den letzten Jahren jegliche sinnvolle Weiterbildung verweigert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und ist gut. Bedingt durch den Vorgesetzten jedoch manchmal etwas angespannt.
Vorgesetztenverhalten
Mein letzter Vorgesetzter war unglaublich schlecht. Man kam sich kontrolliert vor und es herrschte ein absolutes Misstrauen im zwischenmenschlichen Bereich. Die verlangten Ziele waren absolut unrealistisch. Man versuchte immer mehr aus einem herauszuholen. Irgendwann war dies einfach nicht mehr zu ertragen, da die Gespräche darüber absolut nutzlos waren. Der Vorgesetzte war absolut unbelehrbar.
Kommunikation
Viel wird durch Newsletter kommuniziert, das ist absolut ok. In meiner letzten Abteilung (bedingt durch die Abteilungsleitung) ist die Kommunikation jedoch sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vitesco Technologies treibt die Transformation zu New Work und sehr attraktiven Arbeitsplätzen voran
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Vitesco Technologies GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt; super gutes Fortbildungs-Angebot; sehr schöne, moderne und klug konstruierte Arbeitsumgebung; ausgiebige Home/Mobile-Office-Möglichkeit; Wertschätzung; Kommunikation; tolle und realistische Aufstiegschancen; super fortgeschrittene und umgesetzte Digitalisierung; kluge und digitale Meeting-Kultur; work smart statt hart; spannendes interkulturelles und offenes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingesessene Personen, die zu neuen Umgangsweisen und Werten nich nicht ganz abgeholt sind
Verbesserungsvorschläge
Alteingesessene Personen stärker zur Transformation weiterbilden und neue Werte und Umgangsformen beibringen
Arbeitsatmosphäre
Mit allen sehr angenehm außer mit eher alt eingesessenen Personen, die noch in Conti-Strukturen denken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vitesco
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vitesco Technologies GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten Angebot,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein hervorragender Arbeitgeber mit guten Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vitesco Technologies Germany GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildung
- Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Organisationsstruktur
Verbesserungsvorschläge
An der ein oder anderen Stelle wäre mehr Personal von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Abwechslung, aber unsichere Situation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vitesco Technologies GmbH in Dortmund gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Aber nur in meiner Abteilung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internship and working student position: led to a heavy burnout, not recommended
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitesco Technologies GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In the beginning, it was a pretty good and interesting experience with a lot of new tasks. I learned a lot and also earned trust within the department.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I was working with an idea that in the future I would be able to get a good recommendation and then full-time position. So I worked hard and a lot. With time, I also started getting more responsibility and some tasks that were out of the scope of a regular working student job but as I said, I worked hard so I accepted the challenge. Moreover, I was eager to learn. It resulted of course in overworking hours which are unfortunately unpaid for working students but at least I could use them for my days off. The worst part started, however, when I noticed that I was excluded from team events and communication within a team. My boss also sometimes ignored that I had to study as well and had courses and lectures at the university. It felt like he expected me to work more than 20 hours per week.
After some time, I started getting even more tasks from different people and my responsibilities weren’t clearly defined. So every time when someone from the team had a problem, they came to me. I tried to talk to my boss about it but he wasn’t available. He didn’t have any time for me anymore and I was just left alone. I wasn’t invited to regular meetings with the team so I even didn’t have a chance to address my problems or discuss my accomplishments. Besides that, I experienced mobbing from one of my colleagues in the new team. This person obviously didn’t like me and tried to give me even more tasks and then micromanage them. This colleague wasn’t very good at their job and forgot to do some tasks very often or didn’t care about the deadlines so when something went wrong, this person always blamed me and tried to put me in an uncomfortable position in front of other people, although it wasn’t my fault. When I was on sick leave once, this person kept sending me messages and expected me to complete my tasks. Once I took days off, and after I came back, this colleague complained that I didn’t complete some tasks and nevertheless went on holiday, although this person was on holiday for almost three weeks before and just forgot to assign those tasks accordingly. I tried to talk to my boss but my complaints were ignored. Once he said that indeed, I didn’t have to work on all the topics I was getting from that colleague and they were not fairly disturbed within the team but then in two months he approached me with negative feedback also blaming me for taking days-off (!!) and asking for help when I was under water again with tons of tasks. I tried to explain to him many times how impossible it was to work with that new colleague who was not able to take responsibility and constantly blamed me for mistakes I didn’t make. Again, there was no time for me and ignoring. He was obviously not good at managing the team and probably not a very good leader because it felt like decided that people at the bottom of the professional hierarchy didn’t deserve his attention.
All in all, I got a heavy burnout and was prescribed to take medication and go through therapy. I am still going through this treatment, although I left the company.
Of course, these kinds of things can happen to anyone at any place but in case you’re working at Vitesco now and experiencing something similar, don’t be afraid to speak up and feel free to get support from HR.
If you’re considering taking a position in this company, I can tell you that it really depends on the team. You can be lucky and land in a good environment.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit fairer Mitarbeiter-Behandlung in einem zyklischen und kostensensitiven Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vitesco Technologies GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich bemüht das sich jeder in dem was Sie/Er tun wohl fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus liegt im hart umkämpften Massenmarkt. Produziert wird fast ausschließlich im Ausland, der Kontakt zum Produkt geht mir dadurch leicht verloren.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Vielzahl an Transformationen, Ausgliederungen und potentiellen Übernahmen was folglich Standortschließungen und Mitarbeiterreduzierung, Einstellungstopps in den letzten Jahren zur Folge hatte drückte die Ungewissheit bezüglich Arbeitsplatzsicherheit bei mir oft auf die Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Unternehmen feiert sich für seine Marke / Branding und bekam oft Preise für z.B.: Marken-Sound, Red Dot Design Award. Da es sich um eine frische Ausgliederung / Namensänderung handelt und kein direktes Endkundengeschäft besteht ist das Unternehmen nach meiner Erfahrung in der Branche als auch allgemein Weltweit noch sehr Unbekannt.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeitgestaltung nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen ist bei mir möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere Planung wird jährlich mit dem direkten Vorgesetzten besprochen. Wenn man sich selbst kümmert und engagiert einsetzt können Karrierewege wie: Experte, Projektmanager usw. erreicht werden. Ein interner Wechsel hin zu anderen Teams und Vorgesetzten ist Möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht in Deutschland für mein empfinden dem Automotive Mittelfeld und ist Tarif Gebunden. Eine Gewinnbeteiligung gibt es seit Jahren bei mir nicht mehr. Eine Leistungszulage wird mit zunehmender Betriebszugehörigkeit aber im geringen Prozentualen Bereich alle 2...3 Jahre gesteigert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An den Standorten wird darauf nach meinen Beobachtungen viel Wert gelegt. Ein Life Cycle Management der zu produzierenden Produkte wird auch angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Beim technologischen Wandel zur E-Mobilität hilft man sich gegenseitig mit Knowhow und Teamwork aus nach meinen Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mit Ausnahme der Vergütung meines Wissens kein unterschied zwischen Jung und Alt im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Durch regelmäßige Bewertung und Feedback sind Vorgesetzte gewillt ihre Kernkompetenzen stets zu verbessern was das Teamgefüge nach meiner gemachten Erfahrung stets gestärkt hat.
Arbeitsbedingungen
Der Trend geht hin zu Modernen Office Welten. Das bedeutet größere Büros mit weniger Arbeitsplätzen als Mitarbeiter vorhanden sind. Dadurch muss der Sitzplatz regelmäßig Selbstorganisiert werden. Positiv ist das sich jeder sein Sitznachbarn täglich neu aussuchen kann. Leider ist dadurch eine Personalisierung (Bilder, Accessoires, Messtechnik, Arbeitsmittel) am Arbeitsplatz für mich kaum mehr Möglich.
Kommunikation
Hält sich meiner Meinung nach an Regeln einer AG und versucht alle Mitarbeiter über die Firmenentwicklung zu informieren und über offene Kommunikations-Plattformen transparent einzubinden.
Gleichberechtigung
Das ist dem Unternehmen sowie allen Mitarbeitern wichtig und wird nach meinem empfinden täglich gelebt.
Interessante Aufgaben
Im Laufe meiner Karriere vielen mir ein paar interessante Aufgaben zu. Aufgrund der Größe des Unternehmens und Anzahl an Projekte in einer zyklischen Branche mit unterschiedlichem Projektbudget waren auch mal ein paar Jahre mit weniger interessanten Aufgaben da. Es bestand jedoch bei mir jederzeit die Möglichkeit sich intern neu zu orientieren.
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Was will man mehr!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vitesco Technologies GmbH in Bebra gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hats warm und trocken, bekommt pünktlichst sein Gehalt und gibt einem Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu nah an USA Richtlinien angelehnt
Verbesserungsvorschläge
Kollegen die Ausscheiden (ATZ etc), sollten Stellen unbedingt nachbesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sehr gut, Ausreißer gibt´s immer mal
Work-Life-Balance
Als Führungskraft ist man ständig gefordert, leider auch am WE
Karriere/Weiterbildung
Wenn man über den Tellerrand schaut, kann man was Werden, leider in einigen Era Stufen dann schluss
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend, aber auch hier gibt´s immer mal ein schwarzes Schaf
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sitzen da eher auf dem hohen Ross... "Was will der Jungspunt"
Vorgesetztenverhalten
überwiegend sehr gut
Kommunikation
Abteilungsintern absolut hervorragend, mit anderen Abteilungen ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Interessant in jeder Hinsicht, teilweise aber zu gut gefüllt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vitesco Technologies Germany GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
90%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
10%
Verbesserungsvorschläge
Respect
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 273 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vitesco Technologies Group durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden Vitesco Technologies Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 273 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 273 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vitesco Technologies Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.