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Bewertung

Interessante Aufgabe mit guter Life-Work-Balance

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vitos Haina gemeinnützige GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Nachhaltigkeit sollte einen höheren Stellenwert haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch ein respektvolles Miteinander

Kommunikation

Regelmäßige Informationen zu relevanten Entscheidungen erfolgen zeitnah und umfangreich

Kollegenzusammenhalt

Im meinem Arbeitsumfeld steht das Team im Mittelpunkt. Ich erlebe meine Kolleg*innen als sehr unterstützend.

Work-Life-Balance

Vitos und meine Kolleg*innen haben mir ein Sabbatjahr ermöglicht. Das Konzept ist durchdacht und ich kenne mittlerweile einige Kolleg*innen, die es genutzt haben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Patient*innen ist an sich schon spannend, fachlich und menschlich herausfordernd. Hinzu kommt die Möglichkeit in Arbeitsgruppen und Projekten mit verschiedene Berufsgruppen zusammenzuarbeiten.

Gleichberechtigung

Ich sehe in unserem Arbeitsalltag und auch bei Gehalt und Aufstiegschancen keine gravierenden Unterschiede zwischen den Geschlechtern.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird in der ambulanten Arbeit mit psychisch kranken Menschen bei Vitos wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist ausgeszeichnet, ich habe ein sehr gut ausgestattetes Büro, lediglich die Lüftungsanlage lässt etwas zu wünschen übrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte sicherlich noch einiges verbessert werden. Die Förderung von Elektromobilität und Energiemanagement ist positiv, darüberhinaus sehe ich wenig Aktivität in diesem Bereich.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach TvöD und eine gute betriebliche Altersvorsorge.

Image

Meine Betriebsstätte wird in der Regel sehr positiv eingeschätzt, die Vitos Holding wird z.T. als etwas intransparent kritisiert.

Karriere/Weiterbildung

Gute berufliche Aufstiegschancen mit einem eignenen Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte. Weiterbildung wird durch Freistellung und finanzielle Beteiligung gefördert.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Kommunikation
HR-Kommunikation

Liebe/r Kolleg/-in,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie so viele Punkte als positiv bewerten und einzelne Aspekte wie z.B. ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander oder die Möglichkeit auf ein Sabbatjahr hervorheben. Vielen Dank auch für Ihr konstruktives Feedback - wir werden es gerne an die entsprechende Stelle weiterleiten und als Verbesserungsmöglichkeit nutzen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund!

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