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Jetzt Profil vervollständigen79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter Chef
sehr gut
als Frau unter Männern nicht so einfach
Ich persönlich fühle mich etwas auf dem Abstellgleis als langjährige Mitarbeitern
man kann reden und wird ernst genommen
fehlt leider sehr
schwieriges Thema 50-50
wird dem alter angepasst bei gesundheitlichen Problemen achtet man darauf
Arbeitsumgebung, Campus,
Arbeitsatmosphäre
Nichts
Gehälter weiter an Marktbedingungen anpassen
Große Schritte sind vollzogen, weitere sollten folgen …
Top
Der Board hört sehr gern zu, was die Wünsche der Arbeitnehmer sind.
Nichts besonderes zu erwähnen.
Sehr freundlich
Als Vorbild!
Sehr flexibel
Könnte einigermaßen besser sein.
Besser geht’s nicht!
Sehr nett.
Sehr kollegiale
angenehmer geht’s nicht!
Man kann arbeiten auf dem gesamten Campus, auch mal draußen, wenn das Wetter es zulässt.
Flexibilität wird hier groß geschrieben. Ich kann jederzeit, wenn was wäre von zu Hause aus arbeiten.
Sozialleistungen sind gut. Gehalt könnte angepasst werden.
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Kollegen
Kurze Wege.
Wertschätzung, Nachhaltigkeitsgedanken, familiäres Umfeld, kulturelles Angebot, Markenerlebnis, flache Hierarchien, Kritikfähigkeit
Offener über Zukunftsperspektiven sprechen, Rückmeldungen in Verhandlungen schneller geben, Verantwortlichkeiten besser definieren, sehr ambitionierte Personen stärker fördern
Offen, freundschaftlich, habe mich nie unwohl gefühlt
Top!
Flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängig, Workload angemessen
Für vieles offen, wenn man es selbst proaktiv angeht, Es wird meistens ein Weg gefunden
13. Gehalt, ggf. Gewinnbeteiligung, in der Branche relativ normal, könnte jedoch bei manchen Positionen an den Standort angepasst werden (Nähe zur Schweiz, alles ist teuer), Verhandlungen dauern lange
Ist in der Unternehmensphilosophie stark verankert und ein großes Anliegen der Vitra Führung
Hoher Zusammenhalt, mit vielen ein freundschaftliches Verhältnis
Schön
Miteinander, offene Kommunikation, Wertschätzung
Inspirierende Umgebung, Großraumbüros manchmal etwas laut, aber es gibt genug Rückzugsorte, Kantine mit leckerem Angebot, flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgebaut werden, Urlaube/freie Tage auch mal spontan genommen werden
Wertschätzende Kommunikation
Immer
Spannende Vitra Welt, hätte an mancher Stelle noch mehr 'gechallenged' werden können
Das Citizen Office, es wird sich um MA gekümmert, man ist nicht nur eine Nummer.
Nichts
Älteren auch eine Chance geben ;-)
Offener vertrauensvoller Umgang
Vitra hat Kultur und die wird gelebt!
Falls es vorkommt das man zuviel arbeitet ( merkt man durch Spaß an der Arbeit kaum ) , gibt es faire Regelungen zum Ausgleich.
Durch jährliche Gespräche hat man immer die Möglichkeit eine Weiterbildung anzuregen!
Ich arbeite seit 8 Jahren hier und bin sehr zufrieden.
Job Rad gibt es auch.
Alleine der Garten in WaR zeigt das auf Umwelt geachtet wird.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Toller Teamzusammenhalt :-)
Ich gehöre schon zu den älteren. Durchschnitt liegt bei 25-40.
Es kommen nur jüngere nach.
Offener und fairer Umgang
Arbeistplatz ist super ausgestattet. PC , Handy, Tablet.
Zeitnahe Informationen zu Neuigkeiten / Änderumgen
Vielfältig und interessant, man kann sich weiterbilden.
Das es seinem Namen und Image gerecht wird. Die Organisation ist professionell strukturiert und spiegelt auch dem Mitarbeiter wieder, ein wichtiges Mitglied zus ein - ganz gleich ob mit Trainings, Incentives, etc. Ich bin stolz drauf, dabei sein zu dürfen!
Freundliche, kollegiale und hilfsbereite Atmosphäre; jeder zeigt die Bereitschaft zu unterstützen wenns mal brennt. Ich habe das Glück mit einem großartigen Team zu arbeiten; und das spürt man jeden Tag!
Man spürt, das vitra Lösungen sucht, um eine ideale Work-Life-Balance zu kreieren. Ganz gleich ob durch Homeoffice-Lösungen, das Ausweichen auf lokale Hubs (um lange Anreisen zu vermeiden) und auch Workation ist "in Progress" - es tut sich also kontinuierlich etwas.
Nachhaltigkeit steht gefühlsmäßig momentan an erster Stelle: ob es um neue Produkte bzw. Produktüberarbeitungen geht oder auch die Umstellung auf eine E-Flotte.
Top!
Hat jeder Zeit ein Ohr offen - sowohl unterstützend als auch hilfsbereit! So wie es sein soll...
Sehr viele Kommunikationswege (fast schon zu viele) - aber das ist State of the Art in der New Work Generation. Die Informationsflüsse, ganz gleich ob im Alltagsgeschäft oder auch in der unternehmensinternen Kommunikation, sind dafür transparent aufgebaut und gut strukturiert. Man empfindet keine Hierarchie im Alltag...
...und vielseitig!
Es kommt nur auf Beziehungen an und Ja Sager haben einen Vorteil
Mitarbeiter anhören wo die Probleme liegen, dass so viele immer wieder gehen
- Wertschätzende Kultur
- Spaß erlaubt
- Vertrauensvolles Verhältnis zu Vorgesetzten
- Gleitzeitausgleich, Home Office
- Kulturerlebnisse auf dem Vitra Campus
- Tolle Kolleginnen und Kollegen
- In meinem Fall: immer ein sehr vertrauensvolles Verhältnis
- Neuste Ausrüstung im Büro (Bildschirmarbeitsplätze, Offene Projekträume, "Agile Spaces", Co-Working, etc. )
- Eigene Ausrüstung: Laptop, Diensthandy, Maus, Tastatur, Kopfhörer etc.
- Extra Ausrüstung Home Office: Bildschirm, Maus, Tastatur, Bürostuhl
- Eigener Spind im Büro
- Poolfahrzeuge: E-Bikes, E-Autos, Autos
- HomeOffice-Regelung
- Regelmäßige Updates durch die Geschäftsleitung
- Wöchentliche Updates durch die Bereichsleitung
- Regelmäßiger offener Austausch
- Unglaubliche Vielfalt an spannenden Aufgaben
- Hohes Maß an Verantwortung
- Gestaltungsspielraum
Die Arbeitskollegen! Ansonsten kaum gutes an diesem Unternehmen
Umgang mit Mitarbeitern. Lohnverhältnisse viel zu Niedrig. Der Druck der auf Mitarbeiter ausgeübt wird und zu versuchen Mitarbeiter zu Stückzahlen und Leistungsgraden zu zwingen obwohl das längst abgeschafft wurde und nicht erlaubt ist.....
Man sollte mehr Kontrollen der Vorgesetzten durchführen da viele nicht wissen was ein Ordentlicher Umgang mit Mitarbeitern bedeutet. (Abgehoben ohne Ende). Angemessene Löhne zahlen anstatt mit Angstmache und Drohungen zu versuchen die Angestellten klein zu halten. Die Stimmung der Angestellten sinkt immer mehr.
Angespannt da immer nur Druck auf die Leute ausgeübt wird und man versucht diese mit androhungen von Abmahnungen klein zu halten.
Man hat nach aussen ein gutes Image das jedoch langsam zu bröckeln anfängt da durch den Druck und das immer mehr und schneller die Qualität leidet und viele Kunden sich beschweren oder sogar abspringen.
Mehr Work als Life da immer mehr gefordert wird und immer weniger dafür bezahlt wird. Gibt man den kleinen Finger nehmen sie die ganze Hand als wäre das selbstverständlich... Leistungsdruck ohne Ende und es werden Stückzahlen gefordert obwohl man längst die Prämien dafür abgeschafft hat. Versteckter Akkord.
So gut wie keine Aufstiegschancen was die Produktion angeht. Wenn höhere Stellen frei werden nimmt man lieber Leute von Außen mit weniger Erfahrung als langjährigen Mitarbeiter zu fördern.
Da aus der Gewerkschaft ausgetreten gibt es keine Lohngruppen mehr es wird vieles Versprochen was meist nicht gehalten wird. Die Löhne sind für die harte Arbeit sehr Niedrig!
Nach aussen wird kommuniziert das Sie nachhaltig sind jedoch sieht das von innen anders aus..... Keine richtige Mülltrennung, viel Plastik als Verpackung trotz Vorschlägen mit jutesacken usw jedoch zu kostenintensiv....
Abteilungen arbeiten gegeneinander und es wird versucht andere Abteilung zu verpetzen oder bloßzustellen. Viele Mitarbeiter halten zusammen und gehen gegen rechtswiedriges Verhalten vor.
Man versucht diejenigen die man gern los haben möchte, in Abteilungen zu stecken die schwer sind um sie dazu zu bewegen selbst zu gehen. Kaum Altersgerechte Arbeitsplätze vorhanden.
Unterste Schublade! Man wird regelrecht niedergemacht und es wird versucht einen mundtot zu machen! Lohnerhöhung werden versprochen aber so gut wie nie eingehalten. Mitarbeiter werden angeschrien wenn man hochgerufen wird. Reine Angstmacherei. Vorgesetzten fehlt jegliche Ausbildung für Ihren Job sie behandeln Mitarbeiter ohne Respekt und Würde!
Es wird überall gespart viel altes Werkzeug und Hilfen zur Erleichterung bei der Montage gab es waren aber zu teuer und zu langsam deswegen würden diese abgeschafft.
Manche Dinge werden kommuniziert jedoch andere Dinge die wichtig wären oder die Mitarbeitern schaden könnten werden unter den Tisch gekehrt.
Es gibt Fälle die Jahrelang im Unternehmen sind die enormes wissen haben jedoch werden dann neue Kräfte eingestellt die dann mehr verdienen obwohl sie weniger können. Auf Nachfrage warum wird man nur mit Ausreden befeuert.
So verdient kununu Geld.