Jede Vision hat ihre Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird darauf geachtet und dafür gesorgt, dass in Bewertungsportalen stets eine gute Bewertung an oberster Stelle steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement für die Stiftung Bärenherz kam nach meiner Ansicht in der letzten Zeit etwas zu kurz.
Verbesserungsvorschläge
"Wertvoll in einem Unternehmen sind nur die Menschen, die darin arbeite und der Geist, in dem sie es tun."
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten verstehen es in der Abteilung sehr gut, die richtigen Kollegen zur rechten Zeit zu motivieren. Jährlich bekommt jeder MA die Gelegenheit, sein Vertrauen in Firma zu bekräftigen, und in fairen Gesprächen nach seinen Leistungen beurteilt und entlohnt zu werden. Das Klima ist fast völlig frei von Angst, Missgunst und Misstrauen! Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft oder die Notwendigkeit eines Personalrates ist somit über die Maßen hinfällig.
Kommunikation
Hinsichtlich des Informationsflusses und ~austauschs wird in der Firma viel getan. Nach meiner Einschätzung ist dies eine der Top-Prioritäten, die engagiert vorangetrieben wird. Die Bewältigung und Koordination von teilweisen Informations-Tsunamis ist und bleibt eine spannendne Angelegenheit und nicht Kernaufgabe des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen halten immer und in jeder Situation fest zusammen. Ein eingespieltes Team, in dem man sich auf den anderen verlassen kann, erzeugt Freude an der Arbeit und ein sicheres Gefühl. Freundliches Entgegenkommen, gegenseitige Unterstützung und Ehrlichkeit sind in der sog. Basis beinahe an der Tagesordnung. Besser kann es fast gar nicht sein.
Work-Life-Balance
Zu Recht werden hier 100% Arbeitswille und ~bereitschaft, Enthusiasmus/Begeisterung und Leistung gefordert. Um die entsprechende Belastbarkeit gewähren zu können, greift die Firma den Mitarbeitern durch Zuschüsse für Rückengymnastik unter die Arme, die sie beantragen. Der gesetzliche Urlaubsanspruch besteht für jeden MA.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in dieser Abteilung ist nahezu einwandfrei. Man ist stets bemüht, sich um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern. Entscheidungen werden im Einvernehmen der Mitarbeiter und vordergründig zugunsten des Wachstums getroffen. Potenzial nach oben ist auf dieser Ebene kaum noch möglich.
Interessante Aufgaben
VITRONIC bietet ein breites Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten: Vom engagierten Wadenbeißer im HumanRecruitmentManagement über den Diplom-Geodäsen in der Entwicklung bis hin zum Comiczeichner im Marketing und dem soliden Agrarwirt im EnvironmentManagement sind hier auch viele Kaufleute, Techniker und Ingenieure tätig. Die Aufgaben werden immer nach bestem Wissen und Gewissen der leitenden Positionen delegiert, was nur selten zu wenigen reibungspunkten führt.
Gleichberechtigung
Die von Ursula von der Leyen 2011 vorgeschlagene Frauenquote von 30%, speziell in Führungspositionen, wird nach meinen Beobachtungen hier nicht gelebt. Dafür werden Kolleginnen nach ca. 6-jähriger Erziehungspause problemlos wiedereingegliedert. Meiner Meinung nach hat die Firma viel mehr Potenzial für mehr Arbeitnehmerinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Langjährige MA werden mehr oder weniger geschätzt oder gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die berufsgenossenschaftlich vorgegebenen Standars für die entsprechenden Arbeitsplätze werden eingehalten, und wurden auch schon einmal überprüft. Die UVVen sind jederzeit und für jedermann einsehbar. In der Regel sind Arbeitsmittel wie PC's und/oder Anweisungen vollständig und auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark - gerade in der "oberen Etage" - könnte etwas zeitgemäßer bzw. umweltfreundlicher sein. Vorbildlich sind die mit Regenwasserspülung ausgestattenen WC's und die kometente Werstofftrennung und ~rückführung. Die Gewinnung erneuerbarer Energie mittels Solaranlage halte ich für modernen Standard, die jedes Unternehmen haben sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die soziale Intelligenz in der Abteilung sowie der Firma findet sich nach meiner Ansicht im unteren Mittelmaß wieder: Alles, was gesetzlich vorgeschrieben ist wie z. Bsp. Arbeitsschutz(kleidung) wird geboten; alles, was steuerlich abgeschrieben werden kann, wie z. Bsp. Kaffe, gelegentliche Tankzuschüsse oder Bildungs(urlaub)angebote vermisse ich. Laut Auskunftei des stat. Bundesamtes liegt mein Einkommen unter dem hessischen Tarif.
Image
Die Konkurrenz aus Darmstadt und Waldbronn schläft nicht, und sorgt damit beim Management für hohe Ziele, viel Enthusiasmus und ernomes Engagement für den Wettberwerb. Meiner Meinung nach liegt VITRONIC hier in einem gesunden Mittelfeld mit Tendenz Richtung Zukunft. Sicherlich hat man als Hersteller von Blitzern nicht überall einen guten Leumund; die Software jedoch (das eigentl. Kerngeschäft), die hier fabriziert wird, ist ohne Frage weltklasse! Nebst Wachstum ist die Führung stets um ein gutes Banken-Rating und die Erfüllung aller Kundenwünsche bemüht. Alles in Allem kann VITRONIC mit einer Vielzahl von Arbeitsplätzen und einer Erfolg versprechenden Zukunft für Wiesbaden aufwarten. Weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Qualifikation in Verbindung mit den passenden Softskilss wird bevorzugt ge- und befördert. Das formbare "Rohmaterial" kann hier auf eine glänzende Zukunft ohne Ecken und Kanten hoffen. Allg. Kriterien für einen beruflichen Aufstieg können durch bestimmte Kanäle und durch energisches Auftreten in Erfahrung gebracht werden. Einzelene Abteilungsleiter sind sehr daran interessiert, die Persönlichkeit der MA im Sinne der Firma zu entwickeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dich meldest und Feedback gibst.
Deine Gesamtbewertung verwirrt mich leider etwas. Was Du zur Arbeitsatmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten, dem Kollegenzusammenhalt, den Aufgaben, zur Kommunikation und zum Image schreibst, klingt nach einer sehr guten Bewertung. In der Benotung hast Du allerdings nur einen von fünf Sternen vergeben.
Deine übrigen Einschätzungen geben eine Menge wertvolles Feedback, wo wir besser werden können. Hier würde ich mich freuen, wenn Du mich persönlich kontaktierst, damit wir das in die richtigen Kanäle/Projekte/Maßnahmen mit einfließen lassen können.
Viele Grüße