Viele kleine Dinge, die das Familienunternehmen zum familienfreundlichen Unternehmen machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der interne Zusammenhalt, obwohl die Firma gewachsen ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskommunikation, die breiter sein könnte und, dass die Mitarbeitervertretung nicht präsent genug ist!
Verbesserungsvorschläge
Die Mobilitätsprobleme der Mitarbeiter ernst nehmen! Zu viele Autos, zu wenige Parkplätze! Mitarbeiter wollen unsteigen, ein Anreiz wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, oft guter Teamgedanke, alle per Du mit gegenseitigem Respekt!
Kommunikation
Firmenkommunikation könnte besser betrieben werden, vor allem, weil man momentan manche Vorteile nur per Zufall entdeckt... da könnte die Kommunikation flächendeckender sein!
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich in einem Team eingebunden und für die neuen wird inzwischen eine Vernetzung angeboten (technisch und persönlich)
Work-Life-Balance
Überstunden sind zwar machbar, aber nur in Ausnahmefällen notwendig, Gleitzeit und flexible Möglichkeiten Urlaub zu beantragen sind gut, gerade mit Familie!
Vorgesetztenverhalten
In meinen Bereichen und soweit ich es mitbekomme sind die Vorgesetzten korrekt, jedoch könnten manche das delegieren besser ausnutzen und sich somit noch mehr Zeit für die Führungsarbeit nehmen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet viele Bereiche und leichte Wege zu wechseln, sollte man die Abwechslung suchen. Die Produkte sind innovativ.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist zwar noch nicht riesig, aber scheint in den vergangenen Jahren zu wachsen. Aus meiner Sicht gibt es eine Gleichberechtigung, ich kann jedoch nur aus männlicher Sicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, manche körperlichen Einschränkungen werden durch Kollegen ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Die Produkte sind innovativ, die Arbeitsumgebung nicht in allen Gebäuden angemessen. Höhenverstellbare Tische und eine schnellere interne Infrastruktur wären wünschenswert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Programme und Umweltthemen hat man im Blick, aber das kann befindet momentanen Unternehmensgröße noch ausgebaut werden ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, die Sozialleistungen werden durch Angebote wie Sonderurlaub (gerade bei familiären Ereignissen) aufgewertet
Image
Wer die Firma kennt findet sie meist sehr gut, wer nur die eine „prominente“ Produktsparte kennt, mag an der Firma was auszusetzen haben
Karriere/Weiterbildung
Hier hat sich in den letzten Jahren etwas gewandelt. Lange gab es nur interne Fortbildungen zu speziellen Themen, aber inzwischen gibt es ganze Programme für größere Mitarbeitergruppen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
hab vielen Dank für Deine Bewertung, die aufgrund ihrer Ausführlichkeit Bewerbern einen guten Einblick in das Arbeiten bei Vitronic bieten kann.
Ich freue mich besonders, dass Dir der interne Zusammenhalt, die entspannte und respektvolle Atmosphäre, die Einbindung in Dein Team, die internen Wechselmöglichkeiten, der Umgang mit erfahrenen Kollegen, die Vitronic-Personalentwicklungsprogramme, die familienfreundlichen Lohnnebenleistungen, die innovative Produktpalette und die Haltung der Unternehmensführung zu einer Work-Life-Balance gefallen.
Auf der anderen Seite sprichst Du Verbesserungsmöglichkeiten bei Delegation, Führungszeit, Firmenkommunikation, Arbeitsplatzausstattung, interner Infrastruktur, Präsenz der Mitarbeitervertretung und Alternativangeboten zur Mobilität (ÖPNV, Rad) an. Das sind genau die Punkte, die wir in der Geschäftsführung, in HR, IT, Facility Management gerade diskutieren. Sprich: bekannt sind sie allen Verantwortlichen. Jetzt geht es um die richtige Priorisierung und Umsetzungsgeschwindigkeit.
Vielen Dank für Deine hilfreiche Bewertung und viele Grüße