Sehr transparenter und persönlicher Bewerbungsprozess, der im ständigen Austausch mit dem Unternehmen stattfindet
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vivaldi GmbH in Düsseldorf als Intern Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Vivaldi ist mehrstufig gestaltet. Grundsätzlich waren Fragen zum Personal Fit, Fragen mit Fachbezug sowie kleinere Case Studies Bestandteil der Interviews. Die Interview-Schwerpunkte variieren hier je nach Stufe des Bewerbungsprozesses. Grundsätzlich wird sehr großer Wert darauf gelegt, die Persönlichkeit des Bewerbers kennenzulernen, was in jeder Gesprächsrunde eine angenehme Atmosphäre produziert hat. Sowohl die Betreuung über den Bewerbungsprozess hinweg, als auch die Gespräche selbst waren stets sehr freundlich und professionell.
Bewerbungsfragen
- Es wurden allgemeine Fragen zum Lebenslauf gestellt. Zudem wurde großer Wert darauf gelegt, die Motivation für die Beratung als Branche und Vivaldi als Unternehmen zu erörtern. Insgesamt sollte man sich auf Fragen zum Personal Fit vorbereiten.
- Es wurde nach den Hintergründen der Wahl der Auslandssemester, der getätigten Praktika sowie der Hochschulwahl gefragt.
- Sonstige Fragen hatten stets Fachbezug zur Beratung, zum Marketing und zur Markenführung im Allgemeinen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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