sehr angenehmes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fokussierung auf den Menschen. Nicht nur auf die Mitarbeiter, sondern auch auf die Kunden. Zahlreiche Angebote für die Mitarbeiter. Engagement in den Quartieren und darüber hinaus.
Verbesserungsvorschläge
S.o. stolz darauf sein, dass man gelebter, erfolgreicher Strukturwandel ist. Gelsenkirchen hat eben nicht nur eine Vergangenheit im Bergbau / Montanindustrie, sondern auch eine Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Kollegialität und Vertrauen
Kommunikation
Die wesentlichen Ziele werden sowohl von der Unternehmensführung, dem Management aber auch der Mitbestimmung auf unterschiedlichen Wegen in den Mitarbeiterkreis kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich eine Frage der jeweiligen Fachabteilung. In meiner Abteilung ist das weit überwiegend der Fall.
Work-Life-Balance
Die Unternehmensführung, das Management und die Kollegen achten aufeinander. Es wird keiner schief angesehen, wenn sie/er etwas für die eigene Work-Life-Balance tut. Im Gegenteil fördert das Unternehmen mit zahlreichen Angeboten (Sport, Gesundheit, Kultur) einen ausgleichenden Lebensstil.
Vorgesetztenverhalten
Auch das ist sicherlich abhängig von der Abteilung. In meiner Abteilung hat der Vorgesetzte ein offenes Ohr, nicht nur für dienstliche Belange.
Interessante Aufgaben
Neben Projektarbeit gibt es immer wieder auch neue Bereich, in die man sich einarbeiten kann. Das Unternehmen / die Führungskräfte fördern das "Über den Tellerrand schauen".
Gleichberechtigung
und zwar in jeglicher Hinsicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Hier wird Erfahrung wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
gesundheitsgerechte Arbeitsplatzausstattung, technische Equipment prima, ruhige Büros u.v.m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umfangreiches Engagement im sozialen und ökologischen Bereich, insbes. über die Vivawest Stiftung. Das Unternehmen fördert auch das private Engagement Ihrer Mitarbeiter.
Image
Das Unternehmen kommt aus der Bergbautradition. Das Traditionsbewusstsein ist ausgeprägt und man ist darauf sehr stolz. Was manchmal ein bisschen fehlt ist ebenso stolz auf den tatsächlich erfolgreichen Strukturwandel zu sein, für den gerade das Unternehmen, was gerade am Firmensitz deutlich wird, zu sein. Man ist eben nicht nur in der Vergangenheit erfolgreich gewesen, sondern auch heute.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und sehr positives Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Hinweis in Hinblick auf den erfolgreichen Strukturwandel und unsere (gelebten) Werte.
Besonders freut uns auch, dass Sie den Fokus auf den Menschen noch einmal hervorheben und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Jana Janduda
Ihr Recruitingteam VIVAWEST