151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
145 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Vivawest GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENGleitzeit, außerbetriebliche Events, Vielfältigkeit, soziales Engagement
Dass die Fahrtkosten zur Berufsschule ebenso ausgezahlt werden.
Freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Gleitzeit, daher sehr angenehm und flexibel
Haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich sehr gut um das Wohlergehen der Azubis
Viele Events sind für Azubis und Mitarbeiter geplant (leider sind die meisten aufgrund von Corona ausgefallen)
Azubis erhalten einen breit gefächerten Einblick in verschiedene Aufgabenfelder, natürlich gehören dazu auch "monotonere" Arbeiten. Die Tätigkeiten beschreiben aber alles andere als nur Kaffee holen. Den Azubis wird viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zu geschrieben.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei VIVAWEST während der Ausbildung zu teilen. Dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei uns so positiv bewerten und Ihnen die Vielfältigkeit und auch die außerbetrieblichen Events Spaß machen, freut uns sehr.
Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
Valeska Müller
Ihr Recruitingteam VIVAWEST
Fokus auf die Angestellten. Vielseitige Angebote. Azubis werden sehr gut behandelt.
Es dürfen alle Fragen gestellt werden. Alle unterstützen gerne. Liebevolle Personalabteilung.
Abwechslungsreich und gute Atmosphäre
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie uns als guten Arbeitgeber wahrnehmen und Sie sich zum Start in Ihr Berufsleben unterstützt und wertgeschätzt fühlen.
Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft mit Ihnen!
Valeska Müller
Ihr Recruitingteam VIVAWEST
Es gibt Aufgaben, die mehr und weniger Spaß machen. Dies ist aber normal.
Dadurch, dass ein Auszubildener durch die Abteilungen wechselt, ist eine starke Variation vorhanden. Dennoch gibt es in den einzelnen Abteilungen dann Routineaufgaben, die man erledigen muss.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Uns freut sehr, dass Sie sich durch die wechselnden Aufgaben gefordert fühlen und trotzdem Spaß an Ihrer Ausbildung haben.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Valeska Müller
Ihr Recruitingteam VIVAWEST
Dass man Ernst genommen wird. Und dass man immer einen Ansprechpartner hat falls man in eine Situation gelangt, bei der man Hilfe benötigt.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen während der Ausbildung zu teilen.
Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und dass Sie die Unterstützung erhalten, die Sie benötigen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Valeska Müller
Ihr Recruitingteam VIVAWEST
Unfassbar hilfsbereit, verständnisvoll und immer zu erreichen!
Prinzipiell macht die Ausbildung auf jeden Fall Spaß, doch durch Corona fallen natürlich einige Dinge weg.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie uns als guten Arbeitgeber wahrnehmen und Sie sich zum Start in Ihr Berufsleben unterstützt und wertgeschätzt fühlen.
Selbstverständlich ist es schade, dass einige Termine durch Corona entfallen müssen. Wir drücken uns allen die Daumen, dass Corona zeitnah vorbei ist und wir wieder mit den spaßigen Veranstaltungen beginnen können.
Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft mit Ihnen!
Valeska Müller
Ihr Recruitingteam VIVAWEST
- sicherer Arbeitsplatz
- Gleitzeit
- Urlaubsanspruch
- betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- sehr schöne Räumlichkeiten (Hauptverwaltung ist eine ehemalige Zeche)
- sehr gute Autobahnanbindung
- ungleiche Bezahlung (wegen Altverträgen)
- schlechte Anbindung an den ÖPNV
- Firmenwagen nur bei Führungspositionen und nicht bei Mitarbeitern die im Außendienst tätig sind
- die Möglichkeit von Homeoffice dauerhaft gewähren und nach Corona beibehalten
- Arbeitsbeginn vor 7 Uhr weiterhin ermöglichen
- leistungsbezogene Bezahlung
Während der Corona Zeit wurden die Arbeitszeiten äußerst flexibel gestaltet, sodass aktuell eine gute Work-Life-Balance herrscht. Allerdings war das vor Corona nicht überall so - Homeoffice wurde nicht in allen Bereichen gewährt, bzw. nur wenn ein "besonderer" Grund wie z.B. Kinderbetreuung vorlag.
Es wird einen hohen Wert auf Weiterbildung gelegt, allerdings wird schwer fällig damit umgegangen, wenn ein Mitarbeiter eine Weiterbildung außerhalb des "klassischen" Immobilienfachwirtes oder BWL/Immobilienwirtschaftsstudium machen möchte.
Leider fehlt es meinen Vorgesetzten an Deeskalation bei Konfliktfällen bzw. Kompromisse zu finden. Es wird meist einfach ignoriert.
IT-Ausstattung ist nicht unbedingt auf dem neusten Stand. Fachbereiche mit direktem Kundenkontakt wurden auf Surfaces umgestellt, bei den anderen Fachbereichen ist man noch nicht an dem Punkt angelangt. Gerade jetzt in der Corona Zeit mit vermehrt Mitarbeitern im Homeoffice, wären Surfaces für alle Mitarbeiter äußerst sinnvoll.
Leider wird im Haustarifvertrag nicht die individuelle Leistung der Mitarbeiter berücksichtigt und durch viele "Altverträge" werden Mitarbeiter für die gleiche Leistung unterschiedlich bezahlt; bzw. Leistungsschwächere werden teilweise besser bezahlt als die Leistungsträger.
Bemühungen zur Gleichberechtigung sind vorhanden, jedoch gibt es nach wie vor mehr männliche Führungskräfte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns so ausführlich zu bewerten und für Ihre Hinweise.
Wir wissen, dass den Themen Gehalt / Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen sowie auch der Work-Life-Balance eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht die Modelle weiterzuentwickeln, um den Bedürfnissen aller Beteiligten zu entsprechen.
Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen im Bereich der Weiterbildung gesammelt haben. Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu uns auf, wenn Sie uns konkrete Anregungen mitteilen möchten.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Valeska Müller
Ihr Recruitingteam VIVAWEST
Anzahl der Urlaubstage
Von extern eingestellte Mitarbeiter/innen verdienen tendenziell besser als gleichqualifizierte, gleichaltrige interne Mitarbeiter/innen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Hinweis in Hinblick auf die Vergütungsstruktur.
Wir wissen, dass das Thema "Gehalt" eine große Bedeutung hat und sind immer bemüht die Modelle weiterzuentwickeln, um den Bedürfnissen aller Beteiligten zu entsprechen.
Valeska Müller
Ihr Recruitingteam VIVAWEST
Besser geht einfach nicht
Vorbildlich mit stetiger Entwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Valeska Müller
Ihr Recruitingteam VIVAWEST
Soziale Leistungen, Gehaltsstruktur,Weiterbildung,Umwelt Management, Arbeitsplatz Gestaltung, Infrastruktur.
Leider immer wieder negative Erfahrung in allen Bereichen mit der Führungsstruktur.
Führungsstruktur überdenken! Es fehlt sehr oft an Anerkennung und Lob.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass Sie momentan unzufrieden mit der Führungsstruktur sind. Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu uns auf, wenn Sie uns konkrete Anregungen mitteilen möchten.
Jana Janduda
Ihr Recruitingteam VIVAWEST
Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern und auch im Vergleich mit anderen Arbeitgebern von Bekannten scheint es mir so, dass Vivawest tatsächlich in jeder Hinsicht zu einem der arbeitnehmerfreundlichsten Unternehmen zählt. Egal, ob Arbeitszeit, work-life-balance, Gehalt, Kantine, Location, Führungskräfteverhalten etc. - Ich kann nichts schlechtes sagen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten und für Ihr sehr positives Feedback!
Uns freut sehr, dass Sie so zufrieden mit VIVAWEST sind und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Valeska Müller
Ihr Recruitingteam VIVAWEST