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VNG 
AG
Bewertung

langweiligstes Interview, das ich je erlebt habe -- kuriose Prozesse ?

2,5
Bewerber/inHat sich 2013 bei VNG AG in Leipzig als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

700km Anreise, dann 38 Minuten Interview, das daraus bestand,
dass die Aufgaben (wie in Ausschreibung schon beschrieben) dargestellt wurden,
ich meine Lebenslauf darlegte - quasi keine Rückfragen dazu kamen und der Bereichsleiter noch meinte, dass es sich ja um eine verantwortungsvolle Position handele.
Bemerkenswert war noch, dass der Bereichleiter offenbar vorher meinen CV nicht gelesen hatte. Daher Wertschätzung = mangelhaft.
Ich vermute,dass VNG (da im Osten) sehr viele Bewerbungen erhält und auch Duzende Bewerber anreisen lässt.

Zum Ablauf:
3 Monate nach Bewerbung gab es persönliches Intereview
2 Monate nach Interview rufe ich an, um mal zu nachzuhören, Antwort: es dauert noch
1 Tag später Absage in der Post.... wer zu viel fragt fliegt raus ?...

TIP: erstmal auführliches Telefoninterview, oder per Stundesatz den Zeitaufwand berechnen der für die Anreise notwendig ist

Bewerbungsfragen

  • keine
  • keine
  • keine

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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