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Bewertung

Leider nicht gekommen um zu bleiben.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten in der Arbeit und Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen sowie Kommunikation von oben. Umgang mit der Pandemie.

Verbesserungsvorschläge

Meinungen zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Markting-intern gute Stimmung, aber wenig Zusammenarbeit. Teams schauen mehr auf eigene Zahlen als auf Unternehmensstrategie und -ziele - sofern vorhanden.

Kommunikation

Mit Kollegen gut bis fantastisch. Von unten nach oben schwierig, von oben nach unten z. T. ausbaufähig bis bedenkenswert.

Kollegenzusammenhalt

Team-intern fantastisch, Marketing-intern sehr gut, Fachverlagsübergreifend alles dabei von sehr gut (freundschaftlich) bis ungenügend (Knechtschaft).

Work-Life-Balance

Home Office und flexible Arbeitszeiten sind kein Problem, sofern man einen Vorgesetzten hat, der Arbeitsmodelle nach 1990 kennengelernt hat.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation: Von unten nach oben je nach Position schwierig, aber mit dem Großteil kann man auf Augenhöhe kommunizieren und Anliegen vorbringen. Von oben nach unten z. T. ausbaufähig bis bedenkenswert.

Interessante Aufgaben

Positiv: Man kann gefühlt alles "testen". Negativ: Wenn man aufgrund Recherche/Erfahrungen etc. nicht alles testen möchte (Kapazitäten-Verschwendung und so), wird von bestimmten Personen/Abteilungen gern schnell mangelhaftes Engagement unterstellt.

Arbeitsbedingungen

Gute Software, ergonomische Möbel, z. T. kostenlose Verpflegung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv: Spendenaktion zum Jahresende.

Image

Wer recherchiert, mal dort gearbeitet hat oder mit einem (ehemaligen) Angestellten spricht, wird nicht mehr als drei Punkte vergeben können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsgehalt ermöglicht Auslandsreisen, Konferenzbesuche, Seminare etc. In der Form einzigartig.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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