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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeBesonders gut gefällt mir, dass es eine Ethik-Kommission gibt. Außerdem gefällt mir die gute Stimmung in der Firma, der wertschätzende Umgang miteinander und die starke Werte-Orientierung.
VOCANTO hat mich schon beim Vorstellungsgespräch überzeugt, indem mir gesagt wurde, dass die Ausbildung ohne Berufsschule abläuft. Sowohl praktische als auch theoretische Kenntnisse werden hier im Betrieb vermittelt.
Nach meiner bisherigen Zeit kann ich sagen, dass ich die absolut richtige Entscheidung getroffen habe.
VOCANTO ist klar, offen und wertschätzend. Der Arbeitgeber setzt sich für die Mitarbeiter ein und brennt für das, was er tut. Neuer Input ist immer willkommen und das Lernen ist nicht nur Teil des Geschäftsfelds, sondern wird auch in der Firma selbst gelebt.
Man hat sehr viel Freiheit seine eigenen Ideen einzubringen und das ausprobieren und erlernen neuer Skills sind stehts erwünscht.
Im Team ist immer gute Stimmung und man arbeitet mit vielen Schnittstellen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen. Man erhält seitens des Teams, inklusive der Chefs, sehr viel Wertschätzungen wird gut gefördert.
Auf die Teamtage freue ich mich immer besonders, weil ich es super finde, dass wir uns dabei die Zeit nehmen, uns immer weiterzuentwickeln - als Team und als Company.
Der Standort Pulheim ist schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und es gibt bisher kein Jobticket oder die Möglichkeit auf einen Firmenwagen. Da durch Corona das Arbeiten im Homeoffice immer mehr Anklang findet, wäre auch eine komplette Homeoffice-Möglichkeit hier eine Lösung.
Es gibt nichts, das ich schlecht finde.
Manchmal könnten Entscheidungen noch schneller getroffen werden.
Es wäre toll, wenn Informationen zeitnaher kommuniziert werden.
Auch eine komplette Homeoffice-Möglichkeit wäre toll.
Ebenfalls wäre es schön, wenn Gehälter offengelegt werden und klar definiert wird, wie man die nächste Gehaltsstufe erreichen kann.
Der am besten bewertete Faktor von VOCANTO ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder ist Stolz auf die Historie und was man bis hierhin geschafft hat. Die gemeinsamen Ziele sind zwar herausfordernd aber dank zweier leidenschaftlicher GFs auch immer wieder gut in Stories verpackt, sodass man spätestens dann weiß, warum man arbeitet.
Mitarbeiter berichten sehr positiv über das Unternehmen.
Meine Kollegen reden immer nur positiv von VOCANTO.
Vor allem die offene Feedbackkultur zahlt darauf ein.
Kunden nehmen uns in der Sache als lösungsorientiert, professionell und schnell sowie im Umgang unkompliziert und herzlich wahr. Wir sind Marktführer in dem, was wir tun. Damit identifiziert man sich gerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOCANTO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zuschuss zum Mittagessen ist vorhanden, Rest ausbaufähig
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und entsprechen dem Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die flache Herachie ist eine klassische Karriere schwierig. Hier besteht großes Potenzial
Als Mitarbeiter hat man unter anderem durch interne Lernformate sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Darüber hinaus können viele verschiedene Bücher ausgeliehen werden. Dadurch, dass immer wieder neue Aufgaben entstehen und man regelmäßig die Möglichkeit hat, ins kalte Wasser zu springen, bietet VOCANTO ein wunderbares Umfeld, um sich weiterzuentwickeln.
Der eine Stern Abzug ist eher systemischer Natur. Für große hierarchische Karrierepläne ist das Team und die sehr flache Hierarchie nicht geeignet. Des (m)einen Segen ist hier und da des anderen Bewerbers Fluch ...
Der Firma ist Lernen sehr wichtig. Weiterbildungen steht daher niemand im Weg. Sie wird sogar sehr gerne gesehen. Auch gibt die Geschäftsführung an Teamtagen auch immer wieder neue Impulse in das Team. Dabei beschränken sich die Weiterbildungsthemen nicht nur auf berufliche Themen.
Weiterbildung, sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird unterstützt und gewünscht.
