37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Maßgeschneiderte Ansätze, nix von der Stange
Vieles ist Fassade und keiner will es sehen
Mitarbeiter, die andere in die Pfanne hauen, sollten nicht belohnt werden
Wahrscheinlich nicht für jeden die optimale Firma - aber wem es passt, kann hier sehr gut und angenehm arbeiten. Kann aber verstehen, dass das nicht für jeden das richtige Umfeld ist
Viel Freiraum eigene Themen / Ideen zu verfolgen.
Ich bin mit den diversen Gehaltsbestandteilen zufrieden. Leistung wird honoriert.
Absolut gar nichts.
Den Rest.
Sich mehr darauf konzentrieren das Unternehmen zu verbessern, als durch Fakeeinträge auf Bewertungsplatformen die Aussenwirkung zu polieren.
Ich habe sehr gerne hier gearbeitet.
Kommunikation auch von Kleinigkeiten frühzeitig an alle, damit man immer das Gefühl hat, komplett informiert zu sein. Weiterbildung sollte kontinuierlicher auch persönlich angeboten werden, nicht nur als Video.
Sehr angenehmes Klima. Alle Neueinsteiger von der Uni bekommen einen befristeten Vertrag für ein Jahr. Soweit ich das beurteilen kann, werden die Verträge in der Regel dann zu unbefristeten Arbeitsverträgen umgestellt (außer, wenn jemand wirklich gar nicht passt, dann kann es schon sein, dass ein Vertrag nach einem Jahr endet). Mitarbeiter, die schon Berufserfahrung haben bekommen wohl gleich feste Verträge
Manchmal hatte ich das Gefühl, dass ich Sachen erst dann erfahre, wenn es alle anderen schon wissen. Liegt aus meiner Sicht eher an Nachlässigkeit als an Absicht. Sollte trotzdem besser werden.
Sehr netter Umgang untereinander, klar mag man manche mehr als andere, aber ich konnte mit allen gut zusammenarbeiten. So werden die Leute wohl auch ausgesucht.
Wenn ein Projekt in der heißen Phase ist, dann habe ich schon mal auch länger gearbeitet, aber ist ja auch logisch. Normalerweise ist das Büro um 18 Uhr menschenleer und am Wochenende sowieso.
Die Vorgesetze sind fast immer ansprechbar, wenn sie nicht gerade unterwegs sind, was allerdings bei einzelnen Vorgesetzen sehr häufig ist. Da muss man dann einen Telefontermin ausmachen.
Super spannende Projekte vor allem in Behavioral Economics. Da wird auch selbst geforscht und direkt bei den Kunden umgesetzt.
Kein Unterschied in der Behandlung von Männern/Frauen/Homosexuellen/Moslems/Behinderten etc. Bei schweren Krankheiten oder gravierenden Ereignissen im persönlichen Umfeld wird sehr viel Rücksicht genommen (kurzfristig Teilzeit/Urlaub/anderes Projekt).
Keine Ahnung, es sind jedenfalls auch Leute hier, die schon 20 Jahre hier sind und länger gibt es die Firma ja noch nicht.
Man kann seine Arbeitszeit recht frei gestalten, alle Mitarbeiter können ohne besonderen Grund auch auf 80% Arbeitszeit wechseln, was auch einige Männer ohne Kinder machen. Das finde ich gut, denn dann ist Teilzeit nicht so eine Frau-mit-Kind-Abstemplung. Grundsätzlich gilt Vertrauensarbeitszeit, keine Zeiterfassung, keine Kernarbeitszeit, man kann kommen und gehen wann man will.
Und bei diesem heißen Sommer: Das Büro ist gekühlt und zwar über die Wände, so dass es kühl bleibt, ohne dass man von einer Klimaanlage angeblasen wird.
Dazu kann ich wenig sagen, mir ist nichts Negatives aufgefallen
Urlaubstage sind 30 Tage, Gehalt ist okay. Jeder Mitarbeiter kann auf Wunsch auch länger unbezahlten Urlaub nehmen, solange es halbwegs mit den Projekten passt und das machen auch einige (z.B. für längere Reisen)
Nicht so bekannt wie die großen Beratungen
Externe Weiterbildung gibt es eher selten, nur bei Rhetorik-Seminaren, oder auf Anfrage, die meisten Weiterbildungen werden intern gemacht. Da gibt es alle paar Jahre mal wieder richtig viel und dann schläft das Thema wieder ein. Man kann sich zwar fast alle alten Weiterbildungen als Video anschauen, aber wer macht das schon?
Tolle Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, tolle Events. Ich bin sehr dankbar, im Team dieser Firma gewesen sein zu dürfen.
Teilweise schlechte Kommunikation, ausschließlich die Förderung von Kollegen, die man auch privat mehr wertschätzt.
Auch Kollegen fördern, die nicht studiert haben oder die Lieblinge des Vorstands sind
Also anfangs werden einem immer nur befristete Verträge angeboten, wenn man sich dann durchsetzt, ist es wirklich toll dort zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen, tolles Vorgesetztenverhalten.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorstand Bzw Vorgesetzten ist leider nicht immer optimal.
Nirgend woanders gibt es so einen Kollegen Zusammenhalt wie dort. Klar, gibt es immer mal Grüppchen aber wenn man sich durchsetzen kann, bzw. Sympathisch ist, wird man herzlich aufgenommen. Es sind wie Freunde - immer noch.
Es wird schon immer erwartet, dass man bei Mehrarbeit nicht pünktlich geht aber es ist überhaupt kein Thema ab und zu Home Office zu machen oder Arzttermine wahr zu nehmen.
Es wird sehr auf eine freundschaftliche Basis wert gelegt, von daher sind manchmal manche Kommentare nicht ganz passend. Aber grundsätzlich ist der Vorstand sehr vorbildlich, auch die Geschäftsführer und Projektleiter werden weise ausgewählt.
Super spannende Aufgaben, je nach Position. Für manche gibt es leider nicht so spannende Aufgaben je nach Position und Stempel
Das ist tatsächlich kein Thema
Soweit ich das beurteilen kann, ist das auch völlig in Ordnung
Tolle work-life-Balance - je nachdem wie man seine Freizeit ernst nimmt. Tolles Büro, tolles Design, viele private Events, viele Gadgets.
Da wird schon sehr drauf geachtet
Gehalt ist ok, Urlaubstage sind top. Altersvorsorge wird auch gefördert
Passt
Es kommt tatsächlich darauf an welchen Stempel und welches Studium man hat
oft wird in ein Kundenprojekt sehr viel mehr reingesteckt, als der Kunde eigentlich bezahlt hat, manchmal sind das wichtige Kunden, manchmal versteht man es nicht, warum da so viel investiert wird
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, tolle regelmäßige Teamevents. Sehr kollegial und fair, sehr persönlich, flache Hierarchien, alle per Du
top, bis auf ein paar, die immer und an allem was auszusetzen haben.
Für eine Beratung hervorragende Work-Life-Balance, da man im Vergleich zu anderen Beratungen wenig beim Kunden ist, sehr flexiblere Arbeitszeiten, Teilzeit (80%) praktisch für jeden möglich, wenn man danach fragt, wird auch von vielen gemacht, nicht nur von berufstätigen Müttern, Möglichkeit zu unbezahltem Zusatzurlaub, mein Urlaub wurde immer so genehmigt, wie ich ihn nehmen wollte
360 Grad Beurteilung bei jährlichem Feedbackgespräch und entwicklungsfokussiert
Vielfältige Aufgaben und Themen, in den letzten Jahren auch viele Implementierungsprojekte in ganz Europa, wo man mehr vor Ort sein muss als normalerweise bei Vocatus üblich. Das mögen nicht alle, ich fand es spannend.
da ist mir noch kein Unterschied aufgefallen. Es arbeiten z.B. auch viele männliche Berater Teilzeit.
Viele langjährige Mitarbeiter, es werden regelmäßig 10jährige und 15jährige Firmenjubiläen von Mitarbeitern gefeiert. Es gibt aber auch langjährige Mitarbeiter, die den Wandel von Vocatus von Mafo zu Beratung nicht so toll fanden, für die gibt es immer weniger Projekte und da gibt es einiges an Unzufriedenheit
Gehalt durchschnittlich, 30 Tage Urlaub ist auch üblich glaueb ich
Kommt drauf an. Manche machen eine steile Karriere, andere werden eher ausgebremst.
Nette Kollegen.
Nette Kollegen.
Hier und da mal aktiver auf MA schauen, dass diese sich nicht überarbeiten.
In der Regel wertschätzend. Sehr kompetenter Vorstand. Wenn man das Glück hat eng mit dem Vorstand zusammenzuarbeiten, kann man viel lernen.
Kommt auf das Projekt an.
Schöne Büros. Probleme in der Arbeitsumgebung werden sofort behoben. Kompetentes IT Team. Familiäre Events.
gebotene Flexibilität
Fortschrittlichkeit
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Aufgaben
Arbeitspensum
Bezahlung
ehrlichere Kommunikation intern wie extern
der Umgang ist sehr locker und freundlich
wirkliches Feedback wird nicht bzw. kaum gegeben und findet oft hinter dem Rücken statt
variiert stark unter den Gruppen
WLB wird suggeriert, bspw. durch hohe Flexibilität bei der Arbeit, der Workload ist aber hoch.
Durch die vorherrschende Unternehmenskultur und den Arbeitsdrang vieler Mitarbeiter wird indirekt eine Arbeitszeit gefordert, die ihr Geld bei Weitem nicht Wert ist.
generell freundlicher und wertschätzender Umgang
Negatives wird nur sehr indirekt oder hinter dem Rücken kommuniziert
Interessante Aufgaben finden sich vorwiegend in den höheren Positionen des Unternehmens, darunter herrscht absoluter Standard.
Vocatus verkauft sich gerne und gut als Strategieberatung. Das Aufgabenfeld entspricht aber außerhalb der Projektleitung simpler Abarbeitung gängiger Marktforschung.
Lasst euch davon im Bewerbungsgespräch nicht täuschen!
das Gehalt ist unterdurchschnittlich, die indirekt geforderte Arbeitszeit ist überdurchschnittlich
s.o.
Ein Unternehmen dieser größe kann man nicht wie eine 5-Mann-Klitschen führen. Aber mit dem aktuellen "Wachstum" hat man dieses Ziel ja bald erreicht.
Unter aller Kanone. Nur Konformisten werden belohnt und die auch nicht zu knapp.
Changiert zwischen hinterhältig und nicht vorhanden.
ist nur im direkten Umfeld gegeben.
Wie in den meisten vergleichbaren Unternehmen wird auch hier ein guter Teil des Deckungsbeitrages durch unbezahlte Überstunden der Mitarbeiter erwirtschaftet.
lächerlich und keiner weiteren Beschreibung wert
Für Mitarbeiter direkt von der Uni ok.
Die vielen berufstätigen Mütter scheinen kein besonders hohes Ansehen bei der Geschäftsführung zu genießen.
Die Technik ist häufig veraltet und das ganze Inventar schaut irgendwie ranzig und abgegriffen aus.
ziemlich egozentrisches Weltbild in dem kaum Platz für Anderes ist
alles soweit durchschnittlich
war schon mal besser und ist im Trend deutlich absteigend
die internen "Fortbildungen" sind ein Witz...
Leistungen wie bspw. Kaffee, Süßigkeiten, viele unterschiedliche Getränke
Fehlende Transparenz, Führungskultur, Vertrauen
Die Atmosphäre im Büro ist durchwachsen. In manchen Waben wird mehr gelacht in anderen gar nicht.
Außerordentlich schlecht!
Es wurden personelle Maßnahmen ergriffen und keiner erfährt die wahren Gründe dafür.
"Vertrauensarbeitszeit" - Manche können sich da mehr abgrenzen andere weniger...
Mit den Vorgesetzten kann man Pech haben oder richtig daneben langen...
Sehr abhängig vom Grade - vom Projekthilfsarbeiter bis zum anspruchsvollen Projektleiter ist da alles dabei.
Ikea-Möbel, oft unangenehmes Klima im Büro
Durchschnittliches Gehalt, entspricht nicht der geleisteten Arbeit, da jede Menge Überstunden nicht erfasst werden.
Wird extern und intern immer kritischer wahrgenommen.
Für den ersten Job nach der Uni ggf. ok. Weiterbildungen werden nur handverlesen zugeteilt.
