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Vodafone 
GmbH
Bewertung

Vorne hui hinten ...

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Vodafone GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technisch sehr anspruchsvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Verantwortung für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur nett verpacken sondern auch leben.

Arbeitsatmosphäre

Eine Einarbeitung im Zuge von Corona wird zwar von HR mit Programmen unterstützt, eine Teilnahme ist aber mit den Arbeitsaufkommen nicht kompatibel. Warum jemand nicht teilnimmt wird nicht hinterfragt. Eine reine Homeoffice-Lösung schafft kein Netzwerk und lässt einen im optimierten Terminmarathon der Anderen alleine. Moving Targets gehört leider zum Alltag. Eine tragende Firmenkultur mit Mitarbeitern, die sich langfristig mit dem Unternehmen identifizieren, hab ich nicht erlebt.

Kommunikation

Nett verpackter Druck etwas zu bewegen, ohne hierfür die Rahmenbedingungen zu schaffen. Informationen bleiben auch bei Corona Holschulden, aber viele Kollegen stehen in der Überforderung und oder sind mit ihren Aufgaben schon übersättigt. Mehr als einmal Fragen ist aus zeitlichen und Belastungsgründen nicht drin.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt immer darauf an, aber Hilfe bedeutet auch Einarbeitung (Firmenkultur, Erwartungshaltungen, Informationsbeschaffung) und nicht Arbeitsübergabe.

Work-Life-Balance

Gepriesen, aber nur auf dem Papier.

Vorgesetztenverhalten

Nett verpackt aber kein Rückgrat. Schnell eingestellt und ohne zu zögern wieder vor die Tür gesetzt, egal ob Familie mit 3 Kindern. Es wird nicht versucht im Konzern einen besseren Match auf die Fähigkeiten zu finden. Unklare Aufgabendefinition bei der Einstellung fällt auf zu Lasten des Bewerbers, wenn die ungeliebten Tätigkeiten dem neuen Mitarbeiter übergeben werden.

Interessante Aufgaben

Das Gesamtniveau ist auf technisch höchstem Niveau und sehr großen Maßstäben. Durch den gnadenlosen Effizienzgedanken bleibt aber einiges auf der Strecke.

Karriere/Weiterbildung

Wenn alles für den Arbeitgeber erledigt ist besteht die Wahl zwischen Familienleben oder Schulung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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