Vorne hui hinten ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch sehr anspruchsvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verantwortung für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nett verpacken sondern auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Eine Einarbeitung im Zuge von Corona wird zwar von HR mit Programmen unterstützt, eine Teilnahme ist aber mit den Arbeitsaufkommen nicht kompatibel. Warum jemand nicht teilnimmt wird nicht hinterfragt. Eine reine Homeoffice-Lösung schafft kein Netzwerk und lässt einen im optimierten Terminmarathon der Anderen alleine. Moving Targets gehört leider zum Alltag. Eine tragende Firmenkultur mit Mitarbeitern, die sich langfristig mit dem Unternehmen identifizieren, hab ich nicht erlebt.
Kommunikation
Nett verpackter Druck etwas zu bewegen, ohne hierfür die Rahmenbedingungen zu schaffen. Informationen bleiben auch bei Corona Holschulden, aber viele Kollegen stehen in der Überforderung und oder sind mit ihren Aufgaben schon übersättigt. Mehr als einmal Fragen ist aus zeitlichen und Belastungsgründen nicht drin.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer darauf an, aber Hilfe bedeutet auch Einarbeitung (Firmenkultur, Erwartungshaltungen, Informationsbeschaffung) und nicht Arbeitsübergabe.
Work-Life-Balance
Gepriesen, aber nur auf dem Papier.
Vorgesetztenverhalten
Nett verpackt aber kein Rückgrat. Schnell eingestellt und ohne zu zögern wieder vor die Tür gesetzt, egal ob Familie mit 3 Kindern. Es wird nicht versucht im Konzern einen besseren Match auf die Fähigkeiten zu finden. Unklare Aufgabendefinition bei der Einstellung fällt auf zu Lasten des Bewerbers, wenn die ungeliebten Tätigkeiten dem neuen Mitarbeiter übergeben werden.
Interessante Aufgaben
Das Gesamtniveau ist auf technisch höchstem Niveau und sehr großen Maßstäben. Durch den gnadenlosen Effizienzgedanken bleibt aber einiges auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Wenn alles für den Arbeitgeber erledigt ist besteht die Wahl zwischen Familienleben oder Schulung.