Top Arbeitgeber mit den Themen die ein großer Konzern mit sich bringt.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt viele Informationen. Vorausschauende Entscheidungen und ein sozialer Umgang mit den Kollegen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Umgang mit dem Thema läuft alles vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht die Möglichkeit bis zu 50% im Home-Office zu arbeiten. Der Campus in Düsseldorf bietet ansonsten ebenfalls ein weitgehend angenehmes Arbeitsumfeld. Die offenen Büros können allerdings noch angenehmer gestaltet werden.
Kommunikation
Es gibt verschiedenste Formate über die intern kommuniziert wird. Natürlich muss man selbst diese Infos auch wollen. Wer sich hier verschließt wird viele Infos auch nicht direkt bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Konzern ist sehr groß und so gibt es häufig lokale Zusammenhalte an den einzelnen Standorten. Eine Gesamtstrategie ist gut erkennbar.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Home-Office zu nutzen ist nur eine Möglichkeit ein gutes Work-Life-Balance zu erreichen. Des weiteren gibt es die Möglichkeit der Gleitzeit, zusätzlichen Urlaub gegen Gehaltsverzicht uvm….
Vorgesetztenverhalten
Die GF ist derzeit wirklich Top. Im mittleren Management kommt es sehr auf den eigentlich Bereich an. Hier gibt es noch Verweigerer die gegenteilig zur GF arbeiten.
Interessante Aufgaben
Neben der hauptsächlichen Tätigkeit gibt es viele Optionen seinen eigenen Beruflichen Interessen nachzugehen.
Gleichberechtigung
Dafür wird viel getan. Aus den unterschiedlichsten Facetten haben sich Netzwerke gebildet die maßgeblich zum Thema Gleichberechtigung beitragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man schon alt werden und der Umgang ist nicht anders als bei den jüngeren Kollegen. Allerdings wird regelmäßig Druck erzeug die Angebote für ein durchaus komfortables Verlassen des Unternehmens zu nutzen.