Nicht für Weiterentwicklung zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Führungsstille, Kollegen- es hat immer Spaß gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung
Keine Neueinstellungen
Zu viele Transformationen
Kein Fokus an Mitarbeitern, sondern immer NUR Kunde
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend sollte Vodafone sich mit der Weiterentwicklung der Mitarbeiter beschäftigen. HR soll helfen statt abblocken. Neueinstellungen- dringend empfehlenswert. Mehr Ideen für gute Leute: momentan gehen die Besten
Arbeitsatmosphäre
Es ist wirklich eine tolle Mentalität, die allerdings in diesen kriselnden Zeiten ziemlich stark durch schlechte Stimmung leidet.
Kommunikation
Nicht schlecht, aber durch sehr schleichende Prozesse ziemlich verzögert
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte echt tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Sehr gut! Nichts zu meckern. Gerade für junge Eltern oder pflegende Angehörige
Vorgesetztenverhalten
Großartig, solange man in einem Team spielt. Allerdings können Führungskräfte kaum Gehaltserhöhung oder Weiterentwicklung beeinflussen
Interessante Aufgaben
Durch fehlende Neueinstellungen und Null Anreiz zum internen Wechsel bleiben Leute leider jahrzehntelang in der selben Position. Das Management verändert sich aber regelmäßig. Führt dann dazu dass man im Laufe der vielen Jahre immer wieder die gleichen Ideen umsetzen muss, die von dem neuen Management kommen. Nichts für ambitionierte Personen!
Gleichberechtigung
Auf dem Papier und in den Medien schon- de facto war mein Verdienst nicht fair.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringe Gehaltserhöhung vom Jahr zu Jahr! Nichts für ambitionierte Personen! Keine vordefinierte Karrierepfade. Man beschäftigt sich mehr mit Transformationen als mit den Bestandsmitarbeitern
Image
Wird gerade leider nicht besser
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber karriere zu machen in den aktuellen Zeiten fast unmöglich! Es gibt auch keine vordefinierte Karrierepfade. Null Unterstützung seitens HR.