Wertschätzung? Leider Fehlanzeige...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vodafone NRW GmbH in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice (gerade in Zeiten der Pandemie) flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie gesagt, sehr geringe Wertschätzung. Man bekommt sehr deutlich zu spüren, dass man zu jeder Zeit austauschbar ist. Von einer Unternehmenskultur kann leider auch wirklich keine Rede sein, dafür müsste man seine Mitarbeiter wirklich wertschätzen, war in meinem Fall leider nicht so. Echt schade, das Potenzial wäre in der Tat da.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal eine wirkliche Kommunikation auf den Führungsebenen. Mehr Respekt gegenüber seinen Mitarbeiter schadet auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100 % papierlos. Was das andere angeht, naja...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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