Extrem hohe Fluktuation und langfristig ohne Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ursprünglich den Pioniergeist. Nach Übernahme durch Hill Rom leider eine Abwärtsspirale und das neue Management ist eindeutig überfordert.
CFO wurde (endlich) kurzfristig entlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nahe Zukunft...
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Manager einstellen und nicht solche, die der Sache nicht gewachsen sind. Solche, die bequem sind, weil sie eben nichts anstellen aber auch nichts können (CFO), werden erst nach 12mon gefeuert...
Arbeitsatmosphäre
Die leidet enorm darunter, dass
a) nicht kommuniziert wird
b) jedem eigentlich bewusst ist, dass langfristig große Veränderungen kommen
c) die Veränderungen nicht positiv sein werden
Kommunikation
Erfolgt leider völlig unzureichend. Wenn, dann sind viele Phrasen an der Tagesordnung ohne inhaltlichen Wert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen nach wie vor sehr gut aber es ändert sich zusehends. Angesichts der zukünftigen Entwicklung nicht verwunderlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele neue FK in den letzten 18 Monaten. Viele sind seitdem wieder weg. Qualifizierte FK bleiben zu recht weg.
Interessante Aufgaben
Aufgaben bleiben unverändert, da die Zukunft der Völker GmbH leider mehr oder weniger klar ist.
Arbeitsbedingungen
Schleichender Abwärtsprozess
Image
Zu viele Klagen vor dem Arbeitsgericht.
Karriere/Weiterbildung
Als Folge der zukünftigen Entwicklung keine Karriere möglich, nur noch außerhalb.