Bis zum Ende des zweiten Vorstellungsgespräches solide, danach wirklich sehr unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Eine stetere Kommunikation und regelmäßiges Feedback an den Bewerber wären wünschenswert. Wichtig wäre die Erklärung des weiteren Ablaufs der Bewerbungsverfahrens nach den Vorstellungsgesprächen.
Nach dem zweiten Vorstellungsgespräch brach die Kommunikation über zwei Monate vollkommen ab. Anrufe werden über das Sekretariat abgewiesen und E-Mails werden vollständig ignoriert. Die Absage (per E-Mail) kam erst nach wiederholter Aufforderung zu einer Rückmeldung und dem setzen einer Deadline, über zwei Monate nach dem zweiten Gespräch.
Als Bewerber habe ich 1,5 Tage Urlaub, mehrere Stunden Autofahrt, die Vorbereitung der Gespräche und die Reinigung des Bewerbungsoutfits in das Bewerbungsverfahren investiert. Und dann kommt nach zwei Vorstellungsgesprächen eine Absage per E-Mail und das erst nach deutlicher Aufforderung. Wenn das Bewerbungsverfahren so weit fortgeschritten ist, finde ich, dass ein Anruf zum guten Stil gehört.
Entweder Ausschluss der Zahlung der Anfahrtkosten in der Einladung zum Vorstellungsgespräch, oder Erstattung der Anfahrtkosten. Aktuell werden E-Mails zur Erstattung der Anfahrtkosten schlicht ignoriert.
Bewerbungsfragen
- Standard Bewerbungsfragen im ersten Gespräch (wo sehen Sie sich in 5 Jahren, was war Ihr größter Erfolg und was ihr größter Misserfolg? usw.)
- Gezielte Fragen zum Lebenslauf und Berufserfahrung im zweiten Gespräch. Fragen zum Umgang mit schwierigen Mitarbeitern.