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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

2 Vorstellungsgespräche und keine Rückmeldung

1,5
Bewerber/inHat sich 2020 als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Neue Personaler oder das ganze HR umstrukturieren

Bewerbungsfragen

  • Standard - Stärke und Schwäche u.s.v
  • Jetzt verstehe ich, warum nur 2,2 Sterne in Bewertung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Souveräner und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Völkl war ausgesprochen professionell und souverän. Innerhalb von 3 Wochen nach der Versendung meiner Bewerbungsunterlagen wurden zwei persönliche Gespräche geführt (die Gesprächspartner haben sich jeweils 90 Minuten Zeit genommen) und die finale Entscheidung getroffen.
Insgesamt wurde ich sehr wertschätzend behandelt und alle angegeben Zeitangaben wurden eingehalten.
Ich habe ein weiteres Job-Angebot, bei dem die Aufgaben noch ein bisschen besser für mich passen, ansonsten hätte ich mich gerne für Völkl entschieden. Die Atmosphäre hat mich in beiden Gesprächen überzeugt.
Auch nach meiner Absage wurde sich nochmals um mich bemüht, was ich ebenfalls als sehr wertschätzend empfunden habe.

Bewerbungsfragen

  • bevorzugte Arbeitsweise (alleine oder Team), Stärken, Schwächen, auf was kommt es bei einem guten Arbeitgeber und einem guten Team an
  • bisheriger Werdegang, warum neue Branche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Erst nach 8 Monaten dann Absage Warum nicht gleich nach einem Jahr? Ist doch nur noch 4 Monate

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vllt neue personal Mitarbeiter?


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn die immer so schnell sind …...

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Außendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

im Oktober 2018 habe ich mich dort beworben. Das war bis dato die Reaktion:

hiermit bestätigen wir den Eingang Ihrer Bewerbung und bedanken uns für Ihr damit gezeigtes Interesse an unserem Unternehmen.

Da wir jede einzelne Bewerbung sorgfältig prüfen, wird das Auswahlverfahren noch etwas Zeit in Anspruch nehmen.
Wir möchten Sie auf diesem Wege noch um etwas Geduld bitten. Wir werden uns jedoch schnellstmöglich wieder mit Ihnen in Verbindung setzen.

Mit freundlichen Grüßen

Naja die HR Abteilung ist wohl etwas überfordert...…


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechter Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als stellv. Supply Chain Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nach über einem Monat keine Rückmeldung zum Status der Bewerbung; aufgrund anderer Bewerbungen nun anders entschieden; der Bewerbungsprozess sollte beschleunigt werden und zeitnah zu- oder abgesagt werden


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Geht man so mit Bewerbern um?

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Stellv. Supply Chain Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sind 5 Monate ohne Mitteilung an den Bewerber angemessen?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schlechtes Image

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zügiger Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Assistenz Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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