Sehr unangenehmes Gespräch
Verbesserungsvorschläge
Nachdem der Bewerbungsprozess sehr gut angefangen hat (zwei Tage nach der Bewerbung bereits die Einladung zum Gespräch), war der weitere Prozess leider zum Abgewöhnen. Leider wurde mir ab der ersten Minute im Gespräch das Gefühl vermittelt, sowieso nicht auf die Position zu passen und zu unerfahren zu sein. Dies hat mich sehr irritiert, da mein Lebenslauf ja bereits bei der Bewerbung vorlag und dies im Vorfeld hätte deutlich werden müssen. Es geht hier auch weniger um diese Einschätzung meiner Erfahrung an sich, sondern vielmehr um die Art und Weise, wie man mir in dem Gespräch begegnet ist. Ein derartig geringschätzendes und teils herablassendes Gespräch habe ich so vorher noch nie erlebt. Da muss man sich doch fragen, weshalb man einen Bewerber zum Gespräch einlädt, den man sowieso nicht einstellen möchte. Mit einer positiven "Candidate Experience" hat dies nicht im geringsten zu tun. Entsprechend habe ich nach dem Gespräch meine Bewerbung zurückgezogen, da ich unter diesen Umständen in keinem Fall an einer Zusammenarbeit interessiert bin. Schade, dass man so mit Bewerbern umgeht.