Unpersönliche Absage
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich beworben hatte, kam ein Tag später ein Anruf, dass ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen bin. Darüber war ich positiv überrascht, da es in der Regel oftmals viel länger dauert. Eine Woche später fand auch das 1. Gespräch statt. Welches sehr positiv verlaufen ist. Ein sehr sympathisches und offenes Gespräch. Danach musste ich nochmal knapp 3 Wochen auf eine Rückmeldung warten und wurde zu einem 2. Gespräch eingeladen. Für dieses Gespräch gab es auch eine Aufgabe, die in Form einer Präsentation vorgestellt werden sollte. Also ein relativ großer Aufwand und Vorbereitung den man hierfür hatte. Auch das 2. Gespräch verlief professionell und angenehm.
Genau eine Woche später kam dann leider die Absage per E-Mail.
Sehr standardisiert und ohne Feedback, an was es gescheitert ist. Meine Kritik und Vorschlag für die Zukunft wäre, die Bewerber (die in der engsten Auswahl waren) auch bei einer Absage anzurufen. Das ist ein Zeichen der Wertschätzung gegenüber dem Bewerber, denn dieser hatte auch einen sehr hohen Aufwand mit seiner Bewerbung, Präsentation etc. Außerdem gibt es bei meinem Anruf die Möglichkeit ein kurzes Feedback zu geben.