Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtpünktlich Gehalt zahlen, sonst eigentlich nichts
- zum Teil spannende Aufgaben
- Visionen vorhanden
Gehaltsstrucktur
Standort Gelsenkirchen
Gutes Soziales verhalten
Interessante Menschen, spannende Geschichte und Entwicklung, Unternehmer ist aktiv und persönlich zu sprechen er ist present
Kommunikation, Fehler auf Andere schieben, Druck machen
-Gehalt
-keine Betriebsrente
-keine Zulagen
-keine Aufmerksamkeiten an die Belegschaft
-Fluktuation nimmt zu
Kommunikation in die Werke ist zu schlecht. Information über Abläufe, Neuigkeiten,..... fehlt fast gänzlich
Umgang mit Mitarbeitern
ökologisches Bewusstsein
verhalten von Vorgesetzten
Interne Kommunikation
Eigene kaufmännische Azubis besser fördern
komplett die Denkweise überarbeiten und Fehler eingestehen
Kommunikation intern sollte verbessert werde.
Mitarbeitern die sich weiter entwickeln wollen die Chance geben.
Fortbildungen für die Mitarbeiter mehr unterstützen.
mehr in die Zukunft investieren
offenerer umgang mit den mitarbeitern, mehr Transparenz
bessere Vernetzung unter den Regionen/Niederlassungen
Der am besten bewertete Faktor von Voigt & Schweitzer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusammenhalt ist vorhanden.
sollte mehr eingefordert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voigt & Schweitzer ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht transparent genug, Informationen werden vorenthalten. Nicht alles wird runterkommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Ausbildungsangebote nicht nur für 1er Kandidaten
Vom interessierten Gewerblichen zum Werkleiter, alles ist möglich!!!
Weiterbildungsprogramme vorhanden und werden auch genutzt. Viele Führungspositionen mit internen Kräften besetzt.
