46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit nun knapp 8 Jahren voiio- danke für alles!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich hat das unterschiedliche Dimensionen:
- Ein geiles Produkt, das wirklich etwas bewirkt und hinter dem ich (gerade im Vertrieb) zu 100% stehen kann.
- Das Umfeld - die Leute mit denen ich zusammenarbeite und ob ich gerne zur Arbeit gehe. Oder ob es einfach "nur Arbeit" ist ohne wirklich emotionale Bindung
- Meine Aufgaben als solche- sind diese fordernd, wandeln sich diese, kann ich mich weiterentwickeln?
- Der Rahmen (Gehalt, Kultur, Paket, Verantwortung, Anerkennung etc)
Hinter alles mache ich bei voiio einen fetten großen Haken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwas muss hier ja stehen- deshalb schreib ich mal den Kaffe im Office auf. Da hol ich mir lieber draußen im Cafe einen anstatt dem Filtercafe bei uns im Office. Fairerweise habe ich auch noch nie eine Initiative gestartet hier etwas dran zu ändern und trinke ihn dann doch auch wieder ;)
Verbesserungsvorschläge
Persönlich finde ich hier nichts. Natürlich gibt es immer Dinge, die man verbessern kann. Natürlich gibt es auch einfach Dinge, die mit der Größe und Struktur eines Unternehmens zusammenhängen. Das ist aber aus meiner Sicht eher eine Frage der Arbeitspräferenz. Wenn ich ganz feste Struktur und vorgeschriebene Prozesse schätze, sollte ich vielleicht zum etablierten Konzern gehen. Wenn ich lieber Prozess mitaufbaue oder weiterentwickle, dann bin ich hier richtig. Ich bin mir meiner Präferenzen bewusst- und finde diese bei voiio wieder.
Arbeitsatmosphäre
Bei voiio unterstützen sich alle gegenseitig, es gibt kein "Abteilungsdenken" sondern ein gemeinsames Arbeiten am Ziel. Jeder der sich einbringt, wird geschätzt. Man kann immer auf andere zukommen und um Hilfe fragen. Es gibt klare Ziele und damit natürlich auch klare Erwatungshaltung an jeden einzelnen, was Klarheit und Aligment schafft. Die Stimmung ist gut- wenn ich im Office bin lache ich viel, es macht Spaß.
Image
Wie man hier bei Kununu oder an vielen anderen Stellen lesen kann (und wie es sicherlich auch aus meiner Bewertung hervorgeht) lebt voiio das, wofür auch unser Produkt steht. Ich gerne, dass ich bei voiio arbeite und bin stolz darauf.
Work-Life-Balance
Meine persönliche Work-Life Balance finde ich gut, über all die Jahre. Für mich bedeutet das an der Stelle allerdings auch nicht, dauheraft möglichst wenig zu arbeiten. Es gibt und gab durchaus arbeitsintensive Phasen- wir wollen vorankommen und etwas erreichen. Wichtig ist für mich, dass ich dann auch in Phasen in denen vielleicht mal privat etwas nicht so läuft oder auch nur einzelnen Momente immer entsprechend Vertrauen und Flexbilität genieße. Das ist meine Definition von Work-Life-Balance, also ob ich alle bereiche gut zusammen bekommen und nicht ein Bereich meine ganze Zeit und Energie "raubt". Für mich auch mit all den regeln bei voiio dazu super.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich hab ich bei voiio im Praktikum gestartet und durfte mich über die Jahre mit der Firma bis hin zur Vertriebsleitung mitentwickeln. Das ist kein formelles "Lernprogramm" gewesen, dass durch Fortbildungen erreicht wurde, aber eine kontiniuerliche Weiterentwicklung on the Job. Denn da sich voiio weiterentwickelt und wächst, kann ich es damit auch. Ich arbeite direkt mit dem Gründerteam zusammen und wir sprechen hier immer offen und vertrauensvoll über Erwartungen und nächste Schritte. Das ist für mich auch der Kern von Fortbildung- gezielte Förderung und fortlaufendes Aligment von Unternehmenszielen und meinen eigenen Zielen. Meiner Erfahrung nach gelingt das bei voiio extrem gut und individuell- man weiß immer wo man steht.
Gehalt/Benefits
Hier habe ich ebenfalls 5 Sterne gegeben, je nach Betrachtung könnten es auch nur 4 sein. Sicherlich verdient man irgendwo anders noch besser, dass ist immer so. Im Vergleich zu anderen Unternehmen unserer Größe/Branche/Standorte zahlen wir allerdings sehr faire und gute Gehälter. Durch Leistung und Einsatz kann man auch entsprechende Sprünge machen. Benefits gibt es eine ganze Vielzahl- natürlich die Nutzung unserer Plattform. Dann aber vorallem auch das Vertrauen im Hinblick auf Home-Office und einer Remote Work Option- also Flexibilität. Das ist bei voiio asbolut gelebte Praxis und jederzeit wird sichergestellt, dass man sein Privatleben gut mit seinem Arbeitsleben vereinbaren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier sind wir aus meiner Sicht sehr gut aufgestellt. Umweltbewusstsein- hier denke ich achten wir mehr als auf die Basics. Darüber hinaus ist die Frage vermutlich bei unserem Geschäftsmodell nicht ganz so entscheidend (digitales Produkt) als z.b in der Industrie oder Firmen mit super viel Reisetätigkeit. Sozialbewusstsein ist bei uns sehr stark augeprägt finde ich- durch unsere fest verankerte Werte und natürlich unser per Definition soziales Produkt.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls stark. Wir haben viele Kollegen die schon länger dabei sind und man unterstütz sich gegenseitg egal bei welchen Aufgaben. Wir haben ziemlich coole Firmenevents und Veranstaltungen, auch privat treffe ich mit einigen - und es gibt ziemlich viele, die auch privat befreundet sind. Natürlich nicht jeder mit jedem, aber eben einige.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst gehöre noch eher zu den"jüngeren". Allerdings habe ich in meiner Rolle als Führungskraft im Vertrieb die meiste Zeit über ein deutlich älteres Team geführt. In meiner Wahrnehmung findet bei voiio jeder seinen Platz- Alter spielt bei voiio im positiven keine Rolle, genau wie alle anderen Dimensionen wie Geschlecht etc. Im Gegenteil achten wir darauf, dass z.b Firmenevents explizit auch familienfreundlich sind (z.b wenn ältere Kollegen Kinder haben) und orientieren alle Handlungen/HR Policies daran, dass es für jeden passt oder wir zumindest jeden mitdenken.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde habe ich die ganze Zeit direkt mit dem Gründerteam bzw. vorallem mit einem der Gründer und CEP direkt zusammengearbeitet. Fachlich und im Hinblick auf Führung vieles gelernt und mitgenommen. Ich werde entsprechend gefordert und gefördert und genieße Vertrauen, fühle mich geschätzt. Ich weiß immer wo ich stehe, wir kommunizieren offen und transparent. Zudem verstehen wir uns nicht nur beruflich sehr gut, sondern auch persönlich, menschlich, privat.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein schönes helles Office in coolen Kiez, vernünftige Laptops, Headsets etc, Telefonboxen und Meetingräume, Flexibilität, Obst/Getränke im Office, viele Restaurants draußen. Das zählt für mich alles zu einer guten Arbeitsumgebung. Arbeitsumgebung im Hinblick auf Flexibilität, Freiraum, Gestaltungsmöglichkeiten finde ich auch super. Das allerwichtigste ist für mich aber weniger das was man "anfassen kann", mehr das was dahintersteht. Ob ich flexibel arbeiten kann, klar ist wo die Firma hinwill und ich auch entsprechend Support und Verntwortung erhalte, hier mitzugestalten. Das ist das wichtigste.
Kommunikation
Einer der stärksten Punkte bei voiio, der gerade auch vom Gründerteam sehr stark gelebt wird. Offene, ehrliche und transparenzte Kommunikation sind bei uns keine Buzzwords. Alle Mitarbeiter wissen zu jederzeit, wo sie stehen, auch wo die Firma gerade steht - strategisch, wirtschaftlich, finanziell, im Hinblick auf die Ziele. Probleme werden direkt adressiert und gelöst mit klarer Haltung ohne blablaba. Über das OKR und Zielsystem ist m.E auch die Firma an sich gut aligned.
Gleichberechtigung
Wir setzen uns in unserem Produkt explizit für das Thema ein- gleichberechtigung hierbei denkend in allen verschiedenen Dimensionen. Auch intern gibt es viele Iniativen. Auch ein Blick auf die Zahlen (Frauenanteil etc.) spricht für sich. Ich finde wir haben ein extrem respektvolles miteinander, egal ob Herkunft, Geschlecht etc. Wenn das nicht so wäre, würde ich selbst auch nicht hier arbeiten.
Interessante Aufgaben
Ich habe und hatte bei voiio unterschiedliche Aufgaben aufgrund verschiedener Positionen inne und konnte mich somit entsprechend weiterentwickeln. Aber auch in der gleichen "position" haben sich die Aufgaben mit Firmenwachstum und angepasster Strategie gewandelt. Langweillig wird es hier sicherlich nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen lieben Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung. Wir freuen uns riesig über dein Feedback und über die vielen guten Jahre zusammen. Schön, dass du schon so lange ein Teil von voiio bist!
Alles Liebe,
dein People & Culture Team
Wertvolle Zeit bei voiio
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, das Produkt, die Flexibilität und die Gestaltungsmöglichleiten
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütung hätte noch attraktiver sein können. Insgesamt war ich aber zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich bei voiio sehr wohl gefühlt und hatte Spaß bei der Arbeit.
Image
Ich stand voll und ganz hinter dem Produkt und hinter den Werten der Firma.
Work-Life-Balance
Es gab zwar intensive Phasen, aber ich konnte mein Privatleben immer gut mit der Arbeit vereinbaren und Überstunden waren nicht die Regel.
Kollegenzusammenhalt
Super liebe Menschen im Team, ich mochte wirklich jeden einzelnen!
Arbeitsbedingungen
Ein Stern Abzug, weil mein Laptop nicht immer der schnellste war :-)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
danke dir für die wunderbare Rückmeldung! Es freut uns sehr, wie sehr du unser Team, das Produkt und unsere Werte geschätzt hast. Schön, dass voiio für dich ein Wohlfühlort war! Dein Feedback zum Laptop-Speed und der Vergütung nehmen wir natürlich mit. Danke für deinen Einsatz und wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Dein P&C Team
Tolle Leute und sinnvolle Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Teamzusammenhalt mit netten Menschen, die sich gegenseitig unterstützen. Ich fühlte mich bei voiio sehr wertgeschätzt und habe das Vertrauen genossen, meine Arbeit flexibel gestalten zu können. Die Kultur und das Produkt motivieren zudem total.
Verbesserungsvorschläge
- Die Teams sollten untereinander noch besser kommunizieren. Für eine Firma dieser Größe gab es in meiner Zeit noch zu viele Silos.
- Etwas mehr Ruhe in die Strategie bringen – häufige Kurswechsel bringen manchmal Unruhe rein, auch wenn der Grundgedanke stimmt.
Image
Man spürt im Arbeitsalltag, dass an einem Produkt gearbeitet wird, das echten Mehrwert bringt, und nicht nur heiße Luft verkauft
Work-Life-Balance
Es gab definitiv stressige Phasen, ich habe aber viel Unterstützung durch meine Führungskraft bekommen und konnte meine Arbeitszeit ziemlich frei einteilen. Private Termine während der Arbeitszeit waren z.B. kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte das Gefühl, dass Entwicklungsmaßnahmen noch sehr individuell stattfinden. Meine Führungskraft hat mich in meinem Weg aber sehr unterstützt, meine Ziele begleitet und es mangelte nie an neuen Herausforderungen
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits könnten immer mehr sein. Für ein Startup dieser Größe aber nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen ohne Konkurrenzdenken. Ich hatte immer sehr viel Spaß in der Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich von Team zu Team, ich hatte mit meiner Führungskraft ein sehr vertrauensvolles Verhältnis, kein Mikromanagement und konstruktives Feedback auf Augenhöhe
Kommunikation
Transparente Kommunikation wird an sich gelebt. Was manchmal besser sein könnte, ist der Austausch unter den Teams
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe:r Ex-Kolleg:in, danke für das tolle Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du Teamzusammenhalt, flexible Zeiten (echte Vereinbarkeit!) & den Rückhalt deiner Führungskraft so schätzt.
Zu deinem Input: An den Silos arbeiten wir bereits aktiv mithilfe von Workshops. Den Wunsch nach strategischer Ruhe nehmen wir als wertvollen Reminder für unsere Startup-Agilität mit :).
Alles Gute,
Dein P&C Team
Tolles Team, aber leider chaotisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ich glaube, einzelnen Teams geht es ganz gut.
- Einzelne Personen bemühen sich sehr um eine gute Atmosphäre und setzen sich sehr für die voiios ein.
- Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist super. Es wird einander unterstützt und viele haben immer ein offenes Ohr.
- Die flexiblen Arbeitszeiten. Letztlich kann man kommen und gehen, wann man möchte. Solange die Arbeitsstunden und Projekte abgedeckt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Unternehmen bietet, so wie ich es erfahren habe, keinen Rahmen für psychologische Sicherheit und Resilienz. Resilienz und „auch mal die Zähne zusammenbeißen“ wird erwartet, ist auf lange Sicht aber nicht möglich.
- voiio verkauft ein Produkt für Mitarbeitendengesundheit und verheizt eigene Mitarbeitende dafür ganz schön. Überstunden werden erwartetet. 100 % geben und die eigenen Ziele zu erfüllen, reicht nicht aus. Eine „High-Performance-Kultur“ wird erwartet, ohne die Strukturen dafür zu bieten. Die eigene mentale Gesundheit leidet darunter sehr.
- Es scheint so, als ob Entscheidungen willkürlich getroffen werden. Auf jeden Fall so schnell, dass sich Projekte und Entscheidungen gern mal täglich ändern.
- Letztlich kann man sich für ein Start-Up wenig einbringen. Ideen und Vorschläge oder ganze Projekte werden oftmals nicht anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
- Aktives Zuhören, Kritik an und ernst nehmen, sich selbst reflektieren.
- Kritik und Feedback umsetzen und den Wert „Transparenz gerade da, wo es weh tut“ auch wirklich leben. Es wird so viel Feedback gegeben und geredet, aber umgesetzt nur wenig.
- Auf die Expertise der Fachpersonen hören.
- Faire Gehaltsstrukturen etablieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Hi liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
Erstmal danken wir dir für deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns phasenweise als chaotisch wahrgenommen has. Gleichzeitig schätzen wir deinen differenzierten Blick auf den starken Zusammenhalt im Team.
In deiner Bewertung sprichst du einen kritischen Punkt an. Als Start-up in einer intensiven Skalierungsphase erleben wir eine hohe Dynamik, in der sich Prioritäten schnell verschieben können. Um unsere Ziele zu erreichen und weiter zu wachsen, wird unserem Team in solchen Phasen auf jeden Fall viel abverlangt – und dieser Einsatz ist oft auch notwendig, um gemeinsam voranzukommen.
Uns ist daher bewusst, dass eine solche High-Performance-Kultur nur dann gesund funktionieren kann, wenn der Rahmen stimmt. Wenn das Gefühl entsteht, dass Feedback und Expertise im Trubel der schnellen Entscheidungen untergehen, müssen wir als Organisation nachjustieren. Genau an dieser Weiterentwicklung der internen Prozesse arbeiten wir.
Wir nehmen deinen Hinweis auf unseren Wert „Transparenz, gerade, wo es wehtut“ sehr ernst. Für uns bedeutet das aktuell vor allem, offen anzuerkennen, dass wir uns mitten in einer intensiven Phase der Professionalisierung befinden und noch nicht an allen Stellen die etablierten Strukturen haben, die unser Team verdient.
Vielen Dank auch für deine konkreten Verbesserungsvorschläge, die wir gerne aufnehmen.
Für den Fall, dass du dich zu den genannten Punkten nochmal austauschen möchtest, kannst du dich gerne an die dir bekannten Ansprechpersonen oder an career@voiio.de wenden.
Wir danken dir für deinen Einsatz bei voiio und deine klaren Worte. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir beruflich wie persönlich nur das Beste.
Dein People & Culture Team
Im Ansatz gut, in der Ausführung mäßig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen haben einen tollen Zusammenhalt und unterstützen sich gegenseitig wohlwollend. Man ist außerdem sehr flexibel was die Arbeitszeiten angehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Resilienz erwartet, obwohl die Firma nicht die Rahmenbedingungen für Resilienz bietet. Ein Vortrag über Resilienz auf der eigenen Plattform hilft da wenig.
Ein Produkt für die mentale Gesundheit auf den Nacken, der mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden.
Es steht und fällt leider mit der Führungsebene. Es wird vermeintlich unterstützt aber nichts wird strukturell verändert. Selbstbezogene Bedürfnisse von Führungskräften werden über die Bedürfnisse der Mitarbeitenden gestellt. Mitarbeitende, die ehrliche Expertise haben, werden ignoriert weil ebendiese Führungskräfte denken sie wissen es besser.
Verbesserungsvorschläge
Feedback-Kultur ist zwar da, aber wenn es um die Umsetzung geht juckt es schon keinen. Wäre schon gut wenn da auch was umgesetzt wird, was gefeedbackt wird.
Fairere Gehaltsverteilung und entsprechende Offenheit darüber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Hallo liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses detaillierte Feedback genommen hast. Deine Worte sind hart zu lesen, aber wir nehmen sie auch sehr ernst.
Besonders der Satz, dass unser Produkt nicht „auf dem Nacken der mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden“ aufgebaut werden darf, trifft den Kern unserer Verantwortung. Wir treten an, um Wohlbefinden in die Arbeitswelt zu bringen, das muss gleichzeitig zwingend bei uns selbst beginnen. Resilienz nur als Label zu verstehen, entspricht keinesfalls dem Anspruch an unsere Führungskultur.
Obwohl wir unsere eigenen Angebote als wertvolle Unterstützung sehen, ist uns bewusst, dass diese allein nicht ausreichen, wenn die übergeordneten Strukturen den nötigen Rahmen vermissen lassen. Wir setzen daher bereits auf bewusste Freiräume wie eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung und eine Kultur, in der wir füreinander da sind, wenn es jemandem nicht gut geht. Für uns ist Resilienz daher auch ein Zusammenspiel aus persönlicher Eigenverantwortung und einem stabilen betrieblichen Rahmen, und an letzterem arbeiten wir aktuell verstärkt.
Dein Feedback hilft uns dabei, noch genauer hinzusehen, wo wir Führungskräfte besser befähigen müssen, Feedback nicht nur zu hören, sondern in echte strukturelle Veränderung zu übersetzen. Gerne würden wir die Details zu den von dir wahrgenommenen Defiziten besser verstehen. Du kannst dich hierfür jederzeit an career@voiio.de oder an die dir bekannten Ansprechpersonen wenden.
Dein People & Culture Team
Tolles Team. Kann nur empfehlen!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit hat mir ultra Spaß gemacht – die Aufgaben passten perfekt zu meinem Studium und haben mir gleichzeitig einen tollen Einblick in einen zuvor unbekannten Bereich ermöglicht. Besonders positiv waren die regelmäßigen Check-ins zu meinen Kapazitäten; man begegnete sich stets auf Augenhöhe und es wurde bewusst darauf geachtet, welche Themen für mich als Praktikant spannend und lehrreich sein könnten. Auch das Team habe ich sehr ins Herz geschlossen – es fühlte sich oft an, als würde man mit Freunden zusammenarbeiten.
Empfehlung für Studierende, die praxisnah lernen und sich fachlich wie menschlich gut aufgehoben fühlen möchten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe:r Bewerter:in,
vielen herzlichen Dank für dein Feedback!
Es freut uns riesig zu lesen, dass dir dein Praktikum bei uns so viel Spaß gemacht hat und du dich im Team wie unter Freunden gefühlt hast. Das ist genau das, wofür wir bei uns streben: eine Arbeitsumgebung, in der Lernen, Wertschätzung und ein tolles Miteinander im Mittelpunkt stehen.
Wir danken dir sehr für das Teilen deiner Erfahrung und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles erdenklich Gute!
Herzliche Grüße
Dein voiio Team
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird hier gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leichtigkeit in der Zusammenarbeit im Team und der freundschaftliche Umgang. Die innovative Produktplattform, die man mitbenutzen darf ist auch ein großes Plus für die ganze Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, entspannte und liebenswerte Kolleginnen und Kollegen sorgen für eine tolle Atmosphäre. Das großzügige Büro ist das i-Tüpfelchen.
Work-Life-Balance
Ich kenne kein Unternehmen, das so viel Wert darauf legt und es so gut umsetzt.
Gehalt/Benefits
Das vereinbarte Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Umsichtig, aber bestimmt
Kommunikation
Klare geradlinige Feedbacks ohne Umschweife.
Interessante Aufgaben
Mitbestimmen und Ausgestallten kann man die Aufgaben zwar, denn noch nicht Abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und wertschätzendem Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle bemühen sich im Office eine Atmosphäre zu schaffen, die Spaß an der Arbeit, Achtsamkeit gegenüber der unterschiedlichen Workloads und ein empathisches Miteinander fördert.
Image
Ich denke, wir haben ein sehr gutes Image und tragen es auch gern nach draussen.
Work-Life-Balance
voiio unterstreicht und fördert diese Aspekte. Am Ende entscheiden wir selbst, ob und in welchem Umfang wir bspw. Überstunden leisten und gehe ehrlich mit Team-eigenen Ressourcen und dem Aufgabenpensum um.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsformate der Plattform können auch innerhalb der Arbeitszeit genutzt werden, solange es der Workload zulässt. Individuelle Jobcoachings müssen angefragt werden und dauern etwas, bis man sie bewilligt bekommt - hier gehen alle ganz transparent und fair miteinander um, in welches Coaching als nächstes investiert wird.
Gehalt/Benefits
Bei voiio kannst du die Leistungen der Plattform nutzen und da die Hierarchien sehr flach sind, gibt es nicht die großen Gehaltssprünge wie bei Agenturen in den mehr Verantwortungsbereiche existieren. Dieser Aspekt wird mit dem Arbeitsklima und dem sehr menschenzentrierten Führungsbild und den Values des Unternehmens aber aus meiner Sicht wieder aufgeholt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
voiio ist in beiden Aspekten sehr bewusst und dies spiegelt sich in den Produkten für das Office wider sowohl für die Präsente zu Geburtstagen und Jubiläen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben monatlich Afterworks fürs Teambuilding, arbeiten aus unterschiedlichen Departments an gemeinsamen Zielen und wachsen gemeinsam lösungsorientiert an Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Person bei uns hat Skills und Lernfelder und wir nehmen eigtl alles sehr bereichernd entgegen, auch im Hinblick auf Differenzen, da wir genau wie unsere Zielgruppe individuell sind und dies uns hilft unsere Perspektiven zu erweitern.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde in allem unterstützt und sehr wertschätzend behandelt. Wenn ich etwas auf dem Herzen habe, kann ich es vertrauensvoll an meinen Vorgesetzten herantragen.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit den grundlegenden Arbeitsmitteln ausgestattet und kann entsprechend besseres Equipment anfragen, falls die Aufgaben es erfordern. Im Office gilt für die meisten Arbeitsplätze eine OpendDesk Policy und du kannst deinen Hund mitbringen.
Kommunikation
Hier haben wir noch etwas Verbesserungsbedarf, bemühen uns aber alle auf unterschiedlichen Kanälen abzuholen und up-to-date zu halten.
Gleichberechtigung
voiio legt einen sehr starken Fokus darauf und entwickelt sich in dem Bereich auch stetig weiter.
Interessante Aufgaben
Manche Tätigkeiten sind sehr komplex und mit viel Wissensmanagement verbunden. Da ich die Themen aber nicht alleine bewältigen muss, empfinde ich meine Tätigkeit als sehr bereichernd.
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Toller Arbeitgeber mit transparenter und menschenzentrierter Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Fehlerkultur, jungen Mitarbeiter*innen wird Raum zur Weiterentwicklung gegeben. Keiner muss sich verstellen, jede/r wird so akzeptiert wie er ist.
Work-Life-Balance
Hier zählt am Ende des Tages, dass deine Aufgaben erledigt sind.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt für ein Start-up
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg*innen sind hilfsbereit und freundlich. Toller Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt, in denen das Entwicklungspotential gemeinsam erarbeitet wird.
Kommunikation
Jeden Montag wird vor dem ganzen Unternehmen der Fokus der Woche präsentiert und jeden Donnerstag gibt es ein ausführlicheres Company Update. Auch die wichtigsten wirtschaftlichen KPIs werden monatlich transparent mit allen Mitarbeiter*innen geteilt.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Unternehmens sind die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich. Es wird den Mitarbeitenden vertraut und viel Spielraum für den eigenen Verantwortungsbereich gewährt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Zeit bei voiio
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kultur
Tolles Thema für das man gerne arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an Inflation anpassen
100% Home-Office erlauben
Arbeitsatmosphäre
Sehr transparente Kultur
Work-Life-Balance
Manchmal war es sehr stressig und Druck hoch. Aber es wurde darauf geachtet, dass es nicht zu viel wird.
Gehalt/Benefits
Hier hätte ich mir eine Gehaltsanpassung wegen der gestiegenen Inflation gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Alle nett
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich und bemüht um das eigene Wohlergehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird voiio durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 70% der Bewertenden würden voiio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich voiio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.