Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Voith Group Logo

Voith 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 253 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voith Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 983 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Voith Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Voith Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Die Förderung einer wertschätzenden Kultur, die auf gegenseitigem Respekt und Chancengleichheit basiert, trägt zu einem Arbeitsumfeld bei, in dem Menschen optimale Leistungen erbringen können. Dies ist die Grundlage dafür, weiter zu wachsen, Innovationen zu schaffen und ein vertrauenswürdiger, zuve ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

253 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    32%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Großraumbüros (laut und unruhig), insgesamt wird aber viel investiert um eine gute Arbeitsatmosphäre herzustellen

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte im ganzen Konzern besser sein, Abteilungen arbeiten nicht immer gut zusammen

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeit, leider aber auch oft lange Arbeitszeit auf Grund von späten Meetings

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, Vorgesetzte(r) ist eher wie ein Trainer und versucht das Beste zu ermöglichen

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte ein bisschen abwechslungsreicher sein, leider werden immer mehr Stellen eingespart, sodass man sich um A-Z selber kümmern muss (viel administrative Tätigkeiten)

Bewertung lesen
3,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation teils schwierig

Bewertung lesen
Anmelden