59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite gern für VIER!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIER GmbH in Hannover gearbeitet.
Mehr Transparenz über die Aktivitäten in den einzelnen Teams. Welche Herausforderungen gibt es, was wurde erreicht, worauf sind die Teams stolz, etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mach Spaß! Wir pflegen im Grunde genommen alle einen vertrauens- und respektvollen Umgang miteinander. Wir haben eine Führungskraft, die immer ein offenes Ohr für die eigenen Belange hat. Wir erfahren viel Lob für gute Arbeit, werden aber auch darauf aufmerksam gemacht, wenn wir uns in einigen Bereichen verbessern dürfen. Unsere Stärken werden wahrgenommen und im Team effizient eingesetzt, so dass wir uns am Ende gut ergänzen und unsere Kunden kompetent beraten.
Image
Da VIER durch eine Fusion mehrerer Unternehmen erst vor 2,5 Jahren entstanden ist, muss das Image erst noch aufgebaut werden. Das Unternehmen ist aber auf einem guten Weg. Intern gibt es allerdings unterschiedliche Ansichten dazu, je nachdem welche Abteilung man fragt.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche. Freie Zeiteinteilung. Es gibt zwei Tage die Woche, an denen alle ins Büro kommen müssen. Ansonsten gibt es kaum Vorgaben in Bezug auf die Einteilung der Arbeitszeit. Am Ende muss das Arbeitsergebnis stimmen. Ist hier alles in Ordnung, interessiert eigentlich niemanden, wann, wo und wie gearbeitet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Mitarbeitern, mit denen ich häufig zusammenarbeite, ist in der Regel offen, ehrlich und direkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einen recht niedrigen Altersdurchschnitt. Daher kann ich den Umgang mit älteren nicht wirklich bewerten. Mir ist jedenfalls nicht bekannt, dass mit diesen anders umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Offen und direkt in beide Richtungen. Man weiß woran man ist. Er gibt Lob und Tadel. Mir gefällt für gute Arbeit bestätigt zu werden, aber auch Verbesserungspotenzial aufgezeigt zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Wenn irgendwann die ganze Software auf dem Rechner ist, die für die tägliche Arbeit benötigt wird, sind die Arbeitsbedingungen recht gut. Es gibt zwei Bildschirme, leistungsstarke Notebooks und höhenverstellbare Tische. Die Räume sind zweckmäßig. Im Sommer leider oft etwas zu warm und im Winter manchmal zu kalt, da die Heizung häufiger mal ausfällt.
Kommunikation
Im Team klappt die Kommunikation recht gut, da wir uns regelmäßig austauschen und collaboration Tools verwenden, über die wir einen guten Überblick über unsere Aufgaben haben. Die allgemeine Kommunikation im Unternehmen selbst könnte besser sein. Es gibt zwar alle 4 Wochen Town Halls, in denen wir auf den aktuellen Stand gebracht werden, ich würde mir allerdings wünschen auch von den einzelnen Teams außerhalb dieses Formats ein Update über das Erreichte und die next steps zu bekommen oder nachzulesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Mit guter Arbeit ist zudem jährlich eine Gehaltserhöhung möglich.
Gleichberechtigung
Ob jung, ob alt, ob Frau, ob Mann oder Divers, jeder wird gleich und fair behandelt. Mir ist jedenfalls nichts anderes bekannt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Wir haben große namenhafte Kunden mit ganz unterschiedlichen Anforderungen. Es macht Spaß jedes Mal aufs Neue nach der perfekten Lösung zu suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 4Com GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Image
Bei den eigenen Mitarbeiten nicht unbedingt immer gut. Negative Punkte dir man oft raushört:
Zu viel Bürokratie Zu viele Meetings Zu wenig Entscheidungswilligkeit, Leute haben Angst Verantwortung zu übernehmen Mangelnde Kommunikation (Feedback zu progress, Rückhaltung von Kritik, Informationssilos) Informationen sind nicht immer gut zu finden
Nicht umbedingt alles Probleme die ich habe, bzw. als akut ansehe, aber es ist das was man so hört und daraus ergibt sich irgendwo das Image.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sowie Flexibilität innerhalb des Teams. Urlaube müssen nicht Monate vorher festgelegt werden.
Ggf. auch Teamabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, wobei hier oft die Mitarbeiter Schuld sind und nicht das Unternehmen an sich. Sprich so Sachen wie Strom und Gas sparen.
Ich wuerde mit mehr Mülltrennung wünschen.
Zudem braucht man nicht die Räume auf 25 Grad hochheizen. Dann kann ich auch zuhause im Kühlen sitzenbleiben.
Lichter werden potentiell angelassen und Fernseher laufen unnötig (die schalten sich tatsächlich manchmal von selbst an glaube ich).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Sprachkurse und bei einigen Mitarbeitern habe ich auch schon anderweitige Schulungen / Fortbildungen mitbekommen. In meinem Falle habe ich allerdings während meiner Arbei viel lernen können. Ich wurde für einen Bereich angestellt, in dem ich kaum bis keine professionelle Erfahrung hatte.
Verbesserung wäre hier ggf. wenn man Leute aktiver dazu bringt sich weiterzubilden und auch persönlich weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenebenfalls sollte man allerdings mit einigen Personen strenger sein ;)
Vorgesetztenverhalten
Manchmal scheinen mir die Meinungen und Entscheidungen etwas harsch oder voreilig. Ab und zu gibt es Entscheidungen die von Vielen nicht ganz nachvollzogen werden können.
Arbeitsbedingungen
In Teilen des Offices verwelkt man im Sommer. Hardware, Möbel und Co. lassen sonst wenig zu Wünschen übrig.
Kommunikation
Oft muss man sich Informationen aktiv holen oder glücklicherweiße darüber stolpern.
Hier hängt es allerdings auch etwas davon ab aus welcher Richtung die Informationen kommen, einige Teams machen das sehr gut.
Gleichberechtigung
Aber wer weiß was meine Meinung hier zählt.
Interessante Aufgaben
Ich denke das hängt stark von Team ab, in dem man eingesetzt wird. Von den Teams die an älterer Bestandssoftware arbeiten, hört man da nicht immet viel gutes. Allerdings versucht man aktuell auch Dinge neu anzugehen, wodurch viele Interessante neue Dinge hinzukommen. Es geht also in die richtige Richtung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VIER GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht hohes gegenseitiges Vertrauen. Gestaltungswillen, Initiative sowie Leistungsbereitschaft werden wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Positiver und wertschätzender Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel zu tun, allerdings hohe Flexibilität in der Einteilung. Das Unternehmen handelt familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt und genehmigt, wenn man selbst die Initiative ergreift. Es gibt regelmäßige Gespräche mit People Leads, in denen Bedarfe eruiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Jede/r ist schnell ansprechbar und hilfsbereit, gegenseitige Unterstützung vorhanden. Bei großen Treffen des ganzen Unternehmens herrscht tolle Stimmung und es wird wirklich etwas dafür getan, dass gemeinsam gehandelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Offenheit und Ansprechbarkeit sowie schnelle Entscheidungen wenn nötig.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben gepaart mit der Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und entscheiden.
Vielen, vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns ehrlich, dass es dir bei uns gefällt und du den internen Umgang schätzt. Deine Bewertung stimmt uns zuversichtlich, dass wir auf dem richtigen Weg sind und wir eine Arbeitsumgebung schaffen, in der Mitarbeitende sich sicher fühlen und weiterentwickeln können. Danke für dein Vertrauen.
Viel Luft nach oben aber wenig Hoffnung
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 4Com GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten steht im Einklang mit Work Live Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozessverständnis, weg vom Kunden und nur verkaufen sollen. Die ursprüngliche Rolle wird suksessive abgeschafft. Wissen fehlt mehr und mehr beim Zuwachs im Team und das ist auch gewollt.
Frage: Von wem kaufe ich eher? Vom vertrauenswürdigen Partner der mir Mehrwert liefert oder vom reinen Verkäufer? Aber Kritik prallt hier ab. Leider treffen die Entscheidungen Leute die in Ihrer Vita keinerlei Vertriebs- oder Kundenbetreeungsexpertise vorweisen können.
Verbesserungsvorschläge
Feedbackkultur auch wirklich leben und nicht nur auf dem Papier. Sobald Feedback/konstruktive Kritik geäußert wird befindest du dich im Fadenkreuz. Statt zu verbessern befinden wir uns gefühlt immer noch in einem Start Up.
Arbeitsatmosphäre
Leidet zunehmend stark. Vertrauen kann kaum noch aufgebaut werden weil Feedback nahezu nur als negativ bewertet wird.
Image
Leidet zunehmend und aufgrund von Fehlern im Management ist der Name VIER weiterhin eher unbekannt, Stichwort CCW.
Work-Life-Balance
Das passt noch da das flexible Arbeiten vieles möglich macht.
Karriere/Weiterbildung
Außer Englisch bisher nicht davon gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, aber unfassbar ungleich verteilt. Leute aus dem Süden verdienen teils deutlich mehr und das obwohl diese nicht im Ansatz das Know How mitbringen wie andere. Kein Wunder dass viele mit dem Wechseln liebäugeln.
Kollegenzusammenhalt
An sich ist dieser in unserem team ok, aber auch dieser leidet unter einer Spaltung des Rollenverständnis auch mehr und mehr
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark ausbaufähig. Zwar ist Sie immer bemüht eine freundlich sachliche Ebene zu finden aber man merkt deutlich die fehlende Erfahrung an vielen Stellen. Auch ist Sie keinesfalls ein Teamvertreter zur Geschäftführung sondern delegiert nur stumpf von oben nach unten. Hier könnte deutlich mehr erreicht werden wenn Sie auch mal das Feedback und vor allem die Kritik ernsthaft anehmen würde und dies auch so transportieren würde.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ungleich und gerade im Sommer viel zu warm auf der Sonnenseite. hardware passt aber und ist auf der Höhe der Zeit.
Kommunikation
Schlecht in Worte zu fassen, überall steht irgendwo was geschrieben und das muss natürlich jeder wissen.
Die Town Hall Meetings sind ok aber gerade Arbeitsanweisungen oder neue Prozesse dürfen nicht nur auf mündlichem Wege mitgeteilt werden und dann irgendwo abgelegt werden. Diese sollten auch per Mail verteilt werden damit Sie jeder erhält und schriftlich vorliegen hat.
Gleichberechtigung
Passt alles.
Interessante Aufgaben
Spass macht das Business durchaus. Wird nur leider torpediert durch Stillstand ind er Entwicklung und langsamen Outcome.
Vielen Dank für dein Feedback. Es hilft uns, dass du auch äußerst woran wir arbeiten können. Erfreulich ist für uns, dass für dich die Flexibilität bei VIER zu einer positiven Work-Life-Balance beiträgt und du auch die Aufgaben interessant findest. Deiner Beurteilung entnehmen wir, dass wir uns besonders bei der Vorgehensweise für interne Kommunikationen verbessern können um noch mehr Klarheit über Vorgänge zu schaffen.
Das persönliche Gespräch ist für uns immer der beste Weg um wichtige Aspekte zu besprechen, die dich als Mitarbeiter:in im Arbeitsalltag beschäftigen oder dir Sorgen bereiten. Es ist uns ein Anliegen, dass jede:r von euch sich bei uns wohlfühlt und ihr wisst, dass wir eure Themen ernst nehmen. Dafür stehen wir in Human Potential immer für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Wir würden uns freuen, wenn du uns durch einen persönlichen Austausch die Chance gibst dich aktiv zu unterstützen. Wir sind immer vor Ort und auch via Teams erreichbar.
Nicht ohne Rechtsschutzversicherung zu empfehlen!
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei 4Com GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Schikane bis in die höchste Ebenen waren an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, es wird alles versucht beim Vorgesetzten besser da zu stehen
Vorgesetztenverhalten
Gehälter wurden absichtlich einbehalten, Druck und Erpressung auf allen Seiten. Ohne Anwalt keine Kommunikation möglich.
Danke für dein Feedback! Wir bedauern es natürlich sehr, dass der Weggang von VIER bei dir einen so negativen Nachhall hinterlassen hat. Arbeitsverhältnisse die sich auflösen, stellen häufig eine Herausforderung für beide Seiten dar und wir hatten bislang den Eindruck, dass wir eine gute Lösung für beide Seiten erarbeiten konnten. Daher finden wir es schade, dass uns Dein Feedback auf diese Weise erreicht. Wir hoffen aber, dass Du in der Zwischenzeit eine neue Position gefunden hast, mit der Du Dich wohlfühlst und dass Du wieder mit Freude an die Arbeit gehst. Alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Macht Spaß hier zu arbeiten!
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VIER GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding-Prozess ist sehr gut. Man hat vom 1. Tag an das Gefühl, gut aufgehoben zu sein und abgeholt zu werden. Angenehme Atmosphäre innerhalb des Unternehmens, sehr kollegial und auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Total angenehm und kommunikativ.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna KurschatHuman Potential Manager
Vielen Dank für das tolle Feedback, es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und dass Du bei uns bist!
Zunehmend betrüblich
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VIER GmbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei VIER scheint der einzelne Mitarbeiter aktuell bewusst nicht mehr im Mittelpunkt zu stehen. Stattdessen geht es mehr und mehr um das erreichen von Zielen und Wachstum. Das ist vermutlich Teil des Streamlinings und sicher nötig.. es wäre trotzdem schön wenn es Wertschätzung gäbe, die über die Beschwörungen im Town Hall Meeting hinausgeht. Ja, das geht vom Einzelnen aus - die Antwort auf solche Einwürfe sollte trotzdem nicht nur „dann fang doch vielleicht bei dir selbst an“ sein.
Arbeitsatmosphäre
Wie oft hier schon geschrieben: im kleinen Kreis ist es klasse. Leider hat sich seit dem Wechsel in der Geschäftsführung ein omni-präsenter und alles diktierender Fokus auf Wachstum, Umsatz und Performance eingeschliffen. Das an sich wäre nicht so schlimm, das ist nun mal die neue Strategie. Leider scheint auch das eigene Befinden dieser insgesamt untergeordnet zu sein. Es gibt an den richtigen Stellen keine offenen Türen, die „Human Potential Manager“ sind teilweise sehr defensiv. Kritik und Nachfrage wird häufig mit dem Hinweis auf die Eigenverantwortung für Verbesserung weggewischt.
Image
Seit dem Strategie- und Führungswechsel sind einige langjährige Kollegen gegangen. Neue Kollegen sind dagegen von dem Unternehmen überzeugt. Ich nehme an, dass diese „Auffrischungskur“ in Kauf genommen wird.
Work-Life-Balance
Ja, ist natürlich überall durch Home Office besser. Aber das ist nicht den Unternehmen anzurechnen. Das Problem ist, dass man tierisch aufpassen muss, dass sich die Arbeit nicht ins Privatleben reindrückt. Dieses Problem wird ebenfalls mit Eigenverantwortung weggewischt. Eigentlich herrscht aber eben ein gewisses Klima, dass das hervorbringt. Steht man einigermaßen im Fokus der Kundenbetreuer und deren vielen, drängenden Kundenanforderungen und versucht dabei eine gute Work-Life-Balance zu halten ist die Resonanz teilweise geradezu unverschämt (dafür von vielen anderen Kollegen natürlich auch vollkommen i.O. bis sehr unterstützend!). Wer hier keinen langen Atem und ein dickes Fell hat, wird nicht froh. Interne Eskalationen werden dann als Druckmittel eingesetzt, der Flurfunk aufgedreht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams grundsätzlich gut. Teamübergreifend ist man sich jedoch häufig selbst der nächste. Das liegt meiner Meinung nach nicht an der Einstellung einzelner, sondern am generellen Klima: Kollegen würden gerne helfen, haben jedoch für ungeplante Tätigkeiten keine Zeit oder keine Lust auf Ärger. Durch einen in Teilen doch recht ruppigen Umgang sind manche Kollegen in einer Art Dauerdefensive.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Dieser Umstand wird maßgeblich mit Corona und Home Office erklärt, was sicher auch ein Aspekt ist. Tatsächlich erscheinen die maßgeblichen Ansprechpartner (HR, Geschäftsführung) vielen Kollegen jedoch mittlerweile nicht mehr als Gesprächspartner mit denen man offen sprechen kann / möchte und der Kontakt in diese Richtung hat sich bei einigen (natürlich nicht allen!) Kollegen auf ein Minimum reduziert. Dafür gibt es dann im jährlichen Feedbackgespräch eine Waschung. Das Unternehmen hat das erkannt und schafft hierfür aktuell neue Positionen.
Gut ist, dass ein professionell organisiertes Town Hall Meeting mit einem sehr breitem Themenspektrum eingeführt wurde. Es gibt weitere, regelmäßige Meetings bspw. für Einblicke in die finanzielle Entwicklung. In diese Richtung fühle ich mich sehr gut informiert.
Interessante Aufgaben
100%. Die Vision des Unternehmens reißt mit und ist begeisternd.
Tolles und hilfreiches Praktikum bei 4Com - ich bin zufrieden!
4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei 4Com GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin soweit rundum zufrieden, und ich habe mich sehr über das Osterpaket gefreut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte die Mülltrennung eingeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nicht wirklich Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Wie auch viele andere Bereiche kann ich leider diesen Bereich nicht so gut einschätzen, weil ich das Praktikum hauptsächlich im Home Office absolviert habe. Aber die Atmosphäre scheint mir locker und fröhlich zu sein.
Image
Ich habe ein bisschen mitbekommen, dass in der Firma nicht immer alles einfach ist, aber insgesamt scheint alles zu stimmen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und gute Ressourcen für das Home Office sind gute Voraussetzungen für eine gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Ich nahm an einigen firmeninternen Schulungen zu den von 4Com angebotenen Produkten teil. Ich habe auch mitbekommen, dass auch für einige andere Bereiche Schulungen angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu kann ich nicht wirklich etwas sagen, aber ich bin sehr dankbar dafür, dass mein Praktikum bezahlt war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4Com sollte sich um Mülltrennung bemühen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung bekam ich auch auf Distanz stets hilfreiche und wertvolle Tipps. Auch die Kollegen aus anderen Abteilungen, die ich kennenlernen konnte, waren alle sympathisch und offenherzig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Umgang scheint wertschätzend zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen wirkten auf mich wie bodenständige und lockere Personen.
Arbeitsbedingungen
Oft war ich nicht im Büro, aber es simpel und modern mit schicken Highlights eingerichtet (was meinem persönlichen Geschmack sehr entspricht). Die Schreibtische sind höhenverstellbar, die Schreibtische sind technisch gut ausgestattet, und die rundum ausgestattete Küche mit einer großen Auswahl an kostenfreien Getränken sind ein großes Plus.
Kommunikation
Trotz der Arbeit im Home Office stimmte die Kommunikation dank entsprechenden Online-Tools.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Männer in der Firma, aber die Frauen sind aktiv dabei.
Interessante Aufgaben
Als Praktikantin musste ich auch mal "Praktikantenaufgaben" erledigen, die etwas unliebsam waren, aber insgesamt konnte ich das Ziel meines Praktikums erfolgreich erreichen.
Das Gesamtpaket aus Aufgaben, Mitarbeiterangeboten und den super tollen Kollegen ist nicht zu toppen.
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 4Com GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Arbeitstag macht Spaß! Das Gesamtpaket aus Aufgaben, Mitarbeiterangeboten und Kollegen ist nicht zu toppen. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist vorbildlich. Alle Kollegen, inklusive Geschäftsführung!, haben immer ein offenes, verständnisvolles Ohr für Probleme. Die Geschäftsführer nehmen sich (auch kurzfristig) Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter!
Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIER durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden VIER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.