9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- spannende Projekte,
- Mitarbeiter einzelner Standorte werden nicht genug "gehört" und wahrgenommen werden.. die Situation wird leider einfach ausgesessen - alte Mitarbeiter einfach gegen neue ersetzt. Schade!
- hohe Fluktuation am Berliner Standort - das Headquarter sollte hier auf die Mitarbeiter, die sich trennen einmal hören und versuchen etwas an der Situation in Berlin zu verbessern
angespannt, emotional, schwierig
VOK DAMS gesamt ist eine tolle Agentur, arbeiten am Berliner Standort allerdings nicht
Gleitzeit schwierig, ewiges warten und bitten um Sonderfreizeiten oder Urlaubstage, kaum Flexibilität
Sehr gute und faire Aufstiegschancen bei entsprechender Leistung. VOK DAMS hat zu Recht einen guten Ruf in der Eventbranche.
Toll wäre die Investition in die Mitarbeiter durch das vermehrte Anbieten von Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen sowie in eine neue und modernere Büroausstattung.
Herausfordernde und spannende Aufgaben und sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, teilweise jedoch sehr stressige Phasen, die Spuren hinterlassen.
Sehr gute und schnelle Aufstiegschancen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind allerdings aktuell eher weniger gegeben.
Trotz hoher Fluktuation gut!
Schönes und sehr zentral erreichbares Büro in Berlin-Mitte. Die Büroausstattung ist allerdings nicht auf dem neuesten Stand.
Sehr vielfältige, spannende und herausfordernde Aufgaben, großes Vertrauen in das Können der Mitarbeiter!
Das Team und die Zusammenarbeit untereinander ist super. Man ist loyal und bei härteren Arbeitsphasen wird gemeinsam angepackt. Dieser Spirit setzt sich in allen Büros (soweit bekannt) durch.
Die Möglichkeit des Austausch zwischen den verschiedenen Büros / Standorten (auf Projektebene) könnte mehr gefördert werden - z.B. Ausleihen für verschiedene Veranstaltungen, sodass Arbeitsweisen und Herangehensweisen ausgetauscht werden und man voneinander lernt.
Spaß bei der Arbeit und Zusammenhalt im Kollegium, wobei natürlich Stress und das Arbeitspensum auch Spuren hinterlassen
Es ist Agenturleben...
Karrierechancen sind gegeben.
Interne Workshops zur Weiterbildung werden geboten. Extern ist das Angebot beschränkt.
Top!
Die Räumlichkeiten sind schön. Die Technik ist jedoch nicht auf dem allerneusten Stand (PC, Pool-Equipment etc.) Auch einige Programme sind nur für ausgewählte Teams / Abteilungen zugänglich
Generell gute Kommunikation zwischen den Kollegen. Geteilte Bürosituation erschwert jedoch manchmal den Austausch der verschiedenen Event-Teams unter der Woche
Vielfalt und Herausforderung sind gegeben
die Kunden, das Team, die Weihnachtsfeier
isngesamt mehr Mitarbeiter beschäftigen, weil es doch immer viel zu tun gab
gehälter anpassen
Zu meiner Zeit waren wir eine sehr kollegiale Truppe
Branchenführer
Agentur halt; viele große Projekte; aber es gab (und gibt?) Überstundenausgleich für Wochenendarbeit (gab's fast nie) und für die Zeit auf Event
Vom Trainee zum PM in 3 Jahren
ich war zufrieden, aber im Unternehmen gibt es mehr zu holen
Sehr gutes, kollegiales Team; ich habe niemals gehört: ach, nicht jetzt
tatsächlich gab (und gibt?) es mehrere Kollegen, die deutlich über 35 Jahre al sind, in der ganzen Firma sogar ziemlich viele
TOP. immer ein offenes Ohr, fair und gerecht; manchmal fast zu bemüht, es allen recht zu machen
Die IT hat ab und an nicht funktioniert
Ich habe als Trainee angefangen und habe anfangs viel von den Kollegen gelernt. Es gibt regelmäßige Projektmeetings, der Chef hält sich überraschend angenehm zurück, hilft aber, wo er kann.
männer - frauen 1:1,2
Und ob; ich war in 3 jahren an vielen großen und herausfordernden Projekten beteiligt bzw. ich habe sie später auch leiten dürfen
Interne Kommunikation sowie soziale Kompetenzen lassen sehr zu wünschen übrig.
Nicht optimal bei dem Arbeitspensum.
Wenig Gehalt für viel Arbeit und Überstunden.
Gibt es kaum da die meisten Mitarbeiter überarbeitet und gestresst sind.
Man wird nur gefordert nicht gefördert.
Viel Druck und Stress.
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