Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
CoachingSie wollen das du als Student nur das beste bekommst und das Studium nicht vernachlässigt wird.
Neues und interessantes Forschungsgebiet. Freiheiten in der Entwicklung. Einbringen und verfolgen von eigenen neuen Ideen möglich. Flexible Arbeitszeiten. Gute Atmosphäre. Freundliche Mitarbeiter. Junges Team. Karriere-Möglichkeiten.
- tolles Arbeitsklima
- prima Führungsverhalten der Firmenleitung
- super Weiterbildungsmöglichkeiten
- sehr interessante Aufgaben
dynamisches und flexibles Unternehmen
ehrgeiziges Macher-Team
hochinteressantes Gebiet der E-Mobilität
Themengebiet ist die E-Mobilität, also ein sehr spannendes Thema.
Keinerlei Interesse an ordentlicher Einführung ins Thema für neue Angestellte. Professioneller Projektplan fehlt komplett. Entscheidungsprozesse völlig undurchsichtig. Leider wird zu oft einfach mal los-gebastelt, ohne vorher sich über das eigentliche Ziel Gedanken zu machen. Der Sprung von Studentenniveau hin zu professioneller Entwicklung erscheint hier doch als allzu große Barriere.
Grundlegende Kenntnisse der Geschäfts- und Personalführung wären angebracht.
Mehrtägige Fortbildung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von volabo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist für ein Start-up sehr gut, bei den großen OEMs könnte man natürlich mehr verdienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn ich eine Fortbildung gerne machen würde, bekomme ich diese auch. Bisher konnte ich also jede Weiterbildungsmaßnahme nutzen, die ich machen wollte.
Gibt es kaum in anderen Unternehmen .
- Weiterbildung aus Eigeninitiative oder Vorschlag seitens Geschäftsführung
- Wissenschaftliche Publikationen und Teilnahme an Konferenzen
Keinerlei Karrieremöglichkeiten. Warum jemand eine Position mit Personalführung hat ist schwer nachzuvollziehen.
Förderung durch die Vorgesetzten. Weiterbildungen möglich. Karriere-Perspektive absolut gegeben.
